第679章 半年,23.9亿!多么可爱的一群人型充电宝啊!

    8月29日,琴岛即墨。

    盛夏的暖意渐渐淡去,几缕秋意随风漫开。

    一辆黑色迈巴赫行驶在蓝鳌路上,向着橙子制衣的总部驶去。

    车内,陈延森斜靠在椅背上,望着窗外不断变换的街景。

    宋允澄拉着他的左手细观察,白里透红,显然气血充盈,四条长短不齐、深浅不一的掌纹横在掌心。

    “宋天师,看出些门道没?”

    陈延森收回目光,扭头看向宋允澄,笑着打趣道。

    “师父,您瞧这条细纹,又长又直,这可是大富大贵的命格呀!”

    宋允澄讪讪一笑,信口胡诌,脸上的表情和陈延森很像。

    相处久了,不免沾染上了陈延森的脾性。

    她捧着陈延森的大手,只觉温热厚实,手感极佳,于是一边说,一边摸。

    陈延森听她讲完这句毫无营养的屁话,随即似笑非笑地问道:“舒服吗?”

    “暖暖的,还滑滑的。”宋允澄下意识地回答道。

    下一秒,“嘭”的一声轻响!

    她急忙护住额头,疼得眼泪都快掉下来了,嘟着嘴可怜兮兮地说:“摸一下而已,抠抠搜搜的,平时你”

    话刚说一半,又慌忙停住,没敢往下讲。

    “平时我怎样?嗯?”陈延森问道。

    尾音那声轻哼,听得宋允澄耳尖发麻。

    她嘻嘻一笑,把脸埋进陈延森的手心里,温热的触感贴着脸颊,顿时觉得脑门不疼了。

    陈延森被她这副小猫似的模样给逗笑了,伸手揉了揉她的头发,轻声说道:“下个月带你去北欧看极光。”

    “是去参加2014年的达沃斯经济会议吗?”

    宋允澄抬起头,眼神直勾勾地盯着陈延森,语气里满是好奇地问道。

    “咳咳,主要是去放松玩玩,开会不过是顺带的事。”

    陈延森一本正经地说道。

    作为世界经济青年领袖兼达沃斯论坛联席导师,和去年一样,李青松早已点名邀他一同参会。

    毕竟森联资本旗下不仅有保险公司、民办银行,陈延森本人更是华国移动互联网经济领域的领军者,他若是缺席,华国代表团的阵容难免会失色不少。

    “谢谢师父。”宋允澄唇角微扬,满心欢喜地点了点头。

    她心里门清,开会是此行正事,游玩才是附加的安排。

    可陈延森把主次顺序一换,就让她开心得连眼睛都快笑没了。

    这就是‘蒙太奇’的说话方式!

    比如丈夫对外人说,老婆出轨,所以动手打了她,之后她跑了,这样的表述很容易换来他人的同情和理解。

    可要是换个说法,变成他动手打老婆,老婆扛不住就跑了,最后重新找了一个丈夫。

    每一句话单独看都是事实,可只要把叙述顺序调整一下,整件事的性质就完全不一样了。

    这时,车子缓缓停下。

    陈延森降下车窗,只见眼前出现了一片白色的建筑群。

    数十间主体厂房和宿舍楼连在一起。

    玻璃幕墙在阳光下折射出柔和的光泽,隐约能看到内部整齐排列的办公桌或生产设备。

    正门上方,挂着一块“橙子制衣有限科技公司”的鎏金招牌。

    门口站着几位衣冠楚楚的中年人,为首的是个身着藏青色西装、头发梳理得一丝不苟的男人。

    见车窗缓缓降下,他立刻快步迎上前,脸上堆起热情的笑容,恭敬地开口:“老板,早上好!”

    说完,便主动伸手为陈延森拉开了车门。

    等陈延森刚迈出一只脚,他又连忙抬手护住车顶,生怕老板不小心碰到头。

    “老林,辛苦了。”

