哐当一声巨响，车间厚重的铁门被推开，冷风裹挟着尚未散尽的年味儿一股脑灌了进来。
春节假期结束，红星轧钢厂三车间恢复了往日的喧嚣与燥热。
机器的轰鸣再次成为主旋律，金属撞击声、锉刀摩擦声、工人间的吆喝声交织在一起，空气中弥漫着熟悉的机油和铁屑味道。
“都精神点！年过完了，收收心！今年任务可不轻！”车间主任的粗嗓门在车间里回荡。
赵四换上那身蓝色工装，刚走到自己工位前，周师傅就拿着张通知单快步走了过来。
“正好，赵四！”周师傅把通知单拍在台虎钳上，“厂里组织开年技能定级考核，今明两天报名。你小子，别磨蹭，直接报三级工！”
钱六金在旁边听着，胖脸上满是羡慕：“四哥又要考级了！”
赵四拿起通知单扫了一眼，内容很简略，就是鼓励技术过硬的工人踊跃报名，申请考核。
“行，我报三级。”赵四没有犹豫，从笔筒里抽出钢笔，利索地在报名表上填上自己的信息。
不远处，正佝偻着背调试一台老式钻床的郭德铁听见这话，手上的动作顿了一下，鼻子里发出极轻的一声哼，却没像往常那样阴阳怪气。
自打工具丢了又写了检查后，他明显低调了不少，只是偶尔瞥向赵四的眼神，依旧藏着嫉妒。
陈云倒是没忍住，斜撑着工具箱，怪笑一声：“嗬，口气不小啊！二级才定了多久？就敢直接蹦三级？别风大闪了舌头！”
赵四没搭理他，把填好的报名表递给周师傅。
周师傅接过表格，瞪了陈云一眼：“有本事你也去报！没本事就闭嘴干活！”说完，拿着表格快步送往车间办公室。
考核安排在两天后。车间专门清空了一片区域，摆了几台设备。
几个申请考核的工人依次上前，由技术科和车间抽调的老师傅共同监考评分。
考核内容比二级工复杂不少，涉及精密划线、复杂工件锉配、公差控制、甚至还有简单的故障判断。
前面几个二级工上去，表现中规中矩，有人紧张得手抖，划线歪了；有人锉配间隙过大，被扣了分。
轮到赵四时，围观的人群稍稍密集了些。不少人都想看看这个屡次出风头的年轻人，是真有料还是花架子。
赵四走到工位前，目光平静地扫过图纸和要求:一个带有异形槽和配合孔的连接件，精度要求很高。
他深吸一口气，拿起毛坯，动作不疾不徐。
固定工件，涂抹划线蓝油，执针划针配合使用，线条清晰准确，关键尺寸直接标注在一旁。
他的动作沉稳老练，没有丝毫多余，每一个步骤都透着一种精准的韵律感。
“这划线功夫…够扎实！”一位围观的老钳工忍不住低声赞道。
粗锉开槽，精锉修形，刮研基准面…他的手臂稳如磐石，力道均匀，每一次锉削都发出悦耳的“沙沙”声，金属碎屑均匀落下，工件形状以肉眼可见的速度变得规整、光滑。
钻孔，攻丝，铰孔…选择钻头，上油，钻孔，动作一气呵成。钻出的孔壁光滑，孔距用精密量具测量，分毫不差！
他全程专注，心无旁骛，仿佛周围的目光和议论都不存在。只有工件、工具和他那双稳定无比的手。
“这手法…这沉稳劲…真不像个二十岁的娃！”
“瞧那刮研的平整度，绝了！”
“怪不得敢直接报三级…”
围观的人群里，惊叹声低低响起。连那几个负责监考、一向严苛的老师傅，也都微微颔首，交换着满意的眼神。
周师傅站在一旁，脸上是压不住的笑意和自豪。
考核时间还没到，赵四已经完成了所有加工和自检。他将工件轻轻放在检验平台上，退到一旁。
检验老师傅们立刻围了上去。各种量具——游标卡尺、千分尺、内径百分表、精密水平仪、块规——轮番上阵。
测量，记录，比对图纸要求…
气氛安静得只剩下量具轻微的咔哒声和呼吸声。
许久，负责主考的技术科一位老师傅直起身，脸上带着难以置信的惊叹，朗声宣布。
“赵明，考核工件，所有尺寸精度、形位公差、表面光洁度…全部优于三级工最高标准！特别是关键配合尺寸，实测公差控制在0.01毫米以内！优等！”
“好！”
“太厉害了！”
现场顿时响起一片叫好声和热烈的掌声。钱六金把手掌都快拍红了。
就在这时，一个略带冷硬的声音插了进来，打破了这热烈的气氛。
“手艺是不错。”
众人循声望去，只见技术科的孙副科长不知何时也来到了现场，正推着鼻梁上的眼镜，镜片后的目光带着审视。
“不过，赵四同志，我有个疑问。你进厂时间不长，定二级也没多久，这么短的时间内，如此精湛的操作技能和远超常人的精度控制能力，是怎么练出来的？你的理论基础是否跟得上你的操作水平？这跃进式的提升，让人有些…意外啊。”
这话问得看似客观，实则绵里藏针，隐隐带着对赵四技术来源的质疑和对“速成”的不信任。
现场气氛一下子冷了不少。郭德铁和陈云等人则暗中交换了眼色，有些幸灾乐祸。
周师傅脸色一沉，刚要开口，车间李主任洪亮的声音却先响了起来。
“老孙啊，你的顾虑我明白。”李主任不知何时也过来了，他走到人群中心，拍了拍赵四刚加工出来的那个工件，发出沉闷的金属声响。
“但是，咱们工人，归根结底是要看手上功夫，看实际产出！结果说话嘛！”
他环视一圈，声音提高了几分：“赵四同志这次考核的成绩，是大家有目共睹的，是经过严格检测的！优等！这就是硬道理！
“至于理论怎么学的，手艺怎么练的，那是人家自己的努力和天赋！厂里鼓励工人钻研技术，破格提拔人才，不能因为人家进步快就疑神疑鬼嘛！”
李主任一番话，掷地有声，既肯定了赵四的成绩，又不动声色地把孙副科长的质疑挡了回去，还拔高到了厂里政策的高度。
孙副科长脸上有些挂不住，讪讪地笑了笑：“主任说的是，是我多虑了。主要是怕年轻人基础不牢，将来…”
“将来怎么样，将来看嘛！”李主任一挥手，打断了他的话，直接对负责考核的老师傅们说，“成绩既然没问题，那就按规定办！该定级定级，该上报上报！”
“是，主任！”主考老师傅连忙应道。
最终结果毫无悬念。厂部很快批复下来。
第二天，车间公告栏就贴出了红榜。赵四的名字赫然在列，后面跟着“准予晋升为三级钳工”几个大字，工资也随之调整至每月45.8元。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）