第113章 立项(下)

    魏宏思没有等太长时间,就收到了方唯的回复,对方给他推荐了八个人,比他提出的岗位需求人数多了一倍。

    之前徐昕宛和薛樱给他推荐人选时,也是比他要的人多一两个,这其实也表达了一种态度。

    通过阅读这些人选的资料,魏宏思对他们的专业能力和工作经验形成了初步印象,然后优先挑选有技术开发、系统落地经验的人,放到项目组的人员框架中。

    这些人他都没有见过,靠这种方式选人肯定不够客观。如果按照正常招聘流程,应该再和意向人选见一面聊一聊。面试得出的结论也未必准确,但肯定要比只看资料强。

    不过被推荐来的这些人,在智维工作的时长少则一两年,多则三五年,又能得到上级领导的推荐,本身已经能够说明问题,这比简短地见一面还要更靠谱一些。

    所以魏宏思准备直接在工作中观察,以确定最后的去留。那些暂时没有被选上的人,他也做了分析比较,放进了备选人当中。

    一个人与岗位是否匹配,能力和经验当然是一方面,但并不是唯一衡量标准,有时候甚至排序还比较靠后。

    魏宏思确定了人选后,将名单分别发给了他们的推荐人。

    在公司内,人员的正常流动通常属于双向选择,他看好的人,对方可未必愿意来,所以还要由推荐人与目标人选沟通一下。

    要做出这种决定,总要有一个考虑权衡的过程。除非是像袁振辉那样,对现有的岗位或团队负责人非常不满,才有可能立即做出决定。

    忙完了这件事,魏宏思到外面的茶水间接了杯水,回来后见WD上弹出了一条会话消息,是顾时铭发来的。

    “你这会如果有时间,来一趟2801。”

    魏宏思不禁有些疑惑。2801是总裁办公室,戴总能有什么事找他呢?上午才刚汇报完,项目上的事戴总又不亲管,总不可能再问这些吧?

    他喝了两口水,回了个:“收到,马上来。”然后就离开了办公室。

    乘电梯到28层,一出来就见刘智峰等在这里。

    之前被吴文俊拉着一起去找余振报警,当时就是这位开车一起去的。

    “刘队。”魏宏思先打了个招呼。

    “魏工,请跟我来。”刘智峰笑着点头,把魏宏思带到2801,开门请他进去。

    总裁办公室空间很大,形同一个大平层,进门是一个宽大的客厅,尽头一片区域是开放式的餐厅。

    刘智峰把魏宏思带到客厅左边的办公区域门口,请他独自进去。

    魏宏思向内走去,正对面的沙发上坐着戴颂泉,他上前问候道:“戴总。”

    戴颂泉笑着展了一下手臂:“宏思啊,看那是谁?”

    魏宏思转过头,见了另一边沙发上坐着的人不由一愣,随即就一脸惊喜地上前几步:“老师,您回来了!”

    那人四十八九岁年纪,穿着一件短袖白衬衫,身形有些消瘦,短发略见花白,脸上带着和煦的笑容,正是魏宏思的导师周启鸿院士。

    周启鸿笑着说:“我刚下飞机,就被你这个老板给逮来了。”

    戴颂泉马上道:“瞎说,你不是他的老板么?”

    周启鸿哼了一声:“他学上到一半就跑你这来了,我这叫什么老板?”

    戴颂泉说:“那咱们两个换换。”

    周启鸿说:“你可别。你的活我干不了,我的活你也干不了。”

    魏宏思知道这二人是同学,开开玩笑自然很正常。

    会客区还坐着几个人,智维这边的是计永盛和顾时铭,还有跟着周启鸿一起出国考察的柳冠虹和赵鸿泉。

    柳冠虹今年三十二岁,也是周启鸿的学生,毕业后留校任教,目前已是教授、博导。

    赵鸿泉和冯洧煦是一届的,也是准备明年毕业,毕业后基本上确定要留校。

    魏宏思和其他几人打过招呼,然后就坐了下来。

    周启鸿和戴颂泉开了几句玩笑,便说到了正题:“宏思,你们戴总有意和咱们学校搞产学研合作,这个事情你知道吧?”

    “知道一点。”魏宏思点点头,“听时铭师兄提过。”

    顾时铭听到魏宏思对他的称谓,嘴角不由露出一丝微笑。

    “我也一直有这个想法。所以当时你说想一边工作一边搞研究,我就勉强同意了。”

    周启鸿说着忍不住瞪了魏宏思一眼,“不过这个研究合作搞什么课题,我一直没有想好,所以就没有急着推进。听戴总说,你近期参与的工作,已经有了研究方向,并且很有实际意义,那你就给我介绍一下。”

    “好的。”

    魏宏思就把关于“心理病毒”防治相关的内容大致说了一下。

    这些事情给别人讲可能需要很长时间,可给老师讲不过是三言两语的事。警方正在侦办的案件不好细说,但已经生产的负面作用和有可能导致的严重社会危害还是可以提的。

    其实在座的智维一方的三个人,对此也是相当了解的。就算之前不知道,上午才听了魏宏思的汇报,至少把事情说清楚没有问题。

    但魏宏思在这个项目的作用,是别人很难替代的,由他给他的老师汇报当然是最合适的。

    周启鸿听完后点了点头:“你这个思路避开了传统心理干预的短板,结合了认知科学与工程技术,很有突破点。你做得很不错,把这个作为合作前期的课题,也很合适。”

    他又看向戴颂泉:“你想什么时候推进?”

    戴颂泉说:“越快越好啊。”

    周启鸿笑着说:“只确定框架内容,那倒是很快。不过你得容我给学校汇报一下,我一个人可做不了主。”

    戴颂泉也笑着说:“咱们彼此彼此。不过你只是走个流程,我这边可就要复杂一些喽。”

    周启鸿嗤笑道:“有什么复杂的,这还能难得住你戴老板吗?”

    戴颂泉笑了笑,没有再继续这个话题,说道:“晚上吃了饭再回去?咱们也好久没聚了。”

    周启鸿摆手道:“改天吧。我刚回来,单位不去汇报、家也不回,给谁都交代不过去。你要是诚心,就让我定时间。”

    戴颂泉说:“那还不是你一句话。”(记住本站网址,Www.WX52.info,方便下次阅读,或且百度输入“ xs52 ”,就能进入本站)
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