    陈延森抬脚下车,拍了拍对方的肩膀说道。

    他与林国纶的交集并不多,仅在面试时见过一次。

    在服装行业,林国纶拥有着丰富的运作经验。

    此前曾任Zara大华区生产总监,主导代工厂管理工作,还曾在Zara总部的自有工厂干过四年,并且出任过雅戈尔工厂总经理。

    精通快反生产排期,对工人管理、生产线自动化改造也颇有心得。

    从结果来看,林国纶的能力确实不错。

    自从他接手橙子制衣后,将工厂上下打理得井井有条,在组建供应链的同时,还成立了500多人的设计部,以此保障新品能源源不断地推向市场。

    这些产品除了用于内部消化,大部分都通过拼呗、亰东等网络渠道,卖给了全国各地的电商买家。

    在网易严选、京造尚未诞生的年代,橙子的各种服装产品,最初被网友当作品牌周边看待。

    可当大家尝试性地买了几件衣服后,却惊讶地发现:衣服不仅版型周正、质量过硬,价格还十分亲民。

    仅仅上半年时间,橙子制衣的销售额就达到了23.9亿元,热销产品涵盖基础款的纯色短袖、长袖T恤、牛仔裤、休闲裤、夹克与衬衫等多个品类。

    林国纶咧嘴一笑,极为谦虚地说:“老板过奖了,都是分内事!”

    “鞋靴生产线的设备采购谈好了吗?”

    陈延森随口问道。

    在他看来,既然连衣服都造了,那就没理由放过鞋靴品类。

    至于能不能卖出去,他也不在乎。

    因为单是集团内部的90万名员工,每人一年发两三双鞋子,都能轻松消耗掉200万双,根本不用担心销路问题。

    更何况,以拼呗和亰东的出货能力,无非是卖多卖少,绝对不会出现卖不掉的情况。

    林国纶闻言,连忙回话:“老板,已经谈妥了!跟德国利曼的设备采购合同上周五刚签完,首批五条全自动生产线下个月就能运到,安装调试团队也会跟着过来,预计十月中旬就能试生产。”

    他一边说,一边引着陈延森往厂区里走。

    宋允澄则安静地跟在陈延森身后。

    在三人后面,还有一众橙子制衣的高层管理人员,以及四名风隼保安的工作人员随行。

    陈延森微微颔首,示意林国纶带他去车间转转。

    不一会儿,一行人就走进了生产区。

    车间入口处的感应门缓缓滑开,一股裹着棉麻清香的气流扑面而来,与外界的燥热形成鲜明对比。

    整个生产车间都配备了恒温恒湿系统。

    陈延森扫过门口的电子屏,上面实时跳动着各项数据:当前温度24摄氏度,相对湿度55%,在制品数量12860件,不良率0.3%。

    “老板,我们现在所处的是T恤生产线,从面料预处理到成衣包装,整个流程都实现了半自动化。”

    林国纶快步走到前面,指着左侧的生产线介绍道。

    陈延森顺着他指的方向看去,一台银色的大型设备正在有序运作,层层迭放的白色面料被精准裁剪成各式衣片,裁剪好的衣片通过传送带自动输送到下一个工位。

    几个穿着蓝色工装的工人正坐在工位前,熟练地将衣片与辅料拼接,缝纫机的针头飞速跳动,发出有节奏的“哒哒”声。

    其实,高度自动化的生产线不是买不起,而是不需要。

    原因也很简单,机器可没法给他贡献人道薪火。

    车间里的一线操作工们,一看见陈延森,脸上立马露出了惊喜的神色。

    他们压根没想到,大老板竟然会亲自来公司!

    绝大多数人看向陈延森的眼神里,都满含着感激。

    要知道,在即墨这片地方,一个月能拿到八九千的工资,绝对是远超同行、遥遥领先的水平。

    陈延森见状,微微一笑,挥了挥手。

    多么可爱的一群人型充电宝啊!

    每个月只是给他们发个几千块而已,却快把自己当上帝了。

    陈延森走在成品区,拿起一件白色短T,简单的纯色设计,只在左胸上方印着一枚拇指大小的橙子图案。

    “领口用的是双股线锁边,多次清洗也不会变形,选的棉线是西域长绒棉,比普通棉纤维长30%,抗起球等级能达到4级以上,客户反馈里很少有抱怨起球的。”

    林国纶适时凑过来解释。

    陈延森知道,这款是橙子制衣的经典爆款,49元一件,129元三件,全年累计卖了300多万件。

    “不良品的返工率有多少?”陈延森又问。

    “第二季度的返工率是1.7%,比第一季度的平均水平降了0.5%。

    每周我们都会开质量分析会,把常见的问题汇总给生产部,一起想办法改进,比如上个月针对袖口跳线的问题,我们调整了缝纫机的针距,这才把返工率降下来的。”

    林国纶立即回答道。

    他懂设计,也懂生产,技能点很全面。

    这也是为什么当初陈延森见了二十多位来自申洲国际、利丰、长三角和海外服装行业的候选者,最后却选林国纶当CEO的原因。

    紧接着,陈延森又逐一参观了面料预处理区、缝制区、裁剪区和成品仓储区。

    “老板,前面那栋楼是设计部,主要分为设计工作室和样衣制作区两大模块。”

    林国纶领着陈延森等人,边走边介绍道。

    一行人乘坐电梯,来到三楼,刚准备往里走,就有一个扎着马尾辫、穿着绿色短T的女孩,冒冒失失地低头往外跑。

    眼看就要撞过来,安保急忙上前一步,拦在了陈延森的身前。

    “嘭”的一声!

