第275章 小马哥的决定!与美团第一战!你们居然没有加班费?

    7月16日,企鹅对外宣布,亿。

    “马文腾这是走了狗屎运?PC时代的流量入口被企鹅把控,难道移动流量入口,又要落到他手里?”

    燕京360总部的周弘毅气愤不已,忍不住地小声骂道。

    一想到自己起诉企鹅,却被对方反诉,最后还要赔偿企鹅五百万,他就一阵恼火。

    这合理吗?

    这特么公平吗?

    最让他难受的是,微信在下半年迎来爆发式增长,隐隐有坐上移动社交软件霸主的趋势。

    “雷不群也是个废物,米聊比微信上线早,却被马文腾反超。”

    周弘毅刚骂完马文腾,又将矛头对准了雷逸军。

    当360 G800 Pro闪耀手机的全网累计销量突破300万台后,他对小米和雷逸军的态度也愈发轻视。

    造手机而已,很难吗?

    信心满满的周弘毅在庆功宴后,又着手组建了360手机的研发团队,打算绕开华为,搞一款真正的自研产品。

    狗日的马文腾,想让老子给你赔钱,没门!

    想到这里,周弘毅掏出手机,迅速编辑了一段问候马文腾亲朋的短信,随即发了过去。

    一分钟后,马文腾只回了一个单词‘Joker’。

    周弘毅立刻怼回去,却发现自己被拉黑了。

    此时,业内人士无一不感叹马文腾的好运气,但也有人认为,拿到微信一级流量入口的拼呗才是赢家。

    一点苦没吃,就能趴在微信身上,共享移动互联网红利。

    企鹅内部有此想法的人不在少数,包括张晓龙在内。

    “你们的意思是,等企鹅与拼呗的合约到期后,不跟陈延森续约?”

    深城企鹅总部,马文腾的目光从左往后扫过,笑着询问道。

    “续约没问题,但我觉得,可以借机把拍拍网、QQ团购和易迅网的股权卖给森联资本,一来可以甩掉负资产包袱,二来能够置换成拼呗的优质股权。”

    一名企鹅集团的董事,推了推鼻梁上的眼镜,抛出了一个方案。

    不管是拍拍网、QQ团购,还是上半年完成收购的易迅网,业绩表现都不及预期,既挣不到钱,也无法为企鹅弥补电商短板。

    马文腾微微皱眉,心中泛起了嘀咕:陈延森会为了QQ和微信的一级流量入口,去接手一堆垃圾项目吗?

    “我不同意这么做!”柳志平第一个站出来反对。

    他与陈延森接触最多,自然也最了解对方的脾气。

    更何况,拼呗可不是刚起步阶段,如今累计注册用户高达3.5亿,日均销售额稳定在8亿左右,与亰东相比也不遑多让。

    甚至在日活和日均订单量方面,已经超越了亰东。

    冒然与陈延森交恶,只会得不偿失。

    坐在角落的郑春彬,脸上一阵青一阵白,他没想到,短短两年,自己和陈延森的地位发生了翻天覆地的变化。

    当初,他是拍拍网的事业部总经理,望向陈延森的眼神都是俯视角度。

    转眼之间,对方的身家和行业影响力,都达到了跟小马哥平起平坐的地步。

    而他现在,却成了大老板嘴上的垃圾项目负责人。

    “我赞成柳总的想法,公司持有拼呗15%的股权比例,将来或许能为集团带来上千亿的收益,没必要在续约问题上做文章。”

    另一名董事开口说道。

    “晓龙,你怎么看?”马文腾并未表露出太明显的倾向,而是冲着微信的负责人张晓龙问道。

    “马总,微信不宜过早地商业化,但我知道,拼呗承担着集团的电商使命,又能创造丰厚的投资收益,我不反对。”

    张晓龙认真思索一番后,抬头回答道。

    言下之意,他不支持,但也不会抵触。

    “Martin,等快的打车启动B轮融资时,辛苦你跑一趟,顺便把拼呗的合作事项确定下来。”

