真的。
苏衍现在感觉群星闪耀，真就挺一般的。
只要不遇到机制杀，随随便便横推一切。
如果遇到机制杀，反手掏出机遇卡，让机制尝尝自由的力量。
“可惜，不该退的！”
苏衍叹气：“早知道能抽到这张卡，应该再多爽两天，该多装会儿逼的。”
哪怕就这一张新组件卡，只能翻倍一次提升，对于现阶段的裁决卡而言也是二三十万的数值。
不过此刻也只能惋惜了，但苏衍笃定：“以机制的尿性，以后多半还有类似的特殊挑战，就算遇不到...随着竞走进度的提升，我迟早也会遇到曾经参加过特殊挑战的其余强者们。”
“真期待啊，同样拿到闪耀冠冕的顶级强者，会不会拥有和我一样的极限数值卡。”
苏衍笑了笑。将新卡放入宝库内。
理论上来说，这卡大概率要给罗大山使用，但工作流程还是要走的。
任何新卡都要先进参谋组，被思维仆从们轮番推演，挑选，再进行合适的分配。
即便领袖心中有人选，但也要守规矩，上面带头不守规矩的结果，就是下层的集体崩坏与无凝聚力。
“不过话说回来了，之前参谋组里就对罗大山颇有微词了，觉得他一个人吃了不少顶级资源。”
“既有锋主特性，又长期持有裁决卡和UR装备卡，还有数轮栽培后的一身特性卡、技能卡与天赋卡...如果再给出神座卡，恐怕确实荣光颇大了。”
苏衍喃喃着：“静虽然不提此事，但想来以她的脾气，也不喜欢把尖端资源只聚集在一个人的身上。”
“考虑到良性发展，未来必然需要有更多的尖端战力，让权力与资源尽可能的分散。”
“但竞走压力也始终在眼前，过于分散的资源结构也必然导致竞走实力不足够顶尖，会有竞走淘汰的风险。”
“啧...得要适当权衡。”
苏衍摇头，他倒是不在乎这一张神座卡，说白了这玩意儿就是个天赋卡，灵活性远超特性卡，随时能拿走。
苏衍只是在沉思，如果以自己的发展路线一直走下去，远远不可能只有罗大山一个尖端战力，也绝不可能只有静一个核心管理。
队伍规模愈大，未来的挑战愈多，各类的强力仆从也要迅速填补需求。
“看来，以后得多适当的抽取仆从卡池了。”
苏衍一边思索，一边走出指挥室，看了一眼还在监督交流频的七克：“小子，都大半天过去了，他们处理的怎么样了？”
“主人，他们还没忙完。”
“嘿，都深夜了，他们还在杀呢？”
苏衍挑眉，从七克手里接过记录册，上面是各类交流频道信息的简要提炼信息。
他扫了一眼，大概明白这大半天里发生的事情：新人里有些家伙难缠的很，在先前的厮杀对抗里让几个老用户都败下阵来，要不是跑得快，这些老用户险些就翻车。
而这些成功反击老用户的新人们里，有几人趁机站出来联合呼吁，使最后剩下的几百个投票用户各自抱团，他们已经互相组队在同一处，彼此互相照应。
一旦发现有谁被强制组队拉走，则迅速发送组多邀请给其余人，以在极短时间内形成以多打少的反抗规模。
而老用户们虽也有组队应对的想法，但他们彼此不算太了解，也不肯在战斗中向队友过多曝光自己的底牌。
他们在有忌惮和防备的情况下，彼此组队人数又少，自然是拿这几百个投票新人毫无办法。
而这些新人则没有互相忌惮的心理，他们本就是在生死里反抗，根本不敢在此刻藏私，一个个都发狂拼命，完全没有老用户们的顾虑。
就连已组成队伍的天枢台用户，围绕李大力为首的也不过才三十多号人，比起新人数量处于绝对的劣势。
李大力迟迟没有再发起强制组队，似乎在商量对策，其主要担忧还是怕有老用户在战斗中死亡淘汰。
虽然说苏衍能给大家兜底淘汰赛，但只要有人去了淘汰赛阶段就相当于落后了一个梯队，不管怎么说都是有损失的。
最关键的是，淘汰赛出来后就未必能追上苏老板的步子了，到时候指不定会遇到什么不讲理的夺冠者、更是享受不到苏老板的庇护。
这群新人现在是一群在死亡威胁下的疯狗，谁先上谁就可能被咬伤、乃至咬死。
大家都有忌惮心理，不想在有选择余地的时候跟一群新人拼死。
而新人们也察觉到这一点，自信心更足，甚至有人在交流频道上公开叫嚣。
“我以为能跑前面的竞走者有多强呢，不还是一个个怕死怕输怕受伤！”
“怕就别竞走，真以为新人好欺负？我把话放这儿了，我们这里566号人！任何一个被强制组队走了，直接邀请其余人，任何人的强制组队都要面对五百多人！”
“@秦山，那个姓秦的，你刚才不是很狂吗？你再狂一个试试，信不信我强制组队你！”
“对！你们既然要杀我们，就也要做好被我们杀的准备！兔子急了还咬人，真以为我们没有玉石俱焚的勇气？”
新人们咄咄逼人，几番发言倒是惹得老用户没怎么说话了。
很显然，新人在生死危机下的被迫迅速抱团，反而巧妙的走上了集体团结的威慑道路，有“借助夺冠者威势而确保自身竞走安全”的异曲同工之妙，也是静早前认定的“越高的竞走阶段越会呈现集团式的竞走态势”。
这是人类的本性，在适应新环境后必然会采取抱团取暖的本能。
而弱小者的集体抱团，只要凝聚力越大，威慑力也就越大。
甚至说到了这一步，这五百号新人可以随意威慑任何一个没有形成强力抱团的老用户们。
只要对手没有高凝聚力的团体结构，只要没有必死厮杀的觉悟，就绝不可能比他们强。
当然，有个前提：没有绝对的个体力量和小团体，能碾压这五百人。
老用户虽然强，但强如李大力也只敢一口气针对十多名新人，而不敢一口气面对数百新人。
新人们意识到这点，也通过几个小时的僵持更深的意识到自己现在竟处于“优势方”。
一时间，诸多新人在巨大的局势反差之下，不由自主的有些飘飘然了。
甚至，有人开始放下狂言。
“让苏衍滚出来！”
“刚才杀我们的旧账，也该算一算了！”（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）