佐藤健二，一位五十五岁、在半导体设备制造领域摸爬滚打了三十年的光刻和刻蚀工艺专家。
此刻正坐在东京一家逼仄的居酒屋里，面前摆着一杯闷酒。
日本的疫情也在逐渐升温，原本就因为经济发展缓慢而死气沉沉的日本社会，变得更加压抑。
佐藤刚刚收到了公司的内部邮件。
他所在的那家曾经辉煌一时的日本老牌半导体设备企业，因为全球订单的锐减，决定进行业务重组。
作为一名薪资较高的中高层技术骨干，佐藤成为了公司“优化”的首选目标。
人事部给了他两个选择：要么接受直接降薪40%并调离核心研发岗位的屈辱条件；要么主动申请“早期退职”（提前退休），拿一笔买断工龄的钱滚蛋。
这就是日本职场的残酷。
在危机面前，所谓的“终身雇佣制”不过是用来欺骗年轻人的谎言。
公司毫不犹豫地将他们这些付出了大半辈子心血的老臣当成包袱甩掉。
佐藤的家里还有正在读大学的儿子，以及需要长年服药的妻子。
如果被降薪或者逼退，这个家庭的经济支柱将瞬间坍塌。
他苦涩地叹了口气，端起酒杯一饮而尽。
就在这时，居酒屋的门帘被掀开，一个穿着考究西装的中年人走了进来，径直坐在了佐藤的对面。
“佐藤先生，冒昧打扰。”中年人递上一张名片，“我是天宇集团旗下晨宇资本投资公司的代表。我们关注您在离子注入和掩膜版光刻工艺上的专利很久了。”
佐藤警惕地看着名片：“你们想干什么？”
“我们知道您目前的处境很艰难。您的公司不需要您了，但我们需要。”中年人压低了声音，“我们集团正在全面突破半导体制造设备技术。我们不仅要买设备，更要买懂这些设备的人。”
“佐藤先生，加入我们。薪资是您目前在日本的双倍。不仅如此，您在这个行业里有着深厚的人脉，如果你能帮我们联系买到那些日本企业准备淘汰的二手半导体制造设备，不管多旧，只要能用，天宇集团会额外付给您丰厚的佣金。”
中年人将一份文件推到佐藤面前：“现在的日本，已经没有能让您施展才华的半导体舞台了。而在华国，在天宇，您将参与到一项足以改变全球半导体格局的事业中。更何况，您需要钱来拯救您的家庭，不是吗？”
佐藤看着那份文件，沉默了良久。
他知道，一旦跨出这一步，自己将彻底背离这个他效力二十年的职场圈子。
但是，这个圈子，早就已经先抛弃了他。
“我明白了。”佐藤深吸了一口气，眼神变得无比锐利，“我可以帮你们联系旧设备，也能带几个同样被辞退的老同事一起过去。但我要求，佣金必须用美元结算，打入我的海外账户。”
“成交。”中年人露出了满意的微笑。
在短短一个月的时间里。
陈立峰和赵敏联手打造的这张海外人才引诱网，配合着那十亿美元如同下雨般砸出的真金白银，在欧美日韩的科技界掀起了一场悄无声息的龙卷风。
资本从来都是逐利的，也是最没有国界和人情味的。
西方资本家们在疫情中为了保住利润表，毫不留情地将大量的高端技术人才抛向街头。
......
短短一个半月的时间，陈立峰和赵敏交出了一份堪称疯狂的成绩单。
依靠着十亿美金的巨额预算和精准的猎头情报网，晨宇资本在海外成功签下了将近一千名技术专家和高级工程师。
这一千人，几乎涵盖了目前天宇集团急需突破的所有底层核心领域。
从国别和技术分布来看：
在美国硅谷及各大科技中心，天宇挖到了约三百名核心人才。
其中包括原供职于英特尔、高通、博通的资深IC设计工程师、底层指令集架构师；以及从谷歌、微软自动驾驶部门被裁减的高级算法专家、AI大模型训练专家。
在欧洲地区，挖到了约两百名专家。
主要来自德国和荷兰，涵盖了博世、大陆集团的底盘调校大牛、线控制动专家，以及几位曾在ASML（阿斯麦）和蔡司参与过早期DUV光刻机精密机械调试的老牌工程师。
在日本，招揽了将近三百人。这批人主要来自东京电子（TEL）、尼康、佳能以及索尼。
他们的技术等级高，多为在刻蚀工艺、光刻机掩膜版技术、高纯度半导体材料提纯、以及高端CMOS图像传感器领域的资深骨干。
在韩国，则挖到了约两百名在三星和SK海力士有着十几年经验的OLED柔性屏蒸镀工艺专家、以及存储芯片（DRAM和NAND FlaSh）的底层封装测试工程师。
面对这一千名刚刚签约的海外技术人才，一个现实的难题摆在了面前。
由于全球疫情全面爆发，各国的国际航班几乎全部熔断，出入境通道封锁。
而且，这些高级技术人员中，有相当一部分人身上还背着原公司的“竞业限制协议”。
如果大张旗鼓地立刻安排他们回国，不仅签证办不下来，还容易惹上跨国商业诉讼。
“签证下不来，那就线上办公。规避竞业协议，那就换个身份作为独立技术顾问。”许晨对赵敏下达了指令。
天元软件的天宇通部门立刻行动，为这一千名海外专家开通了最高加密级别的天宇通专属内网账号。
所有的入职合同、保密协议全部通过电子签名在线上完成。
在这段疫情封控、无法跨国流动的特殊时期里。这些身在欧美日韩的专家们，坐在自己的书房里，通过天宇通安全的虚拟专网，直接连入郑州中央研究院的服务器。
他们不直接编写容易引发产权争议的商业代码，而是以“技术指导”、“架构审核”和“理论纠错”的顾问身份，每天在线上与国内的年轻工程师们开会，为天宇自研的光刻机、凌云芯片、天元OS提供宝贵的底层纠偏和方向指引。
工资和安家费，则通过晨宇资本在海外的离岸账户，按月准时打入他们的个人美元账户中。
只等全球疫情的强度降低、国际航班恢复，这批庞大的技术人才，就会分批次彻底转入华国郑州的天宇科技园。
在海外疯狂挖人的同时，许晨布局的另外一步大棋，也开始了。
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