老师站在讲台上，心里也生出几分感慨。
林阳对基础理论存在缺口。
灾难后形成的新制度和新术语，他需要重新学习。
可他的战场判断极快。
教材给出一个标准答案，他已经能够顺着战场变化继续往后推。
灾难截断了林阳的大学生活。
按照今天展现出的学习与判断速度，他原本很可能成为本届课程进度最快的学生。
不过现在重新开始也来得及。
老师调整课程节奏，将几项灾难后新增内容讲得更加细致。
林阳认真翻阅同学借来的笔记。
这些知识对他当前的实力帮助很小。
它们记录的却是人类社会在灾难中重新建立秩序的过程。
他愿意听。
课程进行到一半。
教室后排同时响起三道提示。
三名学生低头查看任务。
其中一人立即起身。
“老师，前线校区空间节点出现波动，工程组临时征调。”
另一人说道：“医疗组要求我回去。”
第三个人已经开始收拾装备。
老师打开校务系统，核对任务编号。
“征调确认。”
“课程进度封存到第三部分。”
“回来以后继续。”
三名学生向外走。
走到门口时，老师又补了一句。
“先完成污染检查，再进入节点。”
“收到。”
教室门关闭。
老师接着讲课。
其他学生对此早已习惯。
林阳看着空出来的三个位置。
在新北大学，上课和战斗之间只隔着一道提示。
任务结束，活着回来，课程继续。
这种大学生活确实很新北。
上午两节课结束后，林阳收到了第一次课堂作业。
一份战场站位分析。
一份灾难后新增怪物资料整理。
还有一个四人小组任务。
同桌替他在终端上找到提交入口。
“截止时间是后天晚上。”
“前线征调可以延期，住院也能申请。”
“你现在还在恢复期，老师肯定会批。”
林阳看着作业要求。
“先正常交吧。”
“你身体行吗？”
“问题不大。”
“那我们晚上组队讨论。”
大学第一堂课。
点名。
回答问题。
留作业。
小组讨论。
流程十分完整。
下午的实验课设在另一栋教学楼。
实验老师带来一只银灰色密封箱。
箱体表面贴着生物开发部和新北大学联合实验标记。
两名助教完成权限核验，将箱子放入隔离台。
密封盖打开。
里面整齐排列着十二颗拇指大小的半透明球体。
球体内部流动着不同颜色的细小光点。
“这是孙教授研发部送来的第一批试验品。”
实验老师调出说明资料。
“正式名称还在讨论。”
“目前统一叫经验球。”
学生们纷纷靠近观察。
老师继续说道：“前线怪物死亡后，核心会残留一部分成长信息和能量。”
“正常职业者通过战斗完成吸收。”
“经验球技术会对怪物核心进行分离、净化和量化，将有效部分压缩进稳定载体。”
“职业者吸收经验球，可以直接获得其中保存的经验。”
教室里响起一阵议论。
“能直接升级？”
“目前效率很低。”
“污染风险呢？”
“试验品已经完成净化，今天以结构观察和低剂量测试为主。”
“前线能量产吗？”
“相关问题留到实验报告说吧。”
老师将十二颗经验球依次放进观察设备。
轮到林阳时，他伸手接住其中一颗。
冰凉。
内部能量十分微弱。
林阳调动【神之眼】。
经验球的结构迅速在视野中展开。
怪物核心中的成长信息经过分层处理，攻击倾向、污染和混乱意识被剥离，有效能量则被压缩进人工载体。
技术思路很清晰。
里面还存在几处值得留意的结构。
经验球拥有固定的导入方向。
人工载体会先识别职业、等级和承受能力，再把内部经验送入目标体系。
这套过程和赋能链接存在某种相似之处。
开发者似乎正在尝试让经验沿着指定通道转移。
很有趣。
人类技术进步明显啊！
这样一来，只要囤积足够的经验球，向之前那样因为等级卡层导致战区无法推进的事情就会少很多。
不过经验值商品化以后，也可能带来一些麻烦。
应该是利大于弊的。
林阳多看了几秒，将经验球放回设备。
实验老师走过来。
“感觉怎么样？”
“结构很完整。”
“你居然看懂？”
“能看懂一点吧。”
老师想起他在上午课堂上的表现，笑了起来。
“你的职业是赋能者，对力量传输敏感也很正常。”
“学校给你准备了一份。”
“给我？”
实验老师向助教点头。
助教从密封箱底层取出另一只托盘。
里面装着二十颗经验球。
“这些全是试验品。”
“校方判断你长期流落怪物区域，等级和职业成长大概率受到影响。”
“经验球能够帮助你尽快恢复实力，重新跟上本届学生的进度。”
“具体吸收方式和注意事项都在这里。”
一份说明资料随托盘递到林阳面前。
林阳看着那二十颗经验球。
每一颗都经过生物开发部和学校实验人员反复处理。
试验阶段的产量很低。
学校愿意将整整二十颗调拨给他，显然投入了相当多的资源。
林阳认真接过托盘。
“谢谢老师。”
“好好恢复。”
“用完记录吸收感受，后面记得交一份报告。”
“好。”
林阳低头看着托盘。
按照【神之眼】给出的结果，将这些经验球全部吸收，增长幅度大概还达不到他升级所需经验的百分之零点零零一。
差距极大。
但重点是学校给出的心意。
林阳将托盘收好。
这一声感谢，说得十分认真。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）