赶一头羊，也是赶；赶一群羊，也是赶！
在答应了田曦微之后，李依桐突然想到这个。
再联想到自己读书时，被SM星探发掘的经历，或许墨痕也可以搞搞练习生培训业务。
说干就干，正好听到外面沈墨到公司跟人打招呼的声音，就想马上和他说说。
“田儿啊，你在姐姐办公室里先随便玩玩ipad，姐姐现在有点工作的事儿，待会儿回来带你玩，好吗？”
“好的，桐桐姐。”
李依桐推开沈墨办公室的门时，他刚脱下大衣，还没来得及挂好。
“这么早？”
沈墨回头，看到是她，眉梢微挑。
李依桐没说话，脸上挂着掩饰不住的得意笑容，几步上前，拉着他的胳膊就把他按到了旁边的沙发上。
“沈墨沈墨，我有个超棒的想法！”
李依桐挨着他坐下，月牙眼里闪着光，迫不及待地描述那个建立练习生制度的计划。
从韩国娱乐公司的模式，到提前签约未来之星的优势。
从系统化培训，到避免艺人走歪。
越说越兴奋，脸颊都泛起了淡淡的红晕。
“……怎么样？是不是很棒？这样一来，我们墨痕文娱这块儿的根基就稳了！”
她说完，双眼亮晶晶地看着沈墨。
沈墨看着激动的脸庞，眼底掠过一丝温柔。
他伸手，轻轻捏了捏她的鼻尖。
“我们李总现在是越来越厉害了。”
得到肯定，李依桐嘴角扬得更高，像只被顺毛撸舒服了的猫。
但沈墨话锋一转，带着点无奈的调侃。
“不过，我的李总，你有没有想过，这些都是半大的孩子，很多都还没成年。”
“说服他们的家长，同意把孩子交给我们这么一个刚成立不久的经纪公司，可不是件轻松的差事。”
“你这可是又给我找了个好活儿。”
李依桐闻言，眨了眨眼，刚想说什么，却见沈墨若有所思地摩挲着下巴。
“不过……你这么一说，我好像想到办法了。”
“什么办法？”
李依桐好奇地凑近。
沈墨却卖了个关子，没有立刻回答。
只是看着她近在咫尺的脸，忽然手臂一伸，将人揽进自己怀里。
李依桐猝不及防，轻呼一声，跌坐在他腿上。
她顺势靠在他怀里，手指无意识地玩着他衬衫的纽扣。
刚才的兴奋劲儿过去，一丝心虚后知后觉地浮了上来。
她抬起眼，偷瞄了一下沈墨的神色，声音不自觉地放软。
“那个……你的……小老田儿，现在就在我隔壁办公室里玩儿iPad呢。”
她顿了顿，观察着他的反应。
“giegie……你不会怪我吧？”
他低头看着怀里这个明明做了“坏事”，还试图萌混过关的女人，又好气又好笑。
搂在她腰间的手掌稍稍下滑，不轻不重地在她的翘臀上拍了一下。
“啪”的一声轻响，带着点惩戒和亲昵的意味。
“呀！”
李依桐轻呼，立刻丢给他一个嗔怪的白眼，脸上飞起一抹红霞。
“别在这儿瞎闹。”
沈墨失笑，松开她，“你先回去陪着她，别让人家小姑娘自己待着。”
“你刚才说的那个练习生计划，我正好有点思路，先去和阳天真聊聊，看看具体怎么落地。”
李依桐从他怀里站起来，整理了一下微乱的衣服，冲他皱了皱鼻子，但还是乖乖点头。
“知道啦，沈总您忙，小的告退~”
看着她脚步轻快地溜出自己的办公室，沈墨无奈地摇了摇头，眼底却是一片纵容和暖意。
他拿起内线电话，接通了门下传媒公司阳天真的分机。
“天真，来我办公室一趟，有个新想法，需要和你碰一下。”
放下电话，他的目光投向窗外。
建立练习生制度……这确实是一步好棋。
而说服家长的关键，或许可以借鉴一下后世某些平台的成功经验。
阳天真很快便来到了沈墨的办公室，沈墨没有过多寒暄。
直接将李依桐建立练习生制度的想法，以及涉及的家长沟通难点转述了一遍。
阳天真听得极为认真，眼中不时闪过思索的光芒。
作为资深经纪人，她太清楚提前锁定优质苗子，并进行系统培养的战略意义了。
这远比在市场上高价挖成熟艺人更有远见，也更能保证艺人风格的统一和公司的掌控力。
“沈总，李总的这个想法，我非常赞同！”
“但是找到好苗子，能培养出来，才是重中之重。”
沈墨点点头，“培养的事，我们可以定制电视剧，这些事以后再聊。”
“我们先解决让家长同意签约的问题。”
“第一，学业保障。我们可以主动去和一些艺术类高中谈合作，比如北师大附中艺术部。”
“为这些孩子办理正规学籍，让他们能同步接受系统的文化课教育，确保不影响正常的升学路径。”
“这一点，可以保证练习生的学业不受影响，打消家长关于学业的顾虑。”
阳天真点点头，“我这边可以立刻着手联系几所目标学校，探探合作的可能性。”
“第二，专业培训。”
沈墨继续道，“在公司内部，我们要建立一套完善的培训体系。”
“除了合作学校的艺术通识课程，我们还要开设更专业的表演、声乐、舞蹈、台词等课程，确保他们的专业技能远超同龄人。”
“这个交给我来搭建。”
阳天真自信地接话，“师资方面，我可以动用人脉，请北电、中戏的退休老教师。”
“或者业内一线的专业人士来授课，保证课程质量。”
“第三，管理细节。”沈墨继续说。
“考虑到孩子们都处于青春期，为了避免不必要的麻烦，男女生的大课和日常管理尽量分开。”
“尤其是住宿安排，必须严格区分。”
“重点防范早恋问题，这也是家长非常在意的一点。”
“第四，信息透明。”
“每周安排固定的时间，将孩子们的培训花絮、文化课学习状态、甚至一些集体生活的片段，剪辑成简短的视频，发送给家长。”
“让他们看到孩子的进步和成长，减少分离焦虑。”
“第五，签约费用。”沈墨思考着说。
“可以给一笔适当的签约费。”
“但金额不宜过高，避免吸引纯粹为钱而来的家庭，也避免让孩子相互攀比心里不平衡。”
“我觉得，十万到二十万这个区间，是个比较合适的范围。”
“第六，实践机会。”
“我们墨痕自己投资的项目，或者其他合作方的项目。”
“只要有合适的客串、特约甚至小配角机会，就优先安排这些孩子去露脸。”
“让家长看到，我们不是在画饼，而是真的有资源和能力推他们出道。”
阳天真略作沉吟，又补充了自己的想法。
“沈总，除了您提到的这几点，我觉得我们还可以参考SM公司的月考制度。”
“有必要设立考核淘汰机制，保证练习生的质量。”
沈墨赞赏地看了阳天真一眼，果然不愧是娱乐圈资深经纪人。
“很好，考虑得很周全。”
“那初步框架就按这个思路来搭建。”
“天真，合作学校对接、培训体系搭建和初期种子人选的筛选，就由你来牵头负责，需要什么资源直接跟我提。”
“明白，沈总！”（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）