不经历风雨怎么见彩虹。
台风的教训宝贵且有效，重新调整的防台风设计门窗，户外的展示标牌，防进水地下车库。不同的受损部位分拆出不同的拖工队伍进场，上官不坏一看这进度，完全可以在元旦开张啊！不能再等到春节了，元旦开张。
鉴于所有员工在防台风中的出色表现，上官不坏还没有开张就给所有员开涨了300元的工资，连保洁阿姨都涨薪了，现在碧海蓝天的平均工资来到了3000元，绝对的全国领先！待遇好，老板帅，碧海蓝天一下子给招聘的小姑娘挤爆了。
你想一想，山区的老师现在才500元不到。他们的不思上进的学生一来深圳可以拿三千，这让那些小姑娘感觉自己很厉害。高薪是上官不坏的既定方针，可是高薪吸收了一部分山区无心上学的小姑娘他怕把这学习的风气给带歪了。上官不坏让罗文招人时临时加了一条政策，中专或高中毕业为最低学历，保洁阿姨年纪必须三十岁以上，堵死那些耍小聪明早早不读书的小太妹进入新壹家的通道。
学习才是改变命运的最佳途径。
那些想走捷径的学生，上官不坏是一点缝隙都不给钻啊。
新壹家超市集团现在对中途缀学的学生是一律不招。
已经招入的鼓励她们重返学校继续上学，公司给她们保底工资，毕业以后再重新入职。
为方便管理，上官不坏把深中对面的新壹家超市在公司内部编号为一号店，碧海蓝天的新壹家超市店定为2号店，整个碧海蓝天改为碧海蓝天购物广场。为了高一一班的同学更多的参与新壹家超市1号店的管理，提升自身素质，除了一位固定的外聘店长外，每周安排一位同学参与管理成为见习店长，再另外安排一位同学为店长助理，全程参与日常管理。这新的制度一出，同学们的学习热情空前高涨，上官不坏强调不好好学习的没资格参与管理。一个星期有两位同学在新壹家超市，这样的轮动速度保证一个学期下来大家都参与进去了。
上官不坏计划在条件成熟的时候让原初中三一班的同学轮流做新壹家超市的董事长。因为在现代企业制度中，轮值制度有着独特的优越性。上官不坏不会让自己局限于新壹家超市，作为特区的学生，只有更多的像自己一样的同学去创新去开拓，才会带来更多的积极效应。
权力制衡与风险分散：通过轮流担任最高行政职务，避免权力过度集中，降低个人决策失误对公司的影响。
培养复合型领导者：每位轮值者需在短时间内全面管理公司，提升其全局视野和综合管理能力。
促进文化传承与去个人化：强调制度而非个人权威，有助于企业文化的持续传承和发展。
增强决策的集体智慧：集体决策模式汇聚多方意见，提高决策的科学性和准确性。
适应快速变化的市场环境：灵活的轮值机制使公司能够快速调整策略，应对外部变化。
激励内部竞争与创新：轮值制度激发管理层的竞争意识，促进业务创新和发展。
均衡部门发展：轮值者需考虑全局利益，避免资源过度倾斜，促进各部门协调发展。
提供纠偏机制：后续轮值者可及时纠正前者的偏差，确保公司战略方向的正确性。
降低关键人员离职风险：多人参与决策，减少对单一高管的依赖，增强公司的稳定性。
总体而言，上官不坏为新壹家超市定制的轮值董事长制度将通过集体领导、权力制衡和人才培养，提升了公司的决策质量和抗风险能力，促进了企业的持续稳定发展。
当然任何一个制度的出现都会有反对的声音。第一个反对的是慕容黛。
“你这不是瞎胡闹吗？班级倒数的鲁小辉性格内向你让他做董事长你不是要他把我们往沟里带吗？”慕容黛看着上官不坏帅气的脸心里暗道，不是因为你帅就什么事都对。
“经过这一学期的磨合，每个同学我觉得都进步很大。鲁小辉同学虽然成绩倒数，性格内向，但他热心参与班集体事务啊，话虽然不多，但是他人品很好啊。我们多给不同类型不同性格的同学参与管理的机会，只有这样我们才能共同进步，我们才是真正的班集体企业。”上官不坏费了好大的力气才说服慕容黛。
“我同意坏少的意见，如果只是成绩好的同学才有机会就连我也没有机会了。”大肥觉得上官不坏是真心在为提高同班同学的素质而努力。
“反正是轮着来嘛，就算有错误的决定也会纠正过来嘛。而且我们可以在制定每一个方案或决定的时候都可以先来个可行性测试，这样就不会乱指挥避免瞎搞。”孙果道。