    马文腾粗略一算,一半以上的董事赞成,在拼呗身上押重注,他便放心了,于是看向柳志平,笑着吩咐道。

    “没问题!”柳志平比了个‘OK’的手势,爽快应道。

    随后,办公室内又响起了喧闹的讨论声。

    仔细分辨便可得知,基本是以快的打车的B轮估值为主,以及网约车市场前景和补贴大战何时能结束等。

    与此同时。

    沪城,龙漕路200弄,易园写字楼。

    A栋二楼大会议室内,此刻挤满了乌泱泱的人,大多都是新入职员工。

    “外卖市场的拓展核心有三点,首先,要满足用户需求,丰富菜品选择、确保配送效率与质量、注重用户体验……”

    汪渊站在讲台上,以筷跑市场部主管的身份,给下面的新人做着培训工作。

    他听说,在庐州、金陵、杭城等地,也有集中的新人培训课程。

    这便是裴毅筹备的‘千人百城’计划。

    简单来说,提前培训2000名开拓人员,包括运营、商务、市场和配送岗位在内。

    一旦时机成熟,直接投放到100个目标城市,进一步加快扩张速度,抢占更多的市场份额。

    打对手一个措不及防,提高行业准入门槛。

    “汪总,在线下碰到美团的地推人员,和对方产生争执怎么办?”

    一名刚毕业的大学生举手问道。

    “筷跑始终坚守合法合规的经营底线,明确禁止任何形式的暴力沟通,但‘遇事不慌、出事不怕’也是我们筷跑人的行事准则,打不过就跑,筷跑配送部、云速快递、快的打车的兄弟,以及集团法务,永远是你们的坚强后盾。”

    汪渊语气平缓地说道。

    头两句还正常,可说着说着,画风就彻底歪了。

    台下传出哄闹的笑声。

    毕竟谁不知道,森联旗下子公司的员工是出了名的团结和能打。

    上半年大战饿了么时,冲在最前方的几名员工,不仅没受到处罚,公司还积极地出钱出力,除了误工费和营养费,每人还有一万元奖金。

    六楼的一间办公室内,裴毅与康国栋结束谈话,然后放下了手机。

    “再等半个月,千人百城计划就可以上线了,可不能让程伟星这家伙超过筷跑的扩张速度。”

    裴毅暗暗心道。

    他与程伟星同属一个老板,虽在燕京、石家庄、天津、安次和唐山等地,与快的打车并肩作战,但私下里也在暗中较劲。

    另一边。

    远在燕京的王鑫,每天亲自盯着美团外卖的研发进度,搞得研发人员苦不堪言。

    每天加班到十一二点才能下班,最可怕的是没有加班费,这让谁受得了?

    大家出来打工,不就是为了钱?

    “订单系统的UI页面,今天必须定稿,下班之前我要看到结果,@研发@设计@运营@测试各位辛苦了!”

    负责订单模块的项目经理唐玲,在深夜十一点,仍在群聊中艾特各部门Owner,催促项目进度。

    “操!这人是狗啊!她自己不下班,还要逼着我们加班。”

    技术部的一名开发工程师,猛地站起身,把桌子拍得砰砰作响,说话的声音不大不小,恰好飘进唐玲的耳朵里。

    周围的设计师、测试和运营,不由地面面相觑,脸上浮现出一抹畅快之色。

    谁特么不想早点下班?

    他们也想站起来跟着骂,只是没勇气罢了。

    “宝哥,你声音小点,别人都听到了。”旁人有人劝说道。

    “老子就是说给她听的,卷狗,傻缺,不知道的,还以为她是王鑫亲妈呢,想着法子压榨我们。”朱庆宝一边骂,一边收拾东西。

    作为一名资深的后端开发,多年的职场经验告诉他,不应该如此冲动。

    可连续一周的加班,让他再也忍不住了,管他呢,先爽了再说。

    “宝哥真勇!”

    “可惜,我上有老下有小,找份工作不容易,不能像宝哥一样潇洒。”

    “哈哈哈,唐玲这条卷狗,活该!”

    尽管没人说话,但彼此都在用眼神交流,在心里疯狂吐槽,并一脸戏谑地看着唐玲。

    “朱庆宝?你什么意思?外卖是公司下半年的S级战略项目,你有没有大局观?还算不算美团人?”

    唐玲脸色涨红,气冲冲地跑过去,尖着嗓子质问道。

    “大局观?我大你全家!老子不干了!明天把工资结清给我,不然我天天去劳动协会门口举横幅,看他王鑫死不死!”

