11月初，在国家大规模刺激内需政策推动下，大盘确实有一波反弹，而水泥行业成最为明显的政策股，尤其是以太行水泥。这支股票连续9个涨停，以连续的第11根阳线报收！
当年方青叶看的那个羡慕啊。
可惜没坐上庄家的轿子。
这一次如果不是黄远峰这个电话提醒，差点又忘了。
心里激动，但语气依旧很平稳，他拿着手机靠在椅背上问道：“黄队长，你看到什么异动？”
“我这几天发现，太行水泥交易量缓慢增长，换手率也比平常大了许多，已经形成双底你说，庄家是不是正在吸筹准备拉升？”
哎呦喂。
你也看上太行水泥？
这就对啦，赶紧买吧等庄家抬轿！
当然，方青也不能这么说，他假装沉思了下才说道：“这样吧，我先看看K线图怎么样？”
“好，好，我先挂电话，过会我给再给你打。”
“不用，我给你打过去。”
“好的，我等你电话。”
方青叶挂掉电话，并没有打开什么K线图，而是继续和东莞妹聊天：“美少女，最近你看A股没？”
“A股有什么意思呀，我已经不感兴趣啦，我现在正在研究期货呢。”
看到东莞妹发来的这句话，方青叶立刻打字回去：“怎么，你准备炒期货？”
“不是啊，期货波动性更大，更复杂也更有意思，我现在研究期货，还是为了数模。”
哦.为了搞研究。
“那你对明年期货怎么看，哪些品种会是牛市？”方青叶问道。
“明年期货肯定是做多为主啦，特别是国内又开始刺激经济搞基建，大宗产品尤其是有色金属肯定会大涨！铜啊，铝啊，还有钢材都有机会！”
确实如此。
四万亿的刺激，国家建设投资需求旺盛，有色金属价格量价齐升，走出一波接一波的行情。
当然还有一个板块更加诱人，那就是农产品，尤其是以棉花和大豆！
在尔虞我诈、刀光剑影、血雨腥风的期货市场，有着“四大传说”，以他们分别是“东邪”葛卫东、“西狂”林广茂、“南帝”叶庆均、“北丐”傅海棠。
在2009年的期货市场上，短兵相接，上演了一出又一出惊心动魄的故事。
方青叶和东莞妹在期货上聊的很投机，直到对方说瞌睡了准备溜进被窝睡觉。
“好吧，你休息，拜拜！”方青叶打字过去。
“拜拜，燃烧吧，皮卡丘！”
看到对方回的这句话，方青叶笑了。
每次聊天，东莞妹几乎都用这句话结束。
下了QQ，方青叶伸了个懒腰，端起茶杯又瞅了电脑右下角的时间。
哎呦过去一个多小时黄远峰估计等不及了吧？
他拿起手机回拨回去。
“方行长，你研究清楚了吗？”对方的语气有些急迫。
“嗯差不多。我觉得你说的挺有道理的。”方青叶说道。
“你有这句话我就放心了，明天我准备杀进去！”黄远峰笑着说道。
方青叶声音一本正经：“买是可以，不过这也是我个人判断，股市这东西风险很大，你也要小心。”
“我明白，谢谢你啊，改天出来喝酒。”
“吃饭可以，喝酒就算了，大海知道我的酒量。”方青叶笑道。
两人又聊了几句，方青叶挂掉电话。
这时候他才打开同花顺，仔细观察太行水泥的K线图，果然可以进了。
毫不犹豫立刻全仓买进，以2.30元每股的价格，一共买了18695手，共计430万元左右。
这也是今年最后一波行情，或许明年自己离开A股，转战期货。
第二天早上上班，方青叶吃完饭，回自己办公室泡好茶就开始工作。
虽然当时夏荷让他担任行长助理时候，承诺他没有具体业务，但现在到了年底，是一年到头最忙的时候，该干的活还是要干。
到了九点半，股市刚刚开盘，方青叶正聚精会神在电脑上分析一张EXCEL表，手机响了，他看也没看直接拿着手机，眼睛还盯着屏幕。
“我是方青叶，哪位？”
“方行长，我是黄远峰啊，太行水泥涨停啦！”
对方的声音压得很低，但那兴奋语气隔着屏幕也更感觉到。
估计是在偷偷在网吧看开盘。
方青叶自然不会说破，只是笑着回了句：“恭喜啊。”
“同喜同喜，方行长，我想你也买了吧？”
“是啊。”方青叶也没掩饰：“黄队长，你已经分析的那么透彻，我当然要跟进。”
“哈哈，主要是前段时间提醒.方行长，晚上出来喝两杯怎么样？庆贺庆贺。”
“可以，不过提前声明，我酒量可不行。”
“都是朋友嘛，图个乐呵，开心就好，我把大海也叫上！”
“好，你说时间地点。”
“我找好后给你发到手机上。”
“OK！”
结果晚上方青叶又是大醉而归。
太行股份第一个涨停之后，就好像吃了春药，竟然连拉了9个涨停！
把黄远峰乐的，听说空仓之后立刻买了一辆12万的三厢福特。
方青叶也进行空仓，现在资金已经达到1000万。
前段时间他上班猛摸鱼，现在终于开始忙起来。
从11月下旬开始，多家银行重点区域分行就已开始了明年的“开门红”储备动员，平安银行、瑞丰银行、民泰银行从分行或总行层面开展了开门红动员会，形式多样，有的叫零售春季业务竞赛启动会，有的叫开门红誓师大会，有的叫“旺季营销”.
东方行自然也不例外，从上到下都开了动员会，围绕存款、贷款、信用卡等多个考核指标，开始紧张的忙碌。
方青叶的工作就协助夏荷，将南新支行下属的一个营业厅、一个分理处以及三个储蓄所按照市分行制定的各项考核指标，进行量化后制定成表格，根据各个下属单位上报的考核数据进行周排名！
每天下属五个单位都要上报考核指标当日数据，汇总之后，每周公布一次，如果综合考核分数排在后一位的单位领导，立刻接受支行领导约谈.
这尼玛的。
上一世，自己在投行当基金经理的时候，最讨厌最愤恨的就是各种指标量化考核，可现在自己却成了制定者。
哎.
被考核者变成考核者。
不过这招确实管用，底下的员工们都像打了鸡血一样。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）