“没关系的游老，就现阶段来说，我多培养10来名徒弟，承担医疗新城的初步分诊工作，还是一点问题都没有的。”
既然准备让三老按照自己的思路执行，该吃的定心丸，林逸必须一次性给到位。
反正升级后的大师级子系统，收徒名额已经增长到了十五人。
专门抽出十来人做大急诊的分诊工作，还是没有任何问题的。
“如果医疗新城那边的患者实在过多，十来名徒弟都应付不过来的话，继续收徒弟做这项工作，应该也没有任何的问题。”
林逸的眼神再次从三老的脸上掠过。
大师级的师徒子系统多增加了十位收徒名额，不知道升级至完美级的师徒子系统，还会增加多少个收徒名额。
是再次翻一倍的30名，还是十倍增长的150名，林逸自己也不知道。
但林逸知道的是，这么多徒弟作为主力，承担分诊工作应该完全够用。
“还有更关键的一点，在这里我可以提前跟三老透露一些。”
脸上基本已经没了担忧之色的三老，听到还有更关键的问题，纷纷再次正了正自己的身体。
看向林逸的眼神，也更加炯炯有神。
“我传授徒弟们的医疗技能，又不会限制徒弟们再次收徒进行传授。”
“只不过徒弟们要收徒的时候，必须要在我这边报备一声就是。”
“虽说你们再次收徒传授医疗技能时，相比于我传授你们的速度，可能会慢上很多很多。”
“但功夫不负有心人，只要你们的徒弟想学习、肯用功，达到你们七八成的能力，还是没有任何的问题。”
“而这七八成的能力，单纯作为分诊医生用的话，都绰绰有余的嫌浪费！”
林逸祭出了打动老三位的终极杀手锏。
敢在未来的医疗新城搞开创性的中医为主、西医为辅的大急诊分诊模式，林逸把能出现的问题差不多已经一一考虑在内。
哪怕升级后的完美级师徒子系统，不尽如人意最多只能招收30名徒弟，林逸也不会为分诊人才缺失发愁
缺人是吗？
30名徒弟一人再收10到20名徒弟，言传身教之下，等这些徒孙成长起来，医疗新城就会平添好几百名中坚力量。
别说分诊绰绰有余，补充进各科室都没任何问题。
如果还不高，再让徒孙继续裂变，徒孙的徒孙继续裂变，最终会是一个多么恐怖的数字，林逸自己都不敢想象。
徒子徒孙们太多，医疗新城都装不下怎么办？
继续扩大新城的规模，或者挑有能力的徒子徒孙去外地发展。
相比于地大物博，人口基数庞大的华夏，吃下林逸这么点徒子徒孙还不是很简单的事。
唯一麻烦点的就是，可能准备发展的时间，会稍稍长那么一点......
“呼......”
游老等人彻底如释重负地喘了口长气。
“嘶......”
理解清楚林逸话里所有的意思后，房间内所有人齐齐倒抽凉气，见鬼一般的瞪大眼珠子看着林逸。
“先生一个人的精力是有限的，可若徒弟们也能收徒，只要报备还不限制收徒名额，那得收多少徒子徒孙出来？”
“关键是这么多人，还都有着几乎不怎么出错的诊断能力，不亚于一流医生的技术水准！”
“拥有这么多医疗顶尖人才的医院，到底是一种什么级别的医院？”
“每天排队赶来的问诊的患者，估计一眼都望不到头吧！”
“真正的大急诊概念呀，就这么轻易地实现了！”
“一家真正以中医为主的医院，何愁中医不兴......”
越把林逸所说的大急诊概念理解得透彻，大家伙就越是兴奋得不能自已。
因为这么一家既对患者好，还对医生友好的医院，只存在于所有人的设想中。
谁都没有想过，这么科幻的一幕，会在这么短的时间内跟大家见面。
毕竟按照林逸不计成本的投入和规划，医疗新城一期建设完毕到投入使用，最多也就是一年左右的时间。
大家只需要等待可能还不到一年的时间，就能亲眼见证一家创造历史的医院崛起......
“邹娜，你那边现阶段有什么需要急需解决的问题吗？”
见大家都消化得差不多了，准备收尾的林逸，直接看着会议桌上的手机屏幕，最后征询邹娜的意见。
“老板，我这边没什么问题！”
“如果有什么问题的话，我也会想尽一切办法，在最短的时间内解决！”
邹娜干脆利索地回复，一点不出林逸所料。
不管是王铁柱、魏明，还是邹娜，他们身上的毛病，其实都非常有共通性。
那就是因为眼界的局限，管理经验的不足，甚至都意识不到自己工作上的短板和不足。
但不可否认的，就是绝对忠诚。
只要是林逸交代的事情，绝对会拼尽全力想办法解决......
“那好，大家都记一下。”
“关于各部门接下来的工作重点，我来做一次详细部署！”
见视频里面的邹娜，都拿好了纸笔，在病床的小桌板上做好了记录前的准备工作，林逸第一个将目光看向身旁的曲沫涵。
“从现在开始，立即着手建立总公司的人力资源部门。”
“你想办法挖人也好，对接专业的猎头公司也罢，必须在最短的时间内，不计成本建立起一支专业的HR团队。”
“而这支团队建立起来的第一时间，核心任务还是挖人，大批量不计成本的挖人。”
林逸的眼神再次从王铁柱、魏明的脸上，以及手机屏幕里的邹娜脸上一一掠过。
“招聘来的专业人才，优先充实公司现有各部门的组织构架。”
“确保公司各部门有序、良性地正常运转......”
通过今天的会议，林逸也已经深刻地认识到，公司规模彻底壮大之后，再用皮包公司的野路子管理公司，肯定是万万不行的。
专业的事情，就交给专业的人才去干。
他只需要做一点，保证公司管理层人才的忠诚度！
“对了，招聘人才的事，还请孙经理多多协助曲助理一下。”
“线上预约购药页面，不是已经开通了医疗人才的招聘通道吗？”
“索性直接扩大化，作为总公司的人才招聘通道使用！”
林逸又看向孙晓晓，就招聘的事多叮嘱了一嘴。
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