鲁小辉对下一个星期是自己做店长助理很是意外，因为性格内向在班上也很少说话，只会埋头苦干，像搞卫生啊，运动会扛饮料啊这样的事情做了真不少。而这些上官不坏都注意到了，店长助理的任务之一就是每天上班的店员激励，要把工作安排下去。非常锻炼人的演讲口才和逻辑思维能力。
鲁小辉第一天上班却让很多人感到意外，因为他平时话少，所以他说话不会很快，节奏稍显慢但却是给他大脑更多的思考时间，讲话不会磕磕绊绊。相反因为一些同学急于表现自己，反而一紧张讲得牛头不对马嘴。鲁小辉的慢性子反而因为这样表达更有力度更有领导气质更胜其它同学一筹。大家纷纷给他鼓掌，而鲁小辉心里也很激动，这是一个真正的班集体，上官不坏从来就没有放弃过任何一个同学。
时间过得很快，碧海蓝天旅游商业综合体马上就要开张了。陈小红出面接待了嘉应市委领导一行，级别对等都是正处级领导。现在的嘉应市委班子空前团结且有战斗力，陈庆红在嘉应市领导接到碧海蓝天开业典礼邀请涵时班子就一致通过了他的常委任命，等候公示。这份开业礼物让上官不坏觉得嘉应市委领导班子还是很懂人情事故的。陈庆红的招商成绩有目共睹，完全没有任何异议。现在的嘉应市可能政府层面没有明显的税收提升，但是在百姓里面，钱包是一日比一日的鼓。
上官不坏负责接待“小姐姐”林忆莲，慕容黛陪同一旁。当林忆莲看到金童玉女般的上官不坏和慕容黛心里也是感慨，你们好般配哦。一句话让慕容黛红了脸。因为林忆莲和她经纪人都是女生所以就没有喝酒，菜也是素的多，但是精致无比。宾主尽欢。
而张海海和慕容俊接待的贵宾层次就很高了，高到写出来就会被和谐。林忆莲吃完饭早早回酒店休息。
“要不要去KTV放松一下。”慕容黛邀请道。
“谢谢了，黛妹妹，女生嘛，美容觉，你懂得。”林忆莲调皮道。“看好那个坏弟弟，他太帅啦，小心被人抢走。”
“不会的，如果会我一定会先打死他。”慕容黛比了一个招式。
“啊，哈哈，大陆女生都这么暴力的吗”林忆莲看了大笑不已。
“大陆女生都很温柔的，只是她是东北人，比较虎。”上官不坏帅气道。
最终在开心的打闹声中大家互道晚安。
安顿好林忆莲后，上官不坏和慕容黛接着下一场接待，高端局。是慕容俊要慕容黛带着上官不坏来露个脸。慕容黛知道哥哥这是要把上官不坏介绍给自己家里的后面的大人物，这是要接纳上官不坏了，一想她心里也是甜滋滋的。
来到整个深圳今晚唯一的高端局，不只是环境，饭局或是菜品酒水都是顶级，最主要的是来参加人的身份顶级。慕容黛提前提醒了上官不坏，就叫伯伯或是叔叔，一律不叫职务，因为这是私密的会唔。当上官不坏看到一位沉稳的中年人，经常在电视上看到的，慕容黛扯着他的衣角介绍道，是张伯伯。上官不坏乖巧地叫了一声张伯伯。张伯伯点了点头，看了上官不坏好一会才笑着和身边的人说英雄出少年啊。
上官不坏是见过大世面的人，端起洋酒杯就是满满的一杯路易十三对张伯伯道：“感谢张伯伯百忙之中抽空来到碧海蓝天，祝张伯伯万事如意所念皆所成。你随意，我干了。”
这下就连慕容俊都傻眼了，他可没看到过上官不坏喝酒啊。身体数据经系统强化后上官不坏酒量也涨了不少，满满的一豪华洋酒杯，挨着敬了一圈酒，姿态非常低，非常谦虚。再一听他的创业历史，一下子就获得在坐的所有人的好评，其中就有慕容黛的父母。那是丈母娘看女婿越看越喜欢。
上官不坏不可避免的醉了，他的身体毕竟还需要适应酒精的过程，之前没喝过现在猛的打一圈，醉了。但是他的豪爽和谦虚却给了在坐的每一个人深刻的印像。慕容俊亲自把上官不坏安排到酒店，然后要妹妹照顾一下上官不坏就回去继续应酬。
男人不醉女人没机会。
在慕容黛照顾上官不坏的过程中。
上官不坏借着酒意，也不知是真醉还是借醉。
而这一次让慕容黛深刻的体会到的是：男人再醉身体也擦不得。
或许是上官不坏的优秀
或许是他突然又变帅的男性魅力
这让慕容黛彻底沦陷。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）