比安提咨询公司，总经理办公室外的走廊上，空气仿佛凝固了。路过这里的员工个个屏住呼吸，脚步匆匆，恨不得马上逃离这片区域。
办公室里，正爆发着一场激烈的争吵。声音透过厚重的实木门传出来，虽然听不清具体内容，但那高亢的声调和激烈的语气足以让每个经过的人都心惊胆战。
“我的天，里面怎么了？”一个新来的实习生小声问旁边的同事。
“嘘——”同事赶紧拉着他快步离开：“别多问，快走快走。”
等走到安全距离，几个员工才凑在一起，窃窃私语起来。
“听说了吗？秦总跟贺涵在办公室里吵起来了。”一个消息灵通的女员工压低声音说。
“不会吧？贺涵不是还带过秦总吗？怎么吵起来了？”另一个同事惊讶地问。
“据说是因为贺涵提出了更高的分成比例，秦总没有同意，两人就吵起来了。”
“贺涵不是初级合伙人吗？他的分成比例公司是有规定的吧？怎么能随便提高呢？”
“这不是唐晶团队拿下了一个大订单嘛，听说价值上千万。贺涵应该是想要以此为筹码，要求晋升高级合伙人，同时提高分成比例。”
“原来是这样……可是就算谈不拢也用不着吵起来吧？贺涵在比安提这么多年，一直都很稳重啊。”
“谁知道呢，估计是心里不平衡吧。秦总才来多久，就爬到他头上去了。”
就在众人议论纷纷之际，总经理办公室的门被猛地拉开，贺涵气冲冲地走了出来。他的脸色铁青，嘴唇紧抿，领带有些歪斜，显然是刚才争吵时太过激动导致的。
贺涵看都没看走廊上那些惊愕的员工，径直走向自己的办公室，“砰”的一声关上了门。
整个办公区一片寂静，所有人都面面相觑，不知道该说什么好。
紧接着，更令人震惊的事情发生了。不到半小时，人力资源部的邮箱就收到了贺涵的辞职信。HR主管吓坏了，拿着打印出来的辞职信，战战兢兢地敲响了秦浩办公室的门。
“进。”秦浩的声音平静如常，仿佛刚才那场激烈的争吵从未发生过。
HR主管小心翼翼地推门进去，将辞职信放在秦浩的办公桌上：“秦总，这是……这是贺总监刚刚发来的辞职信。”
秦浩拿起辞职信，快速浏览了一遍。信写得很简单，也很决绝，大意是因为个人职业发展原因，决定辞去在比安提的所有职务，即日生效。
让HR主管完全没想到的是，秦浩看完后，居然二话不说，直接在辞职信上签了“同意”两个字，然后递还给他。
“按流程办吧，”秦浩的语气平淡得就像在说今天天气不错：“该结算的工资和奖金，一分不少地给他。另外，发个内部邮件，通知全公司贺涵离职的消息。”
“秦总……”HR主管欲言又止，最后还是没敢多问：“是，我这就去办。”
这个消息像一颗重磅炸弹，在比安提公司内部炸开了锅。所有员工都傻眼了，谁也没想到事情会发展到这一步。
毕竟，贺涵在比安提这么多年，业绩一向出类拔萃，几乎成了比安提的一张名片。他带领的业务部，是公司最重要的利润来源之一。很多客户都是冲着他的名头来的。现在他突然辞职，而且是跟新上任的总经理大吵一架后辞职，这背后的意味让所有人都浮想联翩。
……
唐晶得知这个消息后，第一反应是不敢相信。她放下手头的工作，第一时间冲到贺涵的办公室。
办公室里，贺涵正在收拾个人物品。他的动作不紧不慢，表情平静，仿佛只是在做一件再平常不过的事情。
“为什么辞职？”唐晶关上办公室的门，直截了当地问。
贺涵头也不抬，继续整理桌上的文件：“如你所闻，我向公司提出了更高的分成比例，但是他拒绝了。既然公司不能满足我的要求，我自然要另谋高就。”
唐晶的目光紧紧盯着贺涵：“这不是关键，对吗？如果你真的只是为了分成比例，完全可以坐下来慢慢谈，没必要闹到辞职这一步。”
