当你顶着所有人的意见做成一件事的时候，所有的意见就都成了放屁。
这是相对来说的，如果你把这件事搞砸了，那到时候这些意见就成了扎你的利刃。
不过就算你办成了，也不要有什麽成就感，因为持反对意见的那些人都没有愧疚感。
你做成了，一定是有你的因素，但他们坚信，还有其他因素。
这个时候完全没有必要趾高气昂，因为也没有人站出来为你欢呼喝彩。
不过你也不要气馁，因为事情只要发生了，就一定会留下痕迹和影响。
班子会议上的碰撞，有些人嘴上不说，但心里一定会有变化。
比如说李怀德。
办公室里，万嵩将换好的热茶轻轻放在了领导的左手边，又悄悄地退了出来。
他想不明白，为啥领导满脸的不高兴。
别问他为啥能看出领导不高兴来，因为高兴不高兴，已经写在了李主任的脸上。
从接待现场回来，李主任便坐在椅子上，定定地看着办公桌上的接待计划方案出神。
另一边则是今天早晨临时召开班子会议的会议记录，不过两份文件都没有翻开。
作为李主任的三个秘书之一，他非常清楚这位「老板」的性格和脾气，这个时候要是敢打扰到他，绝对会吃一顿训斥。
三个秘书，私下里就差动刀动枪了，明枪暗箭的早就互相招呼开，他不能有分毫差错。
哪怕错了一点点，也会被另外两人无限放大，最後被迫出局。
他没有康安的长远视角，也没有路星河的文笔功力，他就有一样，眼力见。
办公室的房门轻轻关闭，李怀德并不是不知道秘书的离开，只是他在想事情，无心他顾。
秘书长没回京之前，他想着李学武的工作能力，以及回京之後对他的支持。
他是没想到，李学武回来以後携带的影响力能达到如此地步，已经影响到了他的决定。
在班子会议上，他不得不做出抉择，但让他做抉择，本身就是李学武作为秘书长的失责。
他现在不关心接待任务完成的好坏，他只关心李学武回来以後的状态和心态。
作为秘书长，李学武有很多机会做出解释和协调，最起码能让程开元闭嘴。
要知道，虽然清场的意见是董文学提出来的，但董文学是支持李学武的。
就算在这件事情上持反对意见，也不会闹到表决的地步，什麽事都可以商量。
反倒是程开元，他一个负责工业管理工作的副主任，为什麽跳着脚的支持董文学，反对李学武？
答案只有一个，这孙子没安好心。
程开元同样不关心接待任务完成的好赖，因为他不是直接负责人，好赖都跟他没关系0
如此态度坚决的反对，就是看出了董文学与李学武两人在接待计划上意见相左，横插一脚。
会议是以李怀德动用班长的身份直接通过的，这对他的权威是一种削弱。
他是班长，有权利否定所有人的意见，但也要承担一言堂的後果。
董文学作为安全第一负责人，提出任何意见都是正常的，李学武非要全盘否定。
程开元见缝插针，搅风搅雨，搞得好像李学武和董文学之间要出问题了似的。
能走到集团领导这个位置，都有自己的管理思路，都有自己的理想和抱负。
正因为有这样的意识形态，才会出现谁跟谁的关系更好，谁跟谁的关系僵硬。
这种情况并不是绝对的，会因为某些情况发生改变。
董文学因为在4号炉案件中马失前蹄，几乎已经确定，失去了接班的可能。
李学武为什麽还要在会议上如此针对他，机关里谁不知道两人之间是铁杆关系。
作为李怀德的左膀右臂，如果两人之间的关系出现了裂痕，那损失最大的是他李怀德。
不要觉得这件事很小，从会议出来的时候也有很多人看见秘书长同董主任聊了好一会o
但是吧，这并不妨碍下面的同志乱说乱猜，造成思想波动，就会直接影响决策。
周万全来集团工作以後，李怀德已经明显感觉到了肩膀上的压力，这个时候如果後院起火，那他的这最後一届，可能要黯然失色。
有向上进步的理想和决心，他哪里会允许这种情况发生。
他不考虑程开元这根搅屎棍，因为上楼的时候，这孙子说说笑笑的，丝毫没觉得被打脸。
反倒是李怀德，有一种深深的忧患意识。
李学武去辽东工作三年，担任了东北工业发展总公司总经理，工作心态已经发生了改
变。
没有当过一把的人体会不到这种意气风发，也就是会议上，李学武坚持己见的态度。
换句话说，今年李学武的表现不像是集团管委会的秘书长，反倒像集团副总。
有了牧守一方的经验和经历，也就有了固执己见的底气和能力。
李学武的能力强不强？
谁都知道，秘书长没去辽东的时候，也是集团工作能力和思路最强的那一个。
