第186章 系统会鉴别核心员工

    “真有这么年轻就这么厉害的人?”赵繁冬还是不太信。

    李阳鄙视地看他一眼,“你见识太少,这个世界大着呢,厉害的人多了去了。

    她退伍后没多久就去了国外,如果我能说服她帮忙,对付王宇就有希望了。”

    赵繁冬犹豫了一下,感觉还是有些不妥,陈一槿、庄采儿、赵琪,都是大户人家的孩子,也是见过世面的。

    那个林雨濛都是什么级别了?不照样?

    李阳拿出手机,“我现在就联系她,如果她愿意帮忙,我们就有了一张王牌。”

    她又放下手机,“我得先想好怎么说服她,她可不是那么好说话的。”

    赵繁冬见李阳如此坚持不再多说,希望她的这张王牌不要打进对方被窝里去。

    下午。

    盛宇酒店人事行政办公室里,王宇正在陪着叶红钰办理入职手续。

    叶红钰站在办公桌前,接过刘艳芳递过来的入职表,眉头微微皱着。

    她转头对王宇疑惑问道:“陈爵真的不会对阿姨做什么了?”

    王宇简单思考了下:“八九成把握吧,他侄女在我这儿,他不敢轻举妄动,而且...”

    他笑了笑:“他还指望我对他侄女好点呢,怎么敢得罪我?”

    “不行,我还是得去保护阿姨,万一陈爵贼心不死...”

    “哎哎哎,我也需要你的爱心呵护啊。”

    “咳咳...”刘艳芳见吴乐柠突然脸色发青,示意王宇。

    王宇看向吴乐柠,吴乐柠盯着王宇冷冷地说:“王总可真忙啊,刚呵护完陈大老板的侄女,现在让新员工呵护。”

    她说完就走,门被摔得震天响。

    刘艳芳尴尬地笑了笑:“那个...正式入职手续都办好了,已经没我啥事儿了。”

    她说完赶紧追了出去:“乐柠!乐柠你等等我...”

    叶红钰拿着入职表,表情复杂地看着王宇。

    她对这个男人和这个酒店越来越好奇。

    花心滥情,却能让每个人都心甘情愿在这里打工。

    更怪的是,拿到正式入职表这一刻,她发现自己对这里有种归属感。

    像回家了一样。

    “你瞅啥呢?”王宇注意到她的目光,笑着问。

    叶红钰猛地回过神来,摇了摇头:“没...没什么,我去保护阿姨了。”

    她转身朝门口走去,心里嘀咕:怎么回事...之前还能在王宇面前控制住,对他的魅力还能自持,今天怎么突然...好想扑上去。

    叶红钰啊叶红钰,你怎么能被一个男人的美色迷惑?

    走廊里,吴乐柠走得飞快。

    刘艳芳小跑着追上她,拉住她的胳膊:“乐柠你慢点!你现在怀着孕呢,不能这么激动!”

    吴乐柠停下脚步,眼圈红了:“刘姨你也看到了,他当着我的面就跟别的女人调情!叶红钰才来几天啊?核心员工你数数多少人了!你和美琴阿姨,纯悦阿姨我不多说什么,你们只想有个温暖的窝,硬点的依仗。”

    “本以为劲敌只是琪姐、雨濛、和一凝,这几天竟然飞速增员!”

    刘艳芳叹了口气,拉着她在走廊的休息椅上坐下。

    “乐柠啊,你应该了解他,但他对你,是真的好吧,大爱无疆你还不懂么。”

    “他无疆...他答应了我陪我回老家,这下他咋舍得走...”

    “你是特殊的。”刘艳芳握住她的手,答应你的他一定会做到。

    吴乐柠摸了摸自己的小腹,眼神柔和了一些,“可是...可是我心里难受。”

    “那就别看别听别想,眼不见为净,你马上就不能工作了,专心养胎,等孩子生下来,你的地位就稳了。

    到时候除了赵琪,谁能撼动你。”

    吴乐柠沉默,刘艳芳说得有道理,谁也改变不了他,只能自适应。

    王宇一个人坐在人事行政的办公室。

    他打开了系统面板,看了看属性,自身的强化已经来到了二十六倍,初始强化的十倍,加上核心员工加持的十六倍。

    这个力气没有到神的程度,但一己之力打败几个世界级力士肯定轻松。

    他试过卡BUG,多设置些领导职位,无限招纳核心员工,这样的核外倍率不就无限增长嘛。

    这样做过,无济于事,他以为能增加自身倍率的核心员工一定要和自己有某种联系,不过到现在还没有搞清楚规则。

    【主人。】

    系统的自我意识出现,王宇一愣,已经好久没见它出现了。

    [还没有到月末,你怎么突然出现了。]

    【睡懵了,起来活跃活跃思维,给你发个随机任务。】

    【完全随机,难度我掌握不了,如果太难别怪我。】

    【任务生成中...】

    【触发任务:当核心员工达到二十名后,办一场盛宇演唱会。】

    【任务奖励:演唱会利润的三倍金额】

    王宇看到任务词条浮出,嘴角一点点翘起。

    这个任务也太简单,林雨濛就在酒店任职,有她在,办个演唱会不轻轻松松。

    奖励三倍的利润,她已经这么久没唱,突然开场演唱会必火爆,利润怎么得也有几千万吧,到时候就是过亿的奖励!

    他突然想到自己一直关心的问题。

    [核心员工到底怎么辨别?为啥我随便给人提到领导职位,没有核心员工的属性加成啊?]

    【天天忙着磕炮,系统界面你就不能认真看看啊?你脑子长下面吗?】

    [我擦?你在跟我说话?]

    【你得加快速度完成任务,这样我们才能共同成长,我最近迷迷糊糊的,全因你的任务停滞不前。】

    【对不起,我语气有点重,你继续加油,我又来困劲儿了。】

    系统自我意识的声音消失,王宇锁着眉头,是啊,之前的任务已经放了很久。

    【竞标到北岗区平房地带,并建设最少一家酒店。】

    这个任务得用钱和时间,房子不会平地而起。

    最近已经在安排了,这个不是马上能完成的。

    【核心员工数量达到二十名。】

    这个他尝试过,随便给人升职做领导,不会计入核心员工。

    刚才系统说这个核心员工的解释在系统面板内,他确实没见过啊。

    赶忙将眼前的系统界面切换到主界面,来回审视。

    有左侧的任务栏和自己的属性面板,还有个系统物品栏,没有什么注释。

    找了好半天,注意到一个非常非常小的灰色叹号在左下角,也不闪烁。

    这么隐秘的位置又不显眼,小叹号颜色都快和系统面板的边框同化了,不仔细找真看不见,怪不得一直没发现,王宇好奇的点开。

    【核心员工:十六】

    【目前没有发现可入职的核心员工】

    他大概懂了,系统会鉴别什么人可以成为核心员工。

    与此同时,李阳坐在某大学校园内的湖边,已经联系上了她的大学同学。(记住本站网址,Www.WX52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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