贺涵的动作停顿了一下，终于抬起头，与唐晶对视。两人就这样静静地看着对方，办公室里的空气仿佛都凝固了。
过了好一会儿，贺涵无奈地叹了口气，放下了手中的文件：“没错，分成比例只是个借口。我接受不了的是，这么多年的努力，没有得到应有的回报，而且还被他踩在脚下。”
他走到窗边，背对着唐晶，声音里带着压抑的愤怒：“每次我向他汇报工作的时候，就感觉特别荒诞。四年前，他还是我手下的新人，需要我指导、提点。现在呢？他成了我的上司，我要向他汇报工作，听从他的安排。这种感觉……你能理解吗？”
贺涵转过身，眼神中满是不甘：“虽然我承认他的确很优秀，但我难道会比他差吗？我在比安提这么多年，为公司创造了多少价值？培养了多少人才？可现在呢？他轻轻松松就爬到了我头上，这公平吗？”
看着突然爆发的贺涵，唐晶有些诧异。她认识贺涵这么多年，从未见过他如此情绪化。一直以来，贺涵都是冷静、理性、专业的代名词。可现在，他就像一个受了委屈的孩子，在宣泄心中的不满。
“没有回旋的余地了吗？”唐晶轻声问。
贺涵苦笑一声，摇了摇头：“你觉得呢？话已经说到这个份上，关系已经闹到这个地步，我还有留下来的可能吗？就算我留下，以后怎么面对他？怎么在公司待下去？”
唐晶沉默了。她知道贺涵说得对。以贺涵的骄傲，既然已经迈出了这一步，就不可能再回头了。
“那你接下来有什么打算？”唐晶问。
“先休息一段时间吧。”贺涵重新开始收拾东西：“这些年太累了，也该给自己放个假了。至于以后……以我的资历和经验，不愁找不到下家。说不定，会有更好的机会在等着我。”
唐晶叹了口气，不知道该说什么好。她知道贺涵的决定已经无法改变，只能接受这个现实。
“不管你去哪里，都祝你一切顺利。”唐晶真诚地说。
“谢谢。”贺涵终于露出了一丝笑容：“你也是，好好干。以你的能力……他肯定会重用你的。”
从贺涵办公室出来，唐晶的心情很复杂。她急匆匆地跑到秦浩的办公室，连门都没敲就直接推门而入。
秦浩正在打电话，看到唐晶进来，对电话那头说了句“稍后联系”，然后挂断了电话。
“为什么要批准贺涵的辞职？”唐晶直截了当地问。
“我知道你想说什么。”秦浩打断了她的话：“贺涵确实很有能力，为比安提做出了很大贡献。但比安提的规矩你又不是不知道，一年最多只会晋升一名高级合伙人。今年的名额已经定了，不可能临时更改。而且他索要的分成比例，也是大老板无法接受的。在这种情况下，你觉得我应该怎么做？”
“可是，贺涵离开是比安提的损失……”唐晶的声音低了下来。
秦浩不置可否地笑了笑：“你把贺涵想象得太重要了。地球离开谁都照样转，比安提也不会因为一个人的离开就垮掉。相反，这也许是一个机会，一个让公司重新焕发生机的机会。”
他顿了顿，继续说道：“不过接下来你要辛苦一些了。贺涵手头上的客户资源，你要争取维护下来，不能让他们跟着贺涵一起走。我会向上面打报告，让你暂时代理业务总监，全面负责业务部的工作。”
“我？”唐晶明显有些迟疑。
“怎么？”秦浩挑了挑眉：“是你觉得自己的能力不够，还是害怕会承担起逼走贺涵的骂名？”
唐晶闻言，当即表态：“我尽力而为。”
秦浩暗笑，请将不如激将，这招对唐晶这种女强人简直是百试不爽。
……
从秦浩办公室出来，助理小刘立马就迎了上去，一脸担忧地问：“姐，什么情况？贺总真要走啊？那咱们业务部怎么办？”
唐晶深吸一口气，拍了拍手，把手下组员的注意力都吸引过来：“大家都过来一下，我有重要事情宣布。”
组员们纷纷围拢过来，脸上都带着不安和好奇。
