几分钟后，保时捷轰鸣而去。
毫无疑问，最终谁都没妥协。
冷静下来的日子，顾杳开始重新审视两人之间的感情。
是分是和，心里早有判断。只是，不甘以这样的方式收场。
当初，明明是喜欢他的。
可为什么喜欢一个人，会随时间流逝，而逐渐消磨。
顾杳无数次问自己，究竟想不想跟程牧有未来。
即便想。
却也了无希望。
因为程二公子，永远给不了她信心。
假期在情绪低迷中过完。
周一上班，夏薇见她脸色有些憔悴，凑近打趣道：“不会吧，跟着大领导出门，竟然还给饿瘦了。”
哪里瘦。
忘记吃早餐而已。
好了，不开玩笑。
夏薇朝门外看一眼，小声询问：“上周五，科长在群里让大家写系统改革方案，你有头绪吗？”
当事者未答话。
倒是挺着肚子进来的杨岚，无情戳穿对方，“你就直说，想抄作业。”
怎么能叫‘抄’呢。
“是借鉴。”夏薇笑嘻嘻纠正。
然而，让她失望。
顾杳慢吞吞插入U盘，点开文档。
后方伸长脖子，定睛一瞧。
额。
才十个字？
杨岚搁下水杯，不咸不淡道：“瞎编吧，反正写得再好，最后结果都一样。”
什么意思。
两位小同志同期进科室，刚转正不到两个月，自然不知话中深意。
不过很快，顾杳就能切身体会。
当晚，在单位加了会儿班，赶在办公楼断电前，将文档发送至科长邮箱。
由于时间紧迫。
次日，科室最优秀的那份方案，已被水灵灵上交到孟处长面前。
办公室冷气十足。
大致浏览完，孟长钧倒回去盯着署名处，手指轻叩桌面，不动声色提出疑问：“按照清单目录来看，几乎百分之七十都要大换血。既然改动的版块很多，为什么不索性推翻重建，反而拆东墙补西墙，岂不费时费力。”
许东平顿住。
迟疑两秒，给出理由。
“主要考虑到成本问题，科室经费有限，能省则省。”
说到这里，他又补充句：“虽然原系统有诸多漏洞，但整体结构相对完善，我认为，其实不必大动干戈，只需在现有基础上，进行优化即可。”
“方案是谁做的。”孟长钧问。
署名处写着项目科。
集体合作？
恐怕不太可能。
事已至此，许东平也没藏着掖着，直言道：“核心部分由小顾独立完成，其中有几处不妥的地方，我做了修改。”
话落，办公桌前传来轻笑。
倒挺实诚。
“系统的事，全权交由小顾负责。”
合起文件，孟长钧看着对方，正色叮嘱：“经费问题不用考虑，我会申请财务科批复。另外，让小顾每周五去市政，定期向周书记做当面汇报。”
直接向大领导汇报？
许东平狠狠懵住。
上次福田区项目出错，令周书记格外重视系统改革。
一波未平一波又起，在这节骨眼上，他作为科长理应冲锋陷阵，奈何，心有余而力不足。
人一旦上了年纪，就会变得前怕狼后怕虎。
也罢，权当给小年轻磨炼的机会。他看人不会错，说不准，那姑娘的福气还在后头。
思绪间，办公桌上的座机响。
许东平回过神，连忙附和点头：“好，我立马下去安排，你先忙。”
说完便不再久留，转身离开办公室。
此时，楼下项目科，正讨论的热火朝天。
有奖竞猜。
大家纷纷揣测，关于本次系统改革，科长会不会再度将‘节俭’美德发挥到淋漓尽致。
杨岚下注五杯奶茶。
铁板钉钉，一定会。
顾杳心里打鼓。
因为有岚姐提前打预防针，所以在文档发送邮箱后，她刻意采取‘特殊’手段关联了对方的云平台。
一旦有修改，她的电脑端，就能准时收到通知。
而昨晚，一共弹出十八次编辑信息。
意味着，科长极可能已经把她的方案，彻底进行了改头换面。
所谓‘结果都一样’。
原来在这等着。
许东平走到门口，还以为进了菜市场。驻足听清内容，重咳一声。
办公室倏然恢复安静。
“平时上班，没见你们一个个这么积极的，背后非议领导，倒挺带劲儿。”他冷哼着扫过众人，最终将视线停在角落工位上。
“小顾，跟我出来。”
说罢，背手往外走。
顾杳被点名，气定神闲放下整理完的资料，顶着大家好奇的眼神，随科长走出办公室。
走道里。
许东平面容和煦，语带笑意对她说：“孟处长看了你的方案，很满意，决定直接采纳。小顾，做的不错。”
开场便一顿夸奖，她知道，应该有后文。
果然。
停顿须臾，对方接着道：“严格意义来讲，系统改革的流程复杂，且周期较长，不该把如此重要的担子压在你身上，但孟处长......”
卖关子。
顾杳懂了。
“没关系科长，您直说无妨。”她浅浅笑。
见小姑娘心态沉稳，许东平也不再继续兜圈子，索性将楼上原话复述一遍。
没听错。
孟处长要求系统改革内容，必须百分百按照原方案执行，且全权交由顾杳负责。
消息在科室传开后，众人惊掉下巴。
杨岚更是暗暗竖起拇指。
新上任的这位孟处长，确实名不虚传，至少不会轻易被科长畸形的省钱思路洗脑。
而另一边，同事们皆以同情的目光‘恭喜’小顾同志。
毕竟摊上这种事，无疑就是接手烂摊子。
做得好，涨不了工资，但稍有差池，必成背锅侠，科长实在高明啊。
许东平表示无辜。
整件事从头到尾，根本没他讲话的份。即便有，也是力求自保。
每周五定期去市政做汇报，仅凭这点，就能要他老命。
小顾那孩子，且行且看吧。
没时间默哀。
接到任务，顾杳马不停蹄去一楼办事厅发布系统招标公告。
从修改标书框架与模版，再到敲定评委人员，共费时三天。
期间得岚姐点拨，“最好在服务商规模栏加一条，成立时间至少五年以上。”
一句话，把整个邛海的初创公司全部排除在外。
五年，倒略显苛刻。
稍作斟酌，顾杳决定取中间值，不少于三年。
团队小，并不意味着实力弱。相反，比起一些资深企业，他们更具创新力。
至于售后能否得以保障，她会把好关。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）