第五百三十七章

    都说心情是最好的良药,事实也差不多,三医药业的员工们因为心情好,吃嘛嘛香,睡得也香。

    又是一夜好眠的众员工,精神抖擞,吃早饭时又收到好消息——研发的人研发西楼看分工表,车间工人们去药材处理区帮处理药材。

    研发部的成员,吃过早饭,匆匆洗漱一番就去办公区的楼。

    车间工人去厂区的药材处理区,保洁们也一起去干活。

    后勤部门也做好准备,把劳保手套和需要用到的工具搬到药材处理区。

    赶到药材处理区的众人,认出摊开成片的药材是啥,惊讶极了。

    稻秆也能入药?!

    惊讶后就是惊愕,这稻秆跟他们见过的那些水稻的秆不一样啊,它比高粱秆还粗!

    惊愕听的男男女女们,七嘴八舌地议论起来。

    楼哥也在现场,他没解释稻秆是做什么药,只告诉工人们怎么处理。

    处理稻秆其实完全没啥技术可言,就是剥掉叶,留下茎。

    工序简单,有手就行。

    楼主管说了工作步骤,工人们戴上手套,剥稻叶。

    他们办理入职手续后就是三医药业的工人,公司还没投产,他们也能拿到基础工资,被安排做点活也在本职工作之内。

    保洁团队是因为现在公司的清洁卫生不用天天搞,他们大部人都是闲着的,有药材需要处理就去帮忙。

    工人们热火朝天地剥稻叶时,研发部的成员也在找自己的分组。

    西楼一楼大厅里竖起了两排海报架,研发部的分工表格就张贴在海报架上,让人一目了然。

    架与架之间隔着段距离,每个海报架独占一小片区。

    当研发部的人员找到自己的名字,相当于找到了自己同事。

    找到自己名字的人,就在海报架旁等着,并趁那点空,大家互相通报姓名,先认识一下。

    每组都有领队,或主领队或副领队。

    等到人齐,领队带同事先去找团队的工作室。

    研发部的众人来了有些天了,大致上也记得哪些设备和工作室在哪栋楼,何况他们分组公告上也注明了工作间的具体位置。

    各支团队按图索骥,很快就对号入座。

    找到工作室,各支团队的领队仅与团队的人互相认识,商定下午再来工作室商量以后的分工,即匆匆赶去办公楼的五楼报到。

    公司的主管们各有工作,孟总在五楼大厅坐等,等到各支团队的领队来齐,携同他们去小姑娘的办公室。

    小姑娘还在工作区写写画画,等到研发部的领队们来了,才放下笔,从工作区挪到休息区。

    研发部共二百多成员,按类型分为十五队,人数最少的一支队伍十二人,最多的一支队伍有二十五个成员。

    有几支队伍的领队还有缺,领队实有二十六位。

    领队跟随孟总踏进乐董的办公室,分两列,东侧坐十三人,西侧坐十三人。

    领队们坐下,拿出笔记本和笔,做好了做会议记录的准备。

    研发部的领队都是实干家,孟总笑得舒心:“小姑娘喜欢安静,不习惯有秘书或助手时刻跟着,没有秘书或助手,也没准备茶水。

    现在还有点时间,没带水的先生女士们可以去备水。”

    “我们有带水。”

    一群领队动作麻利,从自己的背包里摸出矿泉水瓶或水杯。

    来公司后,受公司办公室白领们无论何时都带着背包的行为影响,他们也个个背包不离身,带着常用的物品和水。

    大部人都有自己的水杯,有少量用矿泉水瓶,每天去食堂吃饭时顺便在食堂装满茶或白开水。

    “大家准备得挺齐全的嘛。既然如此,我就不废话,等乐董直接派活。”孟微生露出欣慰的笑容。

    领队们会心一笑,洗耳恭听。

    乐韵也没废话,从迭放在罗汉榻上的档案袋堆上取文件,每支团队一份,档案袋上有编号标记。

    档案袋很厚。

    领队们拿到资料袋,提到小姑娘和孟总示意可以现场拆来看,开启档案袋,抽出厚厚的文件。

    纸质文件又分多份,用回形针扎成份,有的厚,有的薄。

    各个组的文件,就是他们接下来一段时间的研究项目。

    孟微生知晓文件的重要性,给小姑娘当嘴替:“各支团队手里的文件,就是公司投产后排首位开发生产的产品的部分工程步骤。

    这个产品是小姑娘经历千百次实验才研发成功的产品,已申请专利,属国家保密产品,各支团队一定要谨慎保管资料,严防泄密。

    你们是团队领队,责任重大,由你们带领自己的团队承担研发工作,哪个队友承担哪些工作,由他们酌情分配。

    等完成现有的步骤,再进行下一步的工程。

    殷切期望研发部诸君齐心协力,努力让公司的首发产品赶在今年年前问世。”

    “我们尽力!”领队们瞬间觉得肩上压力山大,同时既激动又紧张。

    乐董是医学天才,她亲自研发的项目,还是国家级保密产品,可想而知该产品的重要性。

    他们以前不是没参与过项目研发,但不管是自己带队,还是只是参与其中,最终的研究成果与自己没多少关系,更没有多少功劳落在自己头上。

    而他们刚进三医药业,不仅被提拔为工作团队的领队,还被赋予重任,让他们带队研发保密级的产品。

    来自老板的赏识与信任,足以让人热血沸腾。

    被寄予厚望,让人压力大,但也让人更有干劲。

    研发人员信心十足,孟总没再给人灌鸡汤。

    乐韵也不爱做煽情的事儿,没发表勉励之类的动员话,直接说重点,产品所需的材料有少量半成品已在仓库,还有部分她也提炼好,过几天让会从首都运来公司。

    还有大量所需药材料要等立秋后才能收集,到时会有原药材采购部门的采购员按单收购。

    研发部现阶段的主要工作是从现有的材料中提取某些精华成分,再按序进行合成、分离等等。

    小萝莉主要是详细交待哪些步骤最容易出错,哪个步骤有可能出现哪类异象,该怎么处理或怎么及时补救。

    领队们记笔记记得飞快,同时还用录音笔录音,以免漏掉重要的内容。(记住本站网址,Www.WX52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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