霍衍这边的效率很不错，不过几天时间，仓库里的货已经统计好，报给了顾川。
而海晟这边搭建了一个内购网站，海晟的员工都可以网站上下单自己想要购买的产品，一次性上架所有库存，售完即止。
下单的产品直接通过雪城冷链统一运到各地的分公司，这样极大的节约了运输成本。
内购开始仅仅一上午，霍衍这里剩余的每种几万件的库存被一扫而空。
看着一箱箱的货被拉走，霍衍的一颗心总算放下了。
这些货卖完，虽然没赚钱，但好歹也没亏本。
要是没有海晟兜底，这些货估计他正常销售大半年都卖不完。
而当天晚上，海晟内部的各个群里已经吵开了。
【什么情况？说好的内购的化妆品呢？说好的货很多呢？我中午吃饭的时候想买一套，发现已经没有了？】
【你们都太快了吧？我在生产线不让拿手机，等我下班想抢一套已经没有了！】
【这护肤品还真挺便宜的，还是成本价，可惜没抢到，抢到的过几天收到了说一下使用感怎么样！】
【集团能不能加点货啊？这么便宜的福利，我们都没抢到。大哭.ipg】
几天后，买到的员工都收到了护肤品，当天晚上就回去试用，这其中也包括苏晴。
苏晴用了几天后，和顾川汇报：“老板，咱们内购的护肤品我试了一下，意外的还不错，肤感方面和一般的大牌比肩问题不大，不油、不干，质地适中，确实是下了功夫的。
这也说明他们的研发和生产线都是有一套的。
效果方面基础的补水、保湿绝对是有的，而且做得还不错。”
苏晴只说了补水保湿，其他方面的效果没说，因为她知道护肤品这东西除了基础的补水、保湿、美白等效果外，那些抗老、补充胶原蛋白等功效，就像鬼一样，谁也不能说绝对有，但也没人能说绝对没有。
顾川点头，看来就算是原本羽美的产品也是没什么问题的，起码问题不大，根本原因还是没销量，这一点霍衍倒是没说谎。
“顾总，还有一个问题。之前的内购员工们反响超乎寻常的热烈，尤其是员工们收到货后，都对这款产品十分满意。
现在大家都提议再搞一次内购多放点货，哪怕价格贵一点也行，大家都觉得羽美的产品很好用。”
实际上羽美虽然销量不好，但产品定位是偏高端的，比市面上绝大多数的国货都要贵，产品肯定是有点东西的。
员工觉得好用也不奇怪。
顾川想了想，对苏晴嘱咐：“这样，你整理一下羽美正常售价的销售表，在公司内部做一个调研，按照正常售价三分之一的价格做内部员工福利售卖，看有多少员工有意愿购买。”
正常售价三分之一的价格，这绝对算得上物美价廉了，比绝大多数国货品牌都要便宜不少，以苏晴的眼光来看，这个价格买这样的品质，简直就是血赚。
她立即去安排调研去了。
几天后，霍衍接到了顾川的电话。
“霍总，之前那批内购的产品出了点意外。”
霍衍闻言心中一紧，那批货不会要被退回来吧？
他咽了口唾沫：“出了什么意外？”
顾川：“内购太火爆了，之前你的那点货根本不够卖，员工用了反响十分不错，现在员工吵着让我再弄一批，就连男性员工也要给自己媳妇和老妈买。”
霍衍石化，他以为自己那几万套能够卖完已经很不错了，却没想到，根本不够卖。
海晟的员工购买力也太恐怖了。
以前要是有这销量，他这公司也不至于要干破产了。
“那我让休假的员工回来一些，再生产一批？”
顾川：“现在好像不是生产一批就能解决的问题了，我想着原本羽美的产品留下两个人气最高的系列照常生产，长期作为内部福利只对海晟内部员工售卖，价格就定为原本售价的三分之一。
毕竟虽然是内部员工买，但你们那边也不能一直义务劳动，你觉得怎么样？”
即使是三分之一的价格，霍衍这边也还有不少利润空间，既给了他们工厂一份保底收入，员工也得了实惠。
生产线、产品配方都是现成的，虽然赚得少，但只要生产就不愁销量，这么好的事霍衍当然不会拒绝，当即一口答应。
敲定了生产的事情，霍衍又和顾川说起了研发人员的事情。
“研发团队那边我请来了几位专家教授，剩余的人就得向外招聘了。你要不要见一见几位教授？”
听了霍衍的话顾川眼睛一亮：“招聘定在什么时候？我过去和你一起。”
“面试时间是后天早上八点开始。”
“好，我明晚过去，后天和你一起面试完去见一见那几位专家。”
虽然霍衍办事顾川是放心的，但这种核心研发人员，他还是亲自见见的好。
起码他自己心里该有个数，顺便看看招聘能不能招到高等级人才。
第二天晚上，顾川如约到达京市，霍衍亲自去机场接的他，给他接风，两人当晚没少喝，第二天顶着昏昏沉沉的脑子，揉着太阳穴走进面试的办公室。
顾川无力地坐在椅子上，到现在还感觉脚下有些发飘，都怪霍衍，他就说喝奶茶这家伙非让他尝尝他家里特供的好酒。
一不小心喝多了。
霍衍的状态和顾川也差不多，一进门就瘫在椅子上。
好在今天的主面试官是公司的人事总监，他们多数时候不需要开口，否则就他们俩这状态还面试个屁啊！
他感觉现在一句话都不想说。
可随着面试开始，顾川就来了精神。
来面试的基本都是三级人才起步，四级也有好几个，甚至还有一个五级人才。
顾川连连在心里感叹，不愧是首都啊，人才就是多啊！
休息的时候顾川问霍衍：“京市的人才品质都这么高的吗？”
霍衍有气无力地回答：“哪能啊！我的面试门槛设的比较高，这部分人都是经过了一轮筛选选出来的。”
一上午面试了一百多人，其中一个五级，三个四级，这几人都是顾川当场就拍板录用。
下午又去见了霍衍亲自请来的几位专家教授，一见面顾川就感觉眼前被晃得睁不开眼。
好家伙，一共五个人，两个金色六级人才，三个红色五级人才。
顾川用尽了生平最大的自制力，才控制住仰天大笑的冲动。
和霍衍合作果然没错啊，眼前的这几位人才，要是没有霍衍，就凭他怕是再高的待遇都请不来啊！
霍衍逐一给顾川介绍，顾川态度十分谦逊充分表现出了对几位的敬重。
两位六级人才分别是护肤品研发和彩妆研发的总负责人，对于这个安排顾川十分满意。
而那几位对顾川这个年轻的老板也挺满意，他们是看在霍家的面子上来的，要是老板盛气凌人，他们真可能会撂挑子不干。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）