“之前本体只是作为一个观察者，观察着那些被生机黑雨所影响的普通人，其中有诸多变量，也无法有一个十分精确的结果。”
“但研究院不一样，作为一个专业的研究机构，并且还经过了专门的临床试验，他的实验结果应该会准确很多，说不定还能发现一些我没有发现的现象。”
这样想着，吴忧点开了研究院的案例大库，登录了自己在研究所的临时账号，然后在搜索栏输入‘黑雨’，点击确认。
很快，一条刚刚上传没多久的研究案例映入了他的眼帘：《关于在‘大空洞’事件中出现的一种疑似可以增加觉醒概率的黑雨的进一步临床试验结果（第一轮）》。
没有任何犹豫，吴忧手指微微滑动，直接点了进去。
入目第一栏是试验的基础与安全性说明：
“本轮针对大空洞事件中出现的疑似觉醒增益黑雨开展首期临床试验，全程监测受试人员生命体征、身体机能、精神状态及细胞指标，完整记录试验全过程。”
“经多维度检测与持续观察确认，该黑雨物质对普通人体无毒性、无侵蚀性、未发现近、远期隐性伤害，不存在机体损伤、精神异化、身体畸变等安全风险，整体安全性达标，可开展后续进阶试验与应用研究。”
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关于这篇实验案例的前半部分内容，吴忧只是稍微瞟了一眼，就将报告滑到了最后的实验结果部分。
“本次试验共召集1200名志愿者，设置多组差异化暴露实验组，涵盖口服摄入、静脉注射、皮肤渗透接触三类核心暴露途径，各组受试人员样本身体素质条件基本统一，可以排除体质、年龄、环境等干扰变量。”
“试验数据显示，在黑雨暴露剂量、作用时长完全一致的前提下，不同暴露方式对人体超凡觉醒的触发效果无明显差异，各类接触途径均可稳定触发能力觉醒机制，不存在某类方式增效、减效或失效的情况，即：黑雨觉醒触发的核心效用具备途径通用性！”
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“其次，试验设置多等级黑雨暴露强度梯度，以常规量化体积为区分标准，包含0.5L单水杯剂量、5L单水桶、50L单水箱剂量等不同梯度组别，观测暴露强度与觉醒速度的关联规律。”
“试验证实，黑雨暴露强度与超凡觉醒速度呈正相关阶段性增益特征：在阈值区间内，单位时间内施加的黑雨剂量越高，受试人员觉醒启动速度显著加快；但该增益存在明确上限，当暴露强度突破临界阈值后，持续提升黑雨剂量，无法进一步缩短觉醒时长，觉醒速度趋于稳定，不再产生明显增益效果。但目前最优暴露阈值、临界峰值尚未精准锁定，需通过第二轮专项梯度试验进一步验证确认。”
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“再次，本轮所有无超凡基础的普通受试人员，在合规黑雨暴露条件下均100%完成超凡觉醒，无零觉醒、觉醒失败案例。但同等暴露强度下，个体觉醒耗时存在极大差异化特征：样本最快觉醒时长仅一分余钟，可快速触发超凡能力解锁；最慢受试人员需持续暴露五小时三十分钟，方可完成完整觉醒流程，关于这种觉醒时间的差异，我们推测大概率与黑雨无关，个体体质差异更可能是核心影响因素。”
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“最后，我们还发现了一个关于黑雨促进觉醒的局限性，我们将其称为‘波动缺失’或是‘上限锁定’！”
“对所有的志愿者经过统一能级检测标准核验后，发现，本轮所有通过黑雨诱导觉醒的新晋超凡者，其初始能量强度、能力能级完全统一，全部稳定锁定为一阶丁等的最低水平，无一例外。所有样本无能级波动、无越阶觉醒、无能力异变、无特殊天赋衍生等特殊情况，故我们推测，该种特殊黑雨的诱导觉醒效果仅能稳定触发基础超凡资质，而无法提升初始能级上限，且诱导效果具备高度统一性、稳定性，无随机增益特性等特点。”
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“总结而言，本次源于该种特殊黑雨的第一轮临床试验明确了黑雨的安全性、通用触发效果、强度增益规律与觉醒能级特征，验证了其稳定提升普通人超凡能力的觉醒概率、可能实现全员觉醒的核心价值。”
“但现阶段仅最优暴露强度、精准临界阈值尚未明确，后续将开展第二轮精细化梯度试验，锁定最佳应用参数，为后续规范化、规模化应用提供数据支撑。”
“同时，基于黑雨可稳定诱导普通人超凡觉醒、且不同个体所需暴露剂量与时长存在显著差异的核心特性，课题组结合本次试验成果提出多项后续研发构想。”
“为解决原生黑雨体积大、便携性差、使用场景受限的问题，计划后续探索两类优化改良试验方向：一是通过蒸发浓缩工艺，缩小黑雨整体体积、提升有效浓度，优化储存与使用便利性；二是采用蒸馏提纯技术，萃取黑雨核心有效成分，研发制成固态胶囊等便携制剂。”
“但是！！！受本轮试验周期过短、科研人手不足、试验设备调配不充分等客观条件限制，上述改良试验暂不启动！只能待精准锁定黑雨最优暴露阈值、临界峰值后，再系统性开展专项验证与研发试验！
（院长你在看吗？看了的话，记得多批点人手过来啊！后面还有很多实验要同时开展！我们真的忙不过来了啊！还有，我们已经知道院长你把咱们的一些人手借调到民生部的事了！但是，咱们什么时候有多余的人手可借调出去了？！还是说，你宁愿把人手借调到民生部也不给我们课题组吗？再这样我们真得狠狠投诉你了！这些话就放在这里了，我们已经在系统里提交了人手增派申请，批不批院长你看着办！）”
仔细浏览完实验案例报告的最后一部分内容，吴忧不禁也是嘴角抽了抽：
研究院的风气还真是别具一格，这群研究员竟然在一份正式案例报告的最后，直接怨气冲冲得吐槽起院长，甚至还扬言要投诉，以此来威胁对方来给他们加派人手？
不过从中，吴忧也是能看出研究院的人手不足，确实一直是老大难问题了，不然那些研究员的怨气不会这么重。
但同时，他也是有些好奇：研究院院长汪润，他看了这篇案例报告了吗？如果看了的话，现在的他又会是什么表情呢？（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）