“从现在开始，所有人加班加点，联系你们手头上所有合同在最近三个月内到期的客户，尽快安排续约谈判。”唐晶的语气坚定而果断：“贺总监离职了，我们要确保客户资源不会流失。这是我们当前最重要的工作，没有之一。”
“啊？又要加班啊？”助理小刘发出一阵哀叹：“这什么时候是个头啊……”
“抱怨也没用。”唐晶严肃地说：“这就是我们的工作。如果不想干，现在就可以提出离职。如果想继续在比安提发展，就拿出十二分的精神来。听明白了吗？”
“明白了！”众人齐声回答，虽然有些无奈，但也都知道这是必须面对的挑战。
随着贺涵离职和唐晶代理业务总监的内部邮件公布，公司的八卦群聊里简直炸开了锅。
“听说了吗？贺涵离职是为了跟秦总争唐晶。两个男人为了一个女人在公司里大打出手，最后贺涵输了，只能黯然离场。”
“什么？还有这么一层意思？这也太狗血了吧？”
“那肯定的啊，你想啊，三人都在一家公司，秦总职位比贺涵高，肯定更有优势啊。贺涵肯定是觉得没希望了，所以才辞职的。”
“瞎说什么呢，贺涵辞职明明就是不满秦总占了他晋升高级合伙人的名额。两个级别之间一年差不少钱呢，换成谁心里都会不平衡。”
“浅了不是，你们想得太简单了。秦总其实早就想干掉贺涵了。你们想啊，咱们公司最核心的部门是什么？业务部！贺涵是弗莱克的心腹，一朝天子一朝臣，秦总肯定要在关键岗位安插自己人。恰好贺涵还主动提出离职，这不是瞌睡了送枕头吗？”
“可是，贺涵的业绩摆在这里，秦总难道就不怕贺涵走了会带走咱们公司的客户吗？到时候业绩下滑，大老板能放过他？”
就在众人都在等着看秦浩笑话时，秦浩召集了业务部所有成员开会。会议室内坐满了人，气氛凝重而紧张。
秦浩站在会议室前方，目光扫过在场的每一个人。他的表情平静，眼神坚定，看不出丝毫慌乱。
“今天召集大家开会，主要有两件事。”秦浩开门见山：“第一，正式宣布唐晶代理业务总监的任命。在贺涵离职期间，业务部的所有工作由唐晶全权负责。”
唐晶站起身，向众人点了点头，表情严肃。
“第二。”秦浩继续说道：“我将对业务部进行资源整合，同时划分业务范围。这是为了提高工作效率，避免内部恶性竞争，也是为了让每个人都能发挥自己的专长。”
一听要进行业务划分，在场的业务员都炸了。会议室里顿时响起一片嗡嗡的议论声。
“秦总。”一个资深业务员壮着胆子举手提问：“划分业务是不是意味着，一个组只能接划分范围内的业务？”
秦浩点了点头：“没错。每个组专注于自己擅长的行业和领域，这样既能提高专业度，也能避免资源浪费。如果有跨行业的综合项目，可以由多个组联合完成，但主导权要明确。”
顿时整个会议室乱哄哄的一片。有人担心这样会限制自己的发展空间，有人担心冷门行业的组会没有业绩，还有人担心现有的客户资源会受到影响。
就连唐晶也用不解的眼神望向秦浩。她不明白秦浩为什么要在这个时候进行如此大刀阔斧的改革，这无疑会增加很多不确定因素。
秦浩并没有急着制止大家的议论，而是静静地站在台上，等了两分钟，才敲了敲桌子。
会议室渐渐安静下来。
“我知道大家都在担心什么。”秦浩的声音清晰而有力：“划分业务，一方面是为了减轻大家的负担，一方面也是为了避免内部恶性竞争。”
说到这里，秦浩顿了顿，目光扫过在场每一个人，眼神锐利如刀。
“我想在座的各位应该很清楚，业务部门内部相互拆台、恶性压价争夺客户，甚至私底下拿客户回扣……”
话音刚落，不少人都心虚地低下头。会议室里的气氛更加凝重了。
秦浩继续说道：“以前你们是怎么做的，我不管。但是从现在开始，我不希望再看到有内斗的事情发生。如果发现有人恶意竞争、损害公司利益，无论是谁，一律严肃处理，绝不姑息。”
