第5章 星联万物,自在出行

“星火研究院?”

    梅哲仁和齐望春同声惊呼出声。

    之所以如此,倒不是他们缺了见识,两人上一个工作单位都设有研究院,甚至不止一个;

    而是因为群星科技作为一家初创公司,在成立之初就计划设立研究院的行为,表明这家公司会非常看重研发,今后会大力投入。

    对于技术人员来讲,一家公司对研发的态度,极为重要。

    这意味着他们在公司不仅能收获薪资,还可以实现技术上一些大开脑洞的想法。

    若是能拿着公司的研发资金,做出一定的成果,成为技术大咖,或许能吃一辈子的红利!

    梅哲仁和齐望春在各自的技术领域,都有着一定的追求。

    得知星火研究院的设立计划,马上就起了加入其中并且占据主导的心思。

    两人对视一眼,彼此从对方眼里看到了名为野心和追求的火热眼神。

    “王总,我申请加入研究院。”X2

    刺激之下,两人异口同声喊道。

    “好了。星火研究院的设立会有序推进,现在先谈工作。”王诩摆摆手,将两个技术咖的注意力拉了回来。

    他拿起几张装订在一起的A4纸,递给梅哲仁,同时说道:“梅总,这是我规划的公司官网和星联出行app,你先看一看。网络技术开发部未来一个月的工作,就是把它们开发出来。”

    梅哲仁接过A4纸,立即认真翻阅。

    纸上写的是王诩对公司官网和星联出行app的产品设计。

    前世在熊爪厂转岗那么多部门,和不下于三十位产品经理打过交道,王诩“耳濡目染”地懂了一些产品设计的东西。

    毕竟不骂产品经理傻逼的程序员不是好秃头!

    王诩给出这份产品设计,并不是想兼任群星科技的产品经理,而是搭建一个大框架,做一个大方向上的把控。

    纸上的内容不算多,梅哲仁很快就看完了。

    他开发产品的经验非常丰富,一眼就能瞧出,这份产品设计虽然粗糙,但是有的放矢,立即表态:“王总,我明白了,回去以后照此施行。”

    “好。”王诩轻轻点头,然后拿起另外几张A4纸,递给齐望春,“齐总,这是我设想中的智能车锁和电动助力自行车,你拿回去组织人手讨论,尽快给出一个符合这个设想的技术方案,和切实可行的生产计划。”

    “好的,王总。”齐望春接过A4纸,同时表明态度。

    王诩闻言颔首,拿起手机看了一下时间。

    梅哲仁和齐望春立即会意,起身告辞。

    “看来我要抽个时间买块表去。”目送两位人离开,王诩心中幽幽想道。

    身为公司老板,手腕上缺一块手表,总觉得怪怪的。

    王诩很快打定主意,待第一个月的工资下来,就去买表。

    不一定要多贵多豪奢,至少要有。

    随后,他将注意力拉回到公司业务上,摁铃喊了总助吴偲韫,吩咐她去请市场总监刘达强和法务总监张威。

    没一会儿,两人联袂而至。

    刘达强,男,37岁,本科毕业于复旦大学,主修市场营销学,辅修心理学;

    硕士毕业于美国西北大学凯洛商学院,主修市场营销与战略管理。

    先在COCa-COla东南亚市场部任高级市场经理,后在P&G中国任华南大区区域销售总经理。

    因为个人与家庭原因,从P&G离职。

    在家休养三年,被群星科技挖来。

    张威,男,42岁,本科毕业于清华大学法学院,博士毕业于哈佛大学法学院。

    曾任Baker MaKenZie律所香港办公室律师,King&WOOd MalleSOnS律所上海办公室合伙人(公司并购部),CliffOrd ChanCe律所北京办公室合伙人(商业法部)。

    极其擅长设计税务架构,建立规避风险机制,并参与过多次跨国并购。

    同样是因为个人和家庭原因,离开北上广和大公司,回到星城。

    “刘总、张总,两位请坐。”王诩先礼貌招待两位总监。

    然后马上开门见山,谈起正事:“刘总,公司需要你在一个月内,组建起一支可以覆盖华中六省一市的销售团队和运维团队。预算你开单,我签字,财务打钱。招聘工作,找人力资源部配合,没问题吧?”

    刘达强是一个身高一米八四的国字脸大汉,浑身上下写着两个词——忠厚和靠谱。

    是一个非常容易获得他人信任的人。

    “王总,团队很容易组建,关键在于要提前知悉项目详情,这样才能进行针对性的招聘和培训。”听完王诩的话,刘达强毫不犹豫给出回复,信心十足。

    “嗯。”王诩点了下头,认可刘达强的自信,随后说道,“我会很快成立星联出行事业部,SlOgan是‘星联万物,自在出行’,主营共享单车和网约车项目。当然,前期以共享单车为主,磨合好团队以后再进军网约车行业。”

    “所以公司要有一支战斗力强的地推团队,和一支踏实可靠的运维团队。”刘达强及时接过话茬,试探着问道,“覆盖华中六省一市的话,是否先拿下湘南全境,磨合了团队战斗力之后,再稳扎稳打,逐步向外扩张?”

    王诩回道:“刘总,如何组建团队、磨合团队、占领市场,是你的事。公司只定目标,只看结果,不看过程,不问困难。”

    稍微停顿了一下,王诩加重语气强调:“刘总,公司会给每一个地推和运维缴纳社保和五险一金,薪资、福利等待遇,也会顶格拉满,我说这些,你明白吗?”

    “明白!”刘达强腰杆一挺,拿出电视剧里立军令状的姿态,大声喊道,“市场部保证完成公司下发的所有任务!”

    这一声喊发自肺腑。

    那可是社保和五险一金!

    更何况还把薪资、福利拉满。

    哪个销售、运维经得起这种诱惑?

    肯定拿命去拼业绩啊!

    王诩非常满意刘达强展现出的精气神。

    兵熊熊一个,将熊熊一窝。

    有了刘达强这么一员虎将,市场部的员工一定会是一群嗷嗷叫的狼崽子。

    到时候星联出行旗下的共享单车和网约车,肯定能迅速攻占大大的市场。

    烧钱的速度自然也就杠杠滴快!(记住本站网址,Www.WX52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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