而真正让业内震动的，是另一个信息——员工编制。
一位自称“银河半导体中层”的匿名用户在逼乎上发了一条长帖，标题是《我来说说银河半导体的编制是怎么回事》。
“很多人以为，银河半导体的‘编制’是那种坐办公室喝茶看报的铁饭碗。不是的，完全不是。我们的编制是‘特聘专家’管理体系。什么意思？就是你的编制跟着人走，不跟着岗位走。你在这个岗位上，你就是专家。你调走了，你的专家身份还在。你退休了，你的待遇还在。”
“但前提是，你得有真本事。银河半导体的考核，严得变态。你以为是国企那种‘干好干坏一个样’？不存在的。我们的KPI，比民企还民企。技术攻关、良品率提升、成本控制，每一项都有硬指标。完不成，专家身份也会被拿掉。所以那些想混编制的人，可以洗洗睡了。”
“那为什么还要给编制？因为稳定。搞半导体研发，周期长、投入大、风险高。如果没有稳定的预期，谁愿意十年如一日地啃硬骨头？编制给的，不是铁饭碗，是安心搞科研的底气。”
这条帖子，被顶到了逼乎热榜第一。
评论区里，无数人感慨。
“原来编制还可以这么玩，不是给懒人准备的，是给真正做事的人准备的。”
“这就是传说中的‘让专业的人做专业的事’？给足保障，给足尊重，给足压力，银河科技这套玩法，确实高明。”
“学到了，以后谁再说国企效率低，我就拿银河半导体怼他。不是国企效率低，是你不会管。”
而让资本市场震动的，则是另一个信息，银河半导体的技术路线，已经被上面正式确认为“国家半导体产业发展战略的核心技术路径之一”。
这句话，出自国资委官网发布的另一份文件。
文件不长，但措辞之重，前所未有。
“银河半导体自主研发的‘同步辐射光源光刻技术’，打破了国外在高端光刻领域的垄断，实现了从0到1的突破。该技术路线具有完全自主知识产权，不受国外专利限制，具备大规模产业化应用的条件。国家将全力支持该技术路线的产业化推广，并在政策、资金、人材等方面给予全方位保障。”
这等于什么？
等于国家正式盖章确认：光刻工厂这条路，走通了。
以后国内的芯片制造，就按这个路子走。
消息传出的当天下午，A股半导体板块集体暴涨。
中芯国际涨了百分之七，华虹半导体涨了百分之九，北方华创涨了百分之五，整个半导体指数涨了百分之三。
而在大洋彼岸，阿斯麦本已下跌了四成的股价应声再跌百分之五。
除了这些变化之外，在另一个层面，也有了新的变化。
那些之前对银河科技敬而远之、甚至暗中使绊子的企业，态度开始发生微妙的变化。
先是几家之前拒绝给银河商超供应的供应商，主动打来电话，说“之前有些误会，希望能重新谈谈合作条件”。
然后是那几个卡着银河教育土地的部门，突然说“规划调整好了，可以继续推进”。
再然后，是之前挖银河航天工程师的那家企业，托人带话，说“都是误会，以后不会了”。
曾群，CATL的创始人，忽然在闽东总部接受了一次媒体采访。
采访中，记者问他对银河科技提出的“员工待遇三条”怎么看。
曾群沉默了几秒，然后说了一句让所有人都没想到的话：“我们正在研究，如何在CATL逐步推行类似制度。”
消息传到唐都的时候，王东来正在办公室里喝茶。
“老板。”
娲的声音响起，似是带着一丝难得的笑意：“CATL的曾总，像是服软了。”
王东来放下茶杯，嘴角微微上扬。
“他说什么了？”
“说正在研究，如何在CATL逐步推行类似制度。虽然措辞很谨慎，但从他的语气和表情分析，这个决定是认真的。不是敷衍，不是公关，是经过深思熟虑的。”
王东来点点头，没有表现出太多的意外。
“他应该的，CATL两万五千员工，如果因为待遇问题被我们挖走三分之一，他的产能就得崩。与其被动挨打，不如主动跟上。曾群这个人，别的本事不说，审时度势的能力，还是有的。”
“老板，您觉得他是真心想改，还是被逼的？”
王东来想了想，然后说：“不重要。重要的是，他改了。两万五千个工人，工资涨了，保障有了，日子好过了，这就够了。至于他是真心还是被逼，那是他自己的事。历史只看结果，不看动机。”
娲沉默了一下，然后说：“老板，您变了。”
“哪里变了？”
“以前您会生气，会觉得他们为什么不能主动对员工好一点。现在您不生气了，您只是在推动。用技术、用市场、用制度，逼着他们改。您不再指望他们良心发现，您直接改规则。”
王东来笑了。
那笑容里，有释然，也有一种更深的笃定。
“娲，你知道吗，我花了很长时间才想明白一个道理，你不能指望所有人都是好人。你只能制定规则，让好人有好报，让坏人有代价。银河科技做的事，不是在教别人怎么做人，是在证明一件事：对员工好，企业也能成功。当这个证明被足够多的人看到，当这个逻辑被足够多的企业验证，它就会变成新的规则。”
他站起身，走到窗前。
“现在，这个证明，正在被越来越多的人看到。那些还在犹豫的企业，会开始算账——给员工涨工资，到底划不划算？他们会发现，涨工资不是成本，是投资。员工稳定了，效率提高了，产品好了，口碑上去了，利润反而更高了。这个账，他们会算的。”
“而当越来越多的企业开始算这个账，开始跟着我们改规则，那时候，就不需要我们去逼了。市场会逼他们，消费者会逼他们，员工会逼他们。到那时候，对员工好，就不再是‘银河科技的要求’，而是‘行业的共识’。”