从辽东回来以後，三年时间的锻链和沉淀，非但没有让李学武沉寂，反倒是锋芒毕露o
李怀德不能不担忧，他对红钢集团未来的计划是徐徐图之，不是快刀斩乱麻。
如果李学武等不起，他的计划就失败了。
至少要三年，这三年他努力坚持，还是管委会主任，集团总经理。
他希望能在今年帮助李学武走到集团副总的岗位上，然後三年时间，站稳脚跟。
三年以後，就算他交出总经理的岗位，周万全担任总经理，李学武也能接任常务副总经理。
到时候他是管委会主任，李学武是常务副总，架空周万全，让他在两年时间里销声匿迹，做不成一件事。
他这一届期满，终究要再进一步，到时候就会出现两种可能。
看上面的态度，对周完全失望，但没有完全失望，会让周万全接他的班，担任管委会主任角色，李学武接替周万全，担任总经理职务。
到这一步，李怀德的计划其实就成功了，五年时间里，足够李学武成长了。
就算有周万全这个管委会主任的制衡，他也有能力继续架空周万全。
还有一种可能，那就是上面对周万全两年时间里的碌碌无为极度失望，李学武表现十分优秀，就有机会一步到位，担任管委会主任和总经理职务。
这当然只是一种可能，在红钢集团发展之初还有可能实现，越往後其实越难。
去年年末，集团已经收到确切的通知，上面要求全面恢复组织建设工作。
虽然还没有说什麽时候取缔管委会的制度，但恢复组织建设，就是要恢复书记管理权限了。
他都有预感，或许他最後两年担任的职务很有可能是书记，而不是管委会主任。
不过现在很清楚，集团管理班子是两块牌子一套人马，还没有到全面调整的时候。
这个时候其实已经有很多单位恢复了书记的职务或者岗位，开始重建另一套组织管理班子。
一直走在变革最前沿的红钢集团之所以迟迟没有动静，是因为集团在成立的时候已经对管理架构做出了调整。
其他单位是从管理组的形式重新变回说委和行政管理架构，这一变化红钢集团已经做了。
现在红钢集团随时都可以更换名称，他摘掉管委会主任的帽子，戴上书记的帽子，就是这麽简单。
但是吧，事情没有这麽简单。
如果这个时候换掉帽子，周万全那边就有了新的帽子，他宁愿自己不戴新帽子，也不想让周万全有新帽子。
只是，他不确定李学武愿不愿意徐徐图之，年轻人，总是性子急啊。
「现在见你一次还真不容易。」
黄干叠着右腿坐在沙发上，打量着李学武办公室的环境，这里花草还真是多。
他抬手示意了屋里的绿植，问道：「你还有闲情逸致伺候这些花花草草呢？」
「你问我，我都不知道是谁伺候的。」
李学武略作苦笑地摇了摇头，道：「白天上班也不见有人来浇水，说不好是谁。」
「你的办公室别人随便进？」
黄干惊讶地抬了抬眉毛，道：「你们集团领导的办公室都不设防吗？」
「外松内紧，怎麽可能没有保护措施。」
李学武端起茶杯喝了一小口，放下茶杯说道：「不过我们的办公室确实不锁门。」
「嗯，这倒也正常」
黄干突然地一笑，抱着胳膊说道：「越大的领导越不怕小人窥探。」
「呵」李学武好笑地坐直了身子，打量着他问道：「听说你又要进步了？」
「什麽叫又啊。」黄干好像很遗憾，又很失落地说道：「跟你比起来，我哪有这个资格。」
他放下右腿，坐直身子端了茶杯慢慢地品了品，点头道：「我现在终於能体会到你们集团领导的痛苦了。」
这麽说着，他还煞有介事地打量了李学武，道：「有这麽一个後浪在身後跟着，比狗撵了还要急啊。」
「会不会说话李学武起身，拿了张双庆留下的暖瓶，给他续了热水，道：「你也没有比我多几岁。」
「就因为这样，才不能跟你比啊。」
黄干看了看他，道：「听说你爱人又有了？看没看？是闺女还是儿子？」
「这才几个月啊」
李学武没问他是从哪听来的，这是喜事，倒是瞒不住别人的。
他靠坐在沙发上，摸了摸後脑勺，道：「我和顾宁说了，都别想这些，等着生了再说。」
「好想法，有意思黄干在他面前还是那麽不着调，嘿嘿笑着说道：「有种期待感，还有惊喜。」
「你和苏主任怎麽没想着再要一个？」
李学武微微斜了斜身子，看着他问道：「趁年轻，再往後就不容易了。」
黄干倒是知道他话里的意思，但还是摇了摇头，道：「两个就够了，多了难伺候。」
他长叹了一声，道：「看人家生儿子、生闺女的，一个接着一个，我们可不敢这麽干。」
「你说我和幼芳，年过三十了，再生一个，不得让人笑话死啊。」
「这是什麽思想啊。」李学武好笑道：「老人都讲子孙满堂，你还在乎这个？」