    杨凤凰感觉像是撞到了一堵墙,然后一屁股坐在了地上。

    “森哥?”杨凤凰刚一抬头,就看见了正前方的陈延森。

    一缕耀眼的阳光落在陈延森的背后。

    在她的视角下,陈延森的头发边缘都泛起了白光。

    “没事吧?”

    陈延森问道,随即招了招手,安保人员立刻把她扶了起来。

    “谢谢森哥关心,我没事。”杨凤凰呆呆地看着陈延森。

    “老林,把拐角改一下,有视线盲区。”

    陈延森叮嘱道。

    “好的老板。”林国纶应道。

    陈延森继续往里走,接着忽然停下了脚步。

    他盯着眼前的女生看了几秒,总觉得对方有些眼熟,随后开口问道:“你是设计部的人?”

    “森哥,我是设计部的实习设计助理杨凤凰。”杨凤凰挺了挺胸,骄傲地说道。

    为了从烫衣车间转到设计部,她用了一年时间,吃了数不清的苦,这份经历让她格外珍惜现在的岗位,也让她充满自豪。

    上个月,她设计的小熊短T,一上线就受到了用户追捧,第一周卖了6000多件,成了一款成功的产品。

    凭借这个成绩,她当月拿到了1.6万的收入,包括底薪、奖金和提成,这是她这辈子第一次赚到这么多钱。

    她知道,工厂各类学习班是陈延森的提议。

    面对改变自己人生的人,她自然是充满了感激之情。

    还真是她!

    陈延森暗自发笑。

    但他并没有多想,摆了摆手,示意杨凤凰可以离开了。

    毕竟被他影响命运的人,没有一千万,也有七八百万。

    多一个杨凤凰不多,少一个杨凤凰不少。

    杨凤凰愣了愣,迟疑了几秒,这才反应过来,赶忙退到一旁,看着陈延森一行人走进设计部,直到身影消失在走廊尽头,才捂着胸口松了口气。

    还好没撞到老板,要不然工作就不保了。

    可她转念一想,以老板的为人,就算真撞到,应该也不会被开除吧?

    杨凤凰胡乱想着,嘴角微翘,满脸笑意。

    陈延森走进设计部时,最先注意到的是墙上的巨型白板。

    上面贴满了彩色便利贴,用不同颜色标注着“秋季新品”、“鞋服搭配”、“用户反馈”等板块,便利贴上密密麻麻写着设计师们的想法,还有几处用马克笔勾勒的草图。

    “老板,设计部实行‘周会脑暴’制度,每周一大家都会把新想法写在便利贴上,一起讨论筛选,最后确定下季度的设计方向。

    目前一共有41个设计组,分别负责不同的产品模块。”林国纶指着白板说道。

    一圈视察下来,陈延森仔细查看了各个环节,并未发现什么漏洞或弊端,工厂整体运转得十分顺畅。

    他抬手看了眼腕上的表,指针指向十一点四十七分,临近午餐时间。

    旋即转头说道:“去食堂。”

    此时已临近中午,员工们正按批次朝着食堂走去,恰好与陈延森一行人遇上。

    有人一眼就认出了他,胆子大些的员工,隔着十几米远就扬起笑脸,大声喊着“森哥”。

    还有人悄悄拿出手机拍照,眼神里带着些许兴奋。

    林国纶刚想制止,就被陈延森拦住了。

    记者能拍,路人能拍,为什么自家的员工不能拍?

    他又不是见不得人!

    没过多久,陈延森就坐在了食堂里,和林国纶面对面坐下来,边吃边聊。

    食堂的厨师们把心都提到了嗓子眼,生怕老板来一句不好吃,第三季度的绩效就泡汤了。

    与此同时。

    春申二中、春申三中与实验小学,终于在新学期来临之前,全部迁入了崭新的校区。

    唐立新在心里盘算了一会儿,随后对赵思远说道:“你联系一下陈先生的助理,给她打个电话。”(记住本站网址,Www.WX52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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