    朱庆宝心里清楚,天一亮,公司就得炒他鱿鱼。

    “你就不怕上黑名单,被全行业封杀?”唐玲冷笑一声,明晃晃地威胁道。

    “你特么谁啊?真把自己当根葱了?动不动就代表全行业?”

    朱庆宝撇撇嘴,背上电脑包,头也不回地往外走去。

    唐玲被气得上蹿下跳,指着朱庆宝的背影破口大骂。

    “回家睡觉!老子是人,又不是畜生!拉磨的驴也没这么苦。”

    沉默片刻后,运营组的一个年轻人,发泄式地大吼了一声,‘啪嗒’一声关上电脑,大步流星地离开了办公室。

    唐玲微微一怔,她不明白,朱庆宝为什么要突然发疯。

    这件事很快就传到了王鑫的耳朵里。

    七八个小时后,天色逐渐放亮。

    朱庆宝刚到公司,就被人事叫到了办公室,谈话内容和他预想的一模一样。

    N+1赔偿,立马滚蛋!

    朱庆宝默不作声,在离职协议上签了字,至于加班费,他提都没提。

    说白了,他嘴上说不怕,但心里还是担心,入职下一个公司时,美团HR会在背调时恶心他。

    离开美团总部时,朱庆宝竟有一种如释重负的感觉。

    回到出租屋,他就开始了投递简历。

    这时,有个燕京科技大学的毕业生,在知乎上发帖询问:“美团的待遇怎么样?要不要接Offer?”

    朱庆宝咧嘴一笑,在键盘上敲打起来:“小兄弟,听哥一句劝:快跑!晚上十点下班都算早,经常加班到十二点,待遇低、福利少,只有24小时供应的白开水,我在美团的这两年是人生中最累的六年。”

    发帖人秒懂,立即放弃了去美团的打算。

    由于朱庆宝的回复诙谐有趣,这条问答竟获得了上千条评论。

    美团‘开水团’的绰号,在行业内不胫而走。

    几天后,朱庆宝阴沉着一张脸,一连被三家公司拒绝后,他也反应了过来,美团绝对在背后搞了小动作。

    朱庆宝索性心一横,在微博上@王鑫,张口就喷,并晒出打卡记录,细数美团压榨员工的各种行为。

    起初并没有多少流量,但当陈延森发现后,毫不犹豫艾特对方:

    “欢迎你来筷跑面试!森联资本的子公司全部严格按照劳动法规定,向员工全额支付加班费,我们公司没有调休,不给加班费是可耻的!”

    陈延森的微博粉丝有3000多万,在他推动下,朱庆宝的微博快速登上热搜。

    “谢谢陈总,我把简历发给您。”朱庆宝也是个聪明人,当即回应道。

    “哇!老板在线面试呀!”

    “真的假的?我不相信筷跑的外卖员有加班费!”

    “陈总没骗人,我哥就是筷跑的外卖员,每天的在线要求是八小时,但超过八小时的部分都给加班费。”

    评论区有人回复道。

    实际上,筷跑外卖员的底薪普遍在1400-1600元,那点加班费根本没多少成本。

    “我是云速快递的快递员,我们也有加班费。”

    “我是庐州橙子手机工厂的操作工,可以为陈总证明。”

    “啊!?原来还有不发加班费的公司?还好我是拼呗科技的员工。”

    陈延森的这一操作,既打击了美团的士气,又抬升了筷跑的行业影响力。

    直到有一个网友说:“这种公司的产品我坚决不用,赚着打工人的钱,还吸着打工人的血。”

    这句话让几千万网友瞬间共情了!

    美团的订单量应声下跌!

    王鑫顿时急了,连忙公关,混淆调休和加班费的概念,并声称:员工可以自由选择。

    这欲盖弥彰的手法,让网友们恍然大悟:敢情美团还真不给加班费啊。

    美团和筷跑之前的竞争,还没正式开始,王鑫就在舆论上落入下风。

    只能通过发放优惠券的形式挽留客户。

    可网友又骂道:“看到没?宁愿砸钱做活动,也不给加班费。”

    一时间,搞得王鑫进退两难。(记住本站网址,Www.WX52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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