他转过身，看着办公桌上那份关于银河半导体注资的报告。
“娲，你说，银河半导体被注资这件事，最大的意义是什么？”
娲没有立刻回答。
这个问题，需要更深层的思考。
“老板，从表面看，最大的意义是获得了资金和政策支持。但从更深层次看，最大的意义是——证明了您的路是对的。当国家队集体进场的时候，所有人都会明白，银河科技做的事，不只是商业，是战略。不只是赚钱，是改变。不只是企业的事，是上面的事。”
“而当所有人都明白这一点的时候，那些反对的声音，那些使绊子的手，那些观望的眼神，都会变。因为没有人愿意和上面战略对着干。”
王东来点点头。
娲的分析，一针见血。
“所以，曾群才会改口。不是他良心发现了，是他看明白了——这条河，他渡也得渡，不渡也得渡。与其被水冲走，不如自己游过去。”
“老板，您觉得还有多少企业在观望？”
王东来想了想，然后说：“很多。但他们会一个一个想明白的。因为市场不等人，员工不等人，时代不等人。那些跟不上的人，会被淘汰。这不是我逼他们的，是规律。”
他走回办公桌，拿起那份报告，翻到最后一页。
那上面，是银河半导体被注资后的股权结构图。
密密麻麻的国资机构，像一面面旗帜，插在银河半导体的版图上。
“娲，你说，那些核心员工现在是什么心情？”
“根据内部平台的监测，他们很激动，但更多的是踏实。有个工程师在内网发了一条帖子，标题是‘终于可以安心搞科研了’。他说，以前总觉得心里悬着，怕公司倒了，怕项目黄了，怕自己的努力白费了。现在不怕了。有国家背书，有编制保障，可以放心大胆地往前冲了。”
王东来点点头，神情之中浮现出一丝欣慰。
“这就对了。搞科研的人，最怕的不是辛苦，是不确定。你不知道自己的研究有没有意义，不知道公司还能撑多久，不知道明天还在不在这个岗位上。这种不确定，比任何困难都消耗人。现在，他们踏实了。踏实了，就能静下心来做研究。静下心来做研究，就能出成果。出了成果，国家就更强了，这才是正循环。”
“虽然我们给足了待遇，可是我们的民企身份，总归是不能让他们彻底放心的。”
“他们这么想，按照常规想法，是应该被抵制的，但是对于我来说，这反而是我所希望的。”
他放下报告，靠在椅背上，目光落在窗外的唐都市上。
“娲，你说，五年后的唐都，会是什么样子？”
娲沉默了一下，然后说：“根据现有数据推演，十年后的唐都，会成为全球半导体产业的核心城市之一。按照规划，银河半导体的光刻工厂会从一座变成十五座，从唐都扩展到全国。会有数以万计的工程师在这里工作，数以十万计的工人在这里就业。这座城市的经济总量，会翻三倍以上。而更重要的是，这里会成为全球科技人才向往的地方。不只是因为钱多，是因为在这里，他们能找到自己存在的意义。”
王东来笑了。
“娲，你描绘的这个未来，很美。”
“老板，这不是我描绘的，这是您正在创造的。”
王东来没有回答。
他只是看着窗外，看着那些正在建设中的唐皇城，看着那些来来往往的车辆，看着那些匆匆忙忙的行人。
五年后的唐都，会是什么样子？他不知道。
但他知道，那个未来，正在一点一点地变成现实。
而他能做的，就是继续往前走，带着那些愿意跟着他走的人，一步一步，走向那个未来。
窗外，阳光正好。
唐皇城的工地上，塔吊的钢臂在晨光中缓缓转动，像是这座千年古都正在苏醒的脉搏。
而在更远的地方，银河半导体的光刻工厂里，那些银光闪闪的机器正在不知疲倦地运转着，生产着一枚又一枚的芯片。
那些芯片，会变成手机、变成电脑、变成汽车、变成火箭、变成这个国家走向未来的每一步。
而王东来，站在窗前，看着这一切，嘴角微微上扬。
他想起自己刚创办银河科技时，写下的那句话：“科技改变生活，创新改变世界。”
现在，那句话，正在变成现实。
不是因为他一个人，是因为有几十万人愿意跟着他一起干。
是因为有国家愿意为他托底。
是因为这个时代，需要他这样的人。
他深吸一口气，转过身，走回办公桌。
还有太多事要做。
室温超导的临界温度，还要往上推。
整箭落月的方案，还要细化。
银河商超的土地，还要去谈。
银河教育的审批，还要去跑。
《孤注一掷》的拍摄，还要继续。
还有那些在园区里的人，还在等着他去救。
“娲，今天还有什么安排？”
“下午两点，和航天局的视频会议，讨论整箭落月的技术方案。四点，和杭城市的会，沟通银河商超的土地问题。晚上七点，和郭星通电话，了解《孤注一掷》的拍摄进展。”
王东来点点头。
“和杭城沟通银河商超的事情，就交给聂云吧，实在不行，就放弃掉杭城这个地方，国内的城市很多，未必就一定要建在杭城。”
“好的，老板。”
“对了，老板，CATL的曾总发来信息，想要预约您见面。”
“我就不见他了，安排其他人吧，只要遵守我们的规定，合作也不是不可以。”
到了现在，还能让王东来亲自处理的事情，已经不多了。
除非是特别重要，或者是其他人根本不敢做出决定的事情，才会到王东来的面前。
所以，偌大的银河科技集团拥有好几十万员工，每天要处理的事情数不胜数。
可是到王东来办公桌上的，就只有这么几件。
但这也并不代表着王东来就完全失去了对银河科技的控制权。
有娲在盯着，他完全可以放心。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）