第580章 阴魂不散

    “必须在‘战时状态’下,不计代价,把孟良凡绑上我们的战车,再通过他去绑定中芯国际!

    目标只有一个:抢时间,尽快打造出我们自己的、去美化的14nm全链条产能。

    哪怕只保住中端芯片的供应链安全,就是胜利。”

    这就是陈默和冯庭波在2016年底就开始秘密筹划的“诺曼底登陆”。

    不是简单地挖一个技术大牛,而是要打造一个前所未有的“工艺-设计联合体”。

    让海思最精锐的设计团队,像当年孟良凡在五星做的那样,深度嵌入中芯国际的产线,共同开发最核心的“工艺设计套件(PDK)”。

    针对中芯的N+1工艺,深度优化麒麟芯片的架构,用设计上的智慧(比如适当降低时钟频率换取更优的功耗平衡)来弥补制造初期的不足。

    最初的方案,是给孟良凡一个“工艺-设计联合实验室负责人”的头衔,类似于台积电的OIP(开放创新平台)联盟角色,地位超然,但权力有限。

    并且当时孟良凡在五星还没到山穷水尽的地步,对于跳槽一直就处于“观望”状态,所以就拖了下来。

    会议陷入焦灼。

    海思的招聘负责人眉头紧锁:

    “孟工心气极高,在五星是技术决策核心。

    区区一个‘联合实验室负责人’,对标海思内部一个三级部门主管(20级),恐怕...分量不够。

    中芯国际这次,据说开出的条件是联席CEO(CO-CEO)!”

    联席CEO!这个头衔像一块巨石砸进水面。

    会议室里的空气更加窒息。

    华兴的体系,尤其是海思这样的核心BU,一个空降的联席CEO?

    牵扯的利益方太多,阻力难以想象。

    “冯总,张总,”蔺珊珊站了起来。

    她能感觉到所有目光瞬间聚焦在自己身上,带着惊愕和审视。

    入职华兴不过三个月的新人HR招聘专家,居然决定在这种级别的会议上主动发言?

    这需要极大的勇气。

    要知道多少喽啰参加有高管的会议都是只带耳朵不带嘴巴的。

    主打一个你不CUe到我我就不说话。

    但蔺珊珊脑中异常清醒,猎头时期对顶级人才心态的精准把握,此刻压倒了职级的束缚。

    “请恕我直言,‘联合实验室负责人’这个定位,对孟良凡博士而言,可能缺乏足够的战略高度和尊重。”

    她走到屏幕前,激光笔的红点精准地落在“负责人”三个字上。

    “孟工要的不是一个虚名,他要的是能真正调动资源、打通壁垒、实现技术野心的平台!是要和台积电、三星掰手腕的战场指挥官位置!”

    她深吸一口气,目光灼灼地看向冯庭波和通过远程视频接入的陈默方向,抛出了那个在心头盘旋已久且近乎疯狂的提议:

    “为什么不能是‘总裁’?”

    “工艺-设计联合体总裁!

    直接对标海思BU内部的产品线总裁(21A),拥有独立的战略规划权、人事任免权(核心骨干由海思和中芯共同派驻)、预算审批权,直接向冯庭波汇报。

    将“联合实验室”从一个协调部门,拔高到一个拥有独立作战能力的战略兵团!”

    会议室内一片哗然!

    “这...这不合规矩,海思从未有过这样的架构。”一位高管下意识反驳。

    “空降一个总裁?内部平衡怎么处理?其他产品线总裁怎么想?”

    质疑声四起。

    蔺珊珊手心全是汗,但她强迫自己站得笔直,目光毫不退缩地迎向视频画面中一直沉默的陈默,以及主位上眼神锐利如刀的冯庭波。

    她赌的是这两位掌舵者超越常人的格局和破釜沉舟的决心!

    赌的是他们对孟良凡价值无与伦比的认知!

    “规矩,”冯庭波缓缓开口,声音不高,却瞬间压下了所有议论。

    她看向屏幕,“陈总,你怎么看?”

    视频画面里,陈默靠在他那张宽大的黑色皮椅上,背景是G区那家熟悉的办公室。

    此刻陈默手指无意识地敲击着扶手,深邃的目光透过屏幕,仿佛能洞穿人心。

    他没有立刻回答冯庭波,反而转向了蔺珊珊,问了一个看似无关的问题:

    “蔺珊珊,如果让你去说服孟博士,这个‘总裁’的头衔,是你的底气吗?”

    蔺珊珊心脏狂跳,几乎要破膛而出。

    她用力点头,声音带着孤注一掷的决绝:

    “是!

    陈总,冯总!

    这个头衔,代表的是华兴最高层对孟工无保留的信任和放权!

    代表的是华兴砸锅卖铁也要打通先进制程的决心!

    它本身就是最有力量的承诺!

    如果孟工要的是战场和帅印,我们就给他!”

    陈默沉默了几秒。

    会议室里落针可闻,所有人都屏住了呼吸。

    然后,他轻轻颔首,只吐出一个字:“好。”

    话音刚落,冯庭波眼中立马爆发出慑人的光彩,猛地一拍桌子:

    “那就这么定了!

    ‘工艺-设计联合体’总裁!

    级别21A!

    罗总(海思HR负责人),立刻按最高规格(800万固定年薪起)做方案!

    股权激励同步启动,按380万股起授予!

    我和陈总亲自去跟董事会要资源!”

    接下来时间里,是一场没有硝烟却步步惊心的鏖战。

    蔺珊珊这个名字,成了孟良凡周遭最“阴魂不散”的存在。

    她调动了华兴所有能调动的资源,编织了一张精密而柔软的大网。

    她化身最耐心的倾听者,在孟良凡流露出对大陆半导体制造环境疑虑时,精准安排他“偶遇”海思最顶尖的芯片设计团队,让他亲眼看到那颗“大脑”澎湃的活力与无奈。

    她化身最可靠的问题解决者,当孟良凡提及家人对搬迁鹏城的顾虑时。

    二十四小时内,一份详尽得令人咋舌的顶级国际学校、私立医院、高端社区资源报告,以及华兴提供的顶级外籍专家安置方案,就摆在了他的案头。

    她甚至化身最隐秘的情报分析师,当中芯国际那边通过中间人抛出更具诱惑力的股权条件时,一份关于中芯内部复杂派系斗争、技术路线摇摆不定以及关键设备采购受制于人的深度分析报告,会“恰好”出现在孟良凡的书房。(记住本站网址,Www.WX52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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