唐晶静静地听着，心里明白秦浩说的是事实。业务部内部确实存在这些问题，贺涵在任时也曾试图整顿，但效果有限。现在秦浩要动真格的了。
“业务划分并不是为了针对谁。”秦浩的语气缓和了一些：“人的精力都是有限的，能力也各有不同。有的擅长传统实体行业，有的擅长商超零售，有的擅长互联网电商……”
他调出了一份数据，投影在大屏幕上：“这是我调取的过去半年业务部的加班记录。大家可以看到，超过80%的员工每周加班时间在30小时以上，30%的员工每周加班超过40小时。通宵加班是家常便饭，有不少人甚至直接把公司当成家了。”
会议室里一片寂静。
“大家的努力我都看得到。”秦浩的声音变得温和：“但是我始终认为，专业的事情就要让专业的人去做。我们之所以忙到以公司为家，很大程度上就是因为，我们很多人都在做着自己不擅长的事情。与其这样，不如我们发挥自己的特长，去做自己擅长的事情。这样既提升了效率，也能让大家轻松一点，有更多的时间享受生活。”
在场不少业务员眼眶都有些发红。他们从未想过，这个高高在上的总经理，竟然会关注到这些细节，会理解他们的辛苦。
薇薇安举手提问：“秦总，能不能详细说说业务怎么划分？具体有哪些行业类别？我们怎么选择？”
这个问题也是在场业务员迫切想要知道的，一个个都眼巴巴地望着秦浩。
“首先，现有的业务员全部打散，各自按照自己的擅长来选择组别。”秦浩解释道：“我们会设立几个大的行业类别，比如传统制造业、零售业、金融服务业、互联网科技、文化传媒等。每个类别下再细分具体领域。”
他顿了顿，补充道：“当然，这是一个双向选择。如果业务经理觉得你不适合自己的组，也有权利将你退回。被退回的也不需要担心，可以尝试选择另外的组别加入。不过每个业务员只有三次选择的机会，如果三次选择都没人要，那就说明要么你对自己没有清晰的认知，要么你的能力达不到比安提的要求，只能申请转岗或者是辞退。”
顿时会议室里再度热闹起来，大家开始低声讨论。
“这样听着好像还不错的样子？至少可以选自己擅长的领域。”
“老王，你选哪个组？你是做实体行业出身的，应该选制造业吧？”
“我？我肯定选实体行业啊，这块我的资源最多，了解得也最清楚。你呢小李？”
“我还是选互联网吧，我对互联网比较感兴趣，而且这几年一直在研究这个领域。”
就在众人讨论得热火朝天时，薇薇安看着唐晶，再度举手。
“秦总，那我们这些业务经理是不是也有选择行业的权利？还是公司直接指派？”
秦浩点了点头：“当然，所有业务经理都有选择权。不过如果同时有多名业务经理选择同一个行业，那就要用业绩说话了。我会调取过去三年内的业务数据，由相关行业业绩最出色的业务经理胜出，担任该行业组的负责人。”
包括唐晶在内的几个业务经理都没有意见。这个方案很公平，凭实力说话，谁也说不出什么。
薇薇安虽然心有不甘——她知道自己的业绩不如唐晶，但也不好再说什么。
很快，又有业务员提出新的问题：“秦总，业务划分之后，各个行业之间的业务需求是有差距的。比如互联网行业现在很火，项目多，佣金高；而传统制造业相对冷门，项目少，佣金也低。这点如果不解决的话，最后大家肯定还是会削尖了脑袋去热门的行业组，冷门组就没人愿意去了。”
此言一出，在场的业务员纷纷点头应和。这确实是个现实问题，谁都想多赚钱，自然会往热门行业挤。
秦浩抬手压了压，示意大家安静：“行业之间的确有差距，这点我不否认。但是相应的，热门行业的竞争也会更激烈。我相信只要你们选取的是自己擅长的行业，认真工作，不消极怠工，业绩就不会太差。”