「那不行。」黄干拨浪鼓似的摇头道：「我们在单位都是干部了，影响不太好。」
他端起茶杯又喝了一口，道：「虽然现在还没有强制计划生育，但力度一年比一年大。」
「而且我没跟父母一起生活，就算要了孩子，也没人帮我们带。」
「带孩子哪有那麽困难。」
李学武打量着他，问道：「以你们的经济能力，请人帮忙照顾家里不困难吧？」
「我这人你还不知道？」
黄干挑了挑眉毛，道：「最是接受不了家里多出这麽一个人来，总觉得不自在。」
这倒是很正常，家是一个人最私密的港湾，突然有人闯进来，是会不舒服。
李学武能接受二丫，是因为他不在家，一天的时间算下来，他能在家待几个小时。
顾宁也是一样，而且两人都没时间做家务。
「苏幼芳因为这个骂我。」
黄干嘿嘿笑着，道：「说我不心疼她，上班就够辛苦的，回家还要做家务。」
「苏主任还在司院那边？」
李学武没再深谈保姆的问题，而是问道：「今年他们那边也要恢复职能了吧？」
「嗯，说是要把牌子挂回来。」
黄干缓缓点头，说道：「不过很多老同志都还没回来，他们留守的这些人先组织着，最终可能还要熬到年底才能有个结果。」
「也算一个件好事。」
李学武想了想，又问道：「马俊的情况怎麽样了？还有回来的可能吗？」
「难，难，难啊黄干长叹道：「我早就提醒过他，不要什麽话都说，他是明知山有虎，偏向虎山行
啊。」
「现在西北？」李学武挑了挑眉毛，道：「检院还要等一等才能恢复吧？」
「没有消息，短时间是看不到结果了。」
黄干微微摇头，看向李学武说道：「马俊这件事，你不要多问，也不要管，别影响到你。」
这还是去年的事，李学武不在京城，事後才听说原西城检院工作的马俊出事了。
具体什麽事没打听明白，就知道往西北去了，是怎麽个处理结果也不知道。
李学武当然不敢乱问，这是见着黄干，知道黄干跟马俊他们的关系好，才多问了一嘴。
「所以说啊，别以为风过去了，掉以轻心。」黄干长出了一口气，道：「到什麽时候都多一份小心谨慎，没毛病。」
李学武看了看他，没说安慰的话，时间过了这麽久，相信他们一定会帮马俊兜底。
这就是至交好友，互相信任，彼此托底。
别看马俊现在栽了，但性质迟迟没有公示，就说明还有回来的可能。
只是现在大家都看不好形势，所以才迟迟没有动静。
到底是要等到春天才行。
关於出口商品生产基地这个项目，李学武年前就在跑，这一次是做全面的补充。
除了茶淀农场，红钢集团还同卫三团合作，要在密云山区建设红星农场。
农场是挂在集团物业公司旗下，是出口商品原材料基地来建设的。
同样的合作关系还有津门水产公司，也有丰富出口商品生产基地原材料的准备。
除了还在备选中的两个港口，红钢集团还在津门港投资两个厂，一个是食品厂，一个是五金厂。
这样做的目的是增加在津门的工业总量，给贸易公司背书，也是借港口的便利，增加一处工业力量。
现在方案报上去，已经得到了相关经济政策的扶持与肯定，李怀德那边回复的是，出了正月就要开会研究确定出口商品生产基地的位置。
值得一提的是，红钢集团今年正式拿到了进出口贸易准许证书。
这个意义非常，李学武也是高兴了很久。
别看之前红钢集团又是对外合作，又是建设港口的，进出口贸易搞得红红火火。
其实拿到这张准许证书之前，都是顶着脑袋硬干的，完全是靠政策和特许支持。
如果某一天政策变了，没人看好红钢集团在市场化发展过程中的作用和价值，进出口贸易就搞不出来了。
不过现在有了改变，正式拿到了准许证，就算以後政策变了，集团依旧能从事进出口贸易。
私下里集团班子也在讨论这件事，就想先有鸡还是先有蛋的问题，是先有了准许的政策，还是因为先有了港口，才拿到了这张证书。
综合考虑，是因为红钢集团在进出口贸易上做出了卓越的成绩，又在经济发展过程中提供了很多值得学习和思考的案例。
最最关键的是，红钢集团在计划经济与市场化混合经营的过程中，发展得非常好。
既有科学技术的发展，也有重工业和轻工业同步开发，企业职工总数逐年提升，在多个领域展现出了非凡的影响力，这才有了一份肯定。
也是自向经济发展转舵以後，上面开始探索和布局市场化之路的一个体现。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）