第139章 电视台的来了

    “我希望,尽快听到你的好消息。”

    “明白!马老师!我马上去办!”

    吴永明的声音里,充满了临战前的亢奋。

    挂断电话。

    马老师脸上的笑容,彻底绽放开来。

    他知道,自己刚刚落下的这枚棋子,很可能会搅动整个中国互联网的棋局。

    那个神秘的快看网创始人……

    你,到底是个什么样的人呢?

    他对此,充满了期待。

    而此时的夏冬,已经在群里安排接下来的工作了。

    夏冬的手指在键盘上敲击起来,声音清脆。

    “各位,辛苦了。”

    “广告系统一期效果不错,接下来我们需要完善一下二期功能。”

    他没有说任何客套话,直接切入了正题。

    对于和这些顶尖聪明人打交道的方式,夏冬心知肚明。

    效率,永远是第一位的。

    “主要方向是给广告主提供一个足够便捷的后台系统。”

    “功能包括:商家自助下单、线上自助付款、后台数据看板、用户画像分析等模块。”

    他将早已构思好的功能点,逐一拆解,清晰地罗列在群聊里。

    这些功能,对于见惯了后世成熟广告系统的夏冬来说,几乎是基操。

    但在2008年,这套组合拳打出去,足以让任何一个广告主感受到什么叫“用户上帝般”的体验。

    群里沉默了片刻。

    最先回复的是吴泽明,这位从阿里P10岗位上毅然辞职的技术专家。

    “收到。这些功能不复杂,就是有点繁琐,交给我来做吧,我带一个人就行。”

    他的话语里透着一股举重若轻的自信。

    仿佛夏冬提出的这些足以让普通程序员团队焦头烂额的需求,在他眼里不过是些开胃小菜。

    紧接着,周毅和杨大海这两位北邮毕业的技术大佬也冒了泡。

    “用户画像分析这块可以深入做一下,我这边有些想法,可以结合我们现有的推荐算法模型。”

    “没错,精准的用户画像,可以反过来提升广告的点击转化率,这是个正向循环。”

    这几位大佬,根本不需要夏冬去鞭策,他们自己就能从看似简单的需求里,挖掘出更深的技术价值。

    这就是顶级人才的可怕之处。

    他们不仅能完美地执行,更能举一反三,甚至超越你的预期。

    夏冬看着群里的讨论,嘴角微微上扬。

    他要的就是这种效果。

    一个能够自我驱动、自我进化的技术团队。

    他等了几分钟,见大家把任务主动瓜分完毕,才不紧不慢地敲下了另一段话。

    “大家说的都很好,具体的技术实现细节,各位自行把控。”

    “我只提一个总要求:用户体验做到极致的简洁流畅,后台系统要稳定、可靠。”

    “另外,还有一件事。”

    夏冬故意停顿了一下,吊了吊大家的胃口。

    群里瞬间安静下来,所有人都知道,正戏来了。

    “快看网要开始扩张了。”

    “目前草创阶段已经过去,我们的商业模式也初步得到验证。”

    “接下来,我们需要更多的人手,来支撑网站更快速的迭代和发展。”

    夏冬的每一个字,都像一颗石子,投入平静的湖面,激起层层涟漪。

    “所以,我决定下放招聘权。”

    “在座的各位,除了我之外,一共六位。”

    “你们每个人,都是公司技术部门的负责人,拥有自己的独立团队。”

    “每个人,先给10个招聘名额。”

    “你们可以去寻找自己信得过、技术过硬的下属,组建自己的兵马。”

    这段话发出去,群里彻底炸了锅。

    吴泽明第一个发了个震惊的表情。

    “老板,你这是要搞大事啊!上来就扩招六十个人?”

    周毅也跟了一句:“这个授权力度……有点猛。”

    他们不是没在其他公司待过。

    越是大的公司,人事权就收得越紧,一个萝卜一个坑,招聘流程繁琐得能把人逼疯。

    像夏冬这样,直接给技术负责人下放招聘权,而且一给就是十个名额,这种魄力,他们前所未见。

    这已经不是信任了,这简直就是把半壁江山都交到了他们手上。

    夏冬似乎预料到了他们的反应,继续补充道。

    “当然,为了保证团队的整体质量和企业文化的一致性。”

    “最终的人选,需要把简历发给我过目,我来做最后的审核。”

    “我不会干涉你们的选择,只是把控一个最低标准。”

    “丑话说在前面,我只要精英,滥竽充数的,一个都不要。”

    这一手,叫抓大放小。

    既给予了团队负责人足够的自主权和信任感,又将最终的决策权牢牢掌握在自己手中。

    群里再次陷入了短暂的沉默。

    但这沉默,不再是震惊,而是一种深深的思索和佩服。

    半晌,还是吴泽明最先打破了寂静。

    “夏冬,我服了。”

    “你这套管理方式,绝对不是一般人能琢磨出来的。”

    “我越来越好奇,你到底是从哪个大厂出来的神仙?”

    其他人也纷纷附和。

    “没错,感觉你对管理的把握,比对技术的理解还要深。”

    他们这些人,哪个不是心高气傲之辈?能让他们心服口服,技术只是一方面,更重要的,是人格魅力和管理智慧。

    夏冬的这一番操作,彻底在他们心里,将自己那个神秘而强大的“大厂资深总监”形象,给焊死了。

    他们甚至开始私下猜测,夏冬是不是从谷歌或者微软那种海外巨头秘密回国创业的顶级大佬。

    否则,无法解释他深不可测的技术储备,以及这套炉火纯青的管理手段。

    夏冬看着群里的彩虹屁,只是淡淡一笑,没有解释。

    让他们猜去吧。

    他正准备关闭QQ,手机却不合时宜地再次响了起来。

    来电显示是“老爸”。

    夏冬微微蹙眉。

    这才刚打完电话没多久,怎么又来了?

    难道是工厂那边又出了什么岔子?

    他心里闪过一丝疑惑,按下了接听键。

    “喂,爸,怎么了?”

    电话那头,传来夏建国略带激动和一丝不确定的声音。

    “儿子,告诉你一个好消息!”

    夏建国在那头深吸了一口气,似乎在平复自己有些激动的情绪。

    “刚才,刚才有个电话打到我手机上。”

    “他自称是浙江卫视,《经视新闻》栏目的工作人员!”

    浙江卫视?

    经视新闻?

    夏冬的眼睛瞬间眯了起来。

    2008年,不像后世,电视都放在家里落灰。

    此时的电视媒体是绝对的主流。

    而且是省台,这可是本省最具影响力的电视媒体,尤其是它的经济新闻栏目,在省内的企业家群体里,有着举足轻重的地位。

    “他们说什么了?”夏冬追问道。(记住本站网址,Www.WX52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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