他调出了另一份数据：“而且我在做行业划分的时候，也会充分考虑这一点。比如，冷门行业的奖金比例可以适当提高；热门行业的考核标准可以更严格。另外，我还会设立跨行业合作奖励机制，鼓励不同组之间合作完成综合项目。总之，我会尽量做好热门行业和冷门行业之间的平衡，确保每个组都有发展空间。”
在场的业务员又是一阵低声讨论。不少人开始觉得秦浩这个方案确实有可取之处。
“我觉得秦总这个方案可行性还挺高的，这样以后就不用提防其他组的来撬客户了。”
“我也觉得不错，这样以后就不用对着一堆看不懂的行业术语挠头了。专精一两个行业，时间久了，熬也熬成专家了。”
“一百个支持！终于不用天天凌晨下班了！我都三个月没陪女朋友看电影了，再这样下去她就要跟我分手了。”
秦浩看着大家的表情，知道这个方案已经得到了大多数人的认同。他拍了拍手：“既然大家都没有太大意见，回头我会把行业划分的具体方案发到大家邮箱里。各位下班回去之后好好考虑一下，自己比较适合哪个组，明天开始提交申请。”
“那就这样，散会吧。”
……
散会后，众人各自离开会议室。唐晶没有起身，而是坐在原地，似乎在思考什么。
秦浩见状，索性也留了下来，在唐晶对面坐下。
“怎么？对我的方案有疑问？”秦浩问。
唐晶摇了摇头：“不是疑问，是……意外。原本我以为这个时候，你会求稳，先安抚人心，等业务部稳定下来再考虑改革。没想到你直接就动了这么大的手术。”
秦浩摊开手，脸上露出一个意味深长的笑容：“你不会觉得我这个重组业务部的方案是临时起意的吧？这个方案其实在我上任之前就给大老板看过了，也得到了他的支持。至于贺涵……他的确很有能力，但比安提并不是离开他就不行。”
他顿了顿，继续说道：“而且，你不觉得业务部确实需要改革吗？贺涵担任业务总监这么多年，并没有对业务部的组织架构进行优化调整。大家各自为战，内耗严重，效率低下。至少在管理方面，他算是失职。”
唐晶想要反驳，但想了想，又觉得秦浩说得有道理。业务部的问题确实存在。
“企业要想正常发展，靠的不是个人英雄主义，而是要依靠完善的组织架构，让专业的人去做专业的事。”秦浩的语气认真起来：“贺涵很强，但他把太多事情都揽在自己身上，导致下面的人得不到充分的锻炼和成长。这种模式，短期看效率高，长期看隐患大。一旦他离开，业务部就会陷入混乱。”
唐晶苦笑：“或许你说得对。不过贺涵走了，我们组真的要忙疯了。你这个时候推出这个重组方案，把我所有的计划全都打乱了。我原本打算集中精力维护现有客户，现在还得花时间适应新的架构。”
“放心。”秦浩安慰道：“贺涵离开比安提之后，短时间不会找到下家的。他要待价而沽，要花时间寻找最适合自己的机会。你有充足的时间来填这个坑。而且……”
他看向唐晶，眼中闪过一丝欣赏：“我相信你的能力。以你的专业素养和管理才能，完全能够胜任业务总监的工作。这次重组，对你来说既是一个挑战，也是一个机会。好好把握。”
唐晶看着秦浩，突然问道：“你就不怕我像贺涵一样，因为心理不平衡而离职吗？毕竟，你现在是我的上司，而我曾经是你的搭档。”
秦浩笑了，笑得很自信：“你不会的。你跟贺涵不一样。贺涵的骄傲，更多是建立在职位和权力之上的。而你的骄傲，是建立在能力和成就之上的。”
唐晶愣住了。秦浩完全说中了她的心思。
秦浩站起身：“好了，早点回去休息吧。明天开始，有你忙的。记住，有任何困难，随时来找我。”
唐晶也站起身，点了点头：“知道了。那我先走了。”（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）