时值2004年盛夏。
经过数月磨合，徐老怪已完全掌控了剧组节奏，王盛前期定下的美学基调和工业化流程得以严格执行。
眼见项目步入稳健轨道，王盛便逐渐将日常执导权彻底交付徐客，自己则从繁琐的片场事务中抽身，转而处理集团战略以及……一桩被他“拖延”已久的私事——他的硕士研究生毕业论文。
作为北电管理系97级本科生，王盛当年的入学就曾引发轰动。
然而，其事业发展的迅猛程度远超常人想象，短短数年间便构建起一个庞大的盛影帝国，早已无法像普通学生那样按时上课、完成课业。
但北电，尤其是管理系，始终对他敞开特殊通道。
这其中，管理系系主任张惠民功不可没。
几年来，这位面容和蔼、心思缜密的系主任，一直是王盛在校内事务的“隐形守门人”。
从协调因拍戏、跨国商务而缺席的课程考勤，到安排专人“协助”完成平时作业，再到在各类考试中提供“便利”，张主任事无巨细，处理得滴水不漏。
他之所以能在这个位置上稳坐至今，甚至在校长更迭中也屹立不倒，很大程度上便是因为高层清楚，他是维系王盛与北电这层“香火情”的关键人物。
王盛，早已不是普通意义上的优秀校友。
他执掌的盛影传媒集团，通过A股上市、中影盛世院线联盟、电影厂协作体以及遍布全国的制作发行网络，已然与中国电影产业生态深度绑定，形成了事实上的“盛影系”。
在电影系统内部，尤其是那些出身北电管理系的官员们眼中，王盛已不仅仅是商业上的成功者，更是他们这一派系在市场化改革浪潮中，于体制外培育出的、最具实力的“下一代掌门人”。
无论他未来是否正式进入体制，其掌握的资本、渠道、内容生产能力和国际影响力，都注定他将成为影响中国电影格局的核心人物之一，是维系和壮大“北电管理派”利益与影响力的不二人选。
当初王盛选择回炉攻读管理系研究生，部分原因是为了获得“学生代表”身份，为进入诸如全国青联乃至更高层级的人大、政协做铺垫。
但时移世易，如今的王盛声望如日中天，已无需凭借“学生代表”这块敲门砖。
对他而言，这个硕士文凭，更多是给母校一个交代，也是为这段特殊的学习经历画上一个形式上的句号。
六月底的京城，暑气初显。
王盛难得地出现在了北电校园，径直走向管理系主任办公室。
“张主任，久等了。”王盛推门而入，语气熟稔。
“王盛同学，你可算来了！”张惠民立刻从办公桌后起身，脸上堆满热情而又不失分寸的笑容，快步迎上握手，“知道你忙，《大闹天宫》是全球瞩目的大项目，徐客导演那边还顺利吧？”
“有徐导掌舵，一切按计划推进。”王盛淡然一笑，在沙发上坐下，“我这是忙里偷闲，来处理一下毕业论文这块‘心病’。”
“哎，怎么能说是心病呢！”张主任亲自给王盛沏了杯上好的龙井，“你的实践就是最好的研究！你的论文选题《论中国电影产业化改革中的资本、技术与内容创新——以盛影传媒发展模式为例》，几位指导老师都看了初稿，评价非常高！认为不仅紧扣时代脉搏，而且理论联系实际，极具前瞻性和指导意义。”
这话倒不全是恭维。
王盛的论文，本质上就是将他过去几年带领盛影传媒进行市场化探索、工业化建设、国际化布局的实践，进行了系统性的梳理和理论提炼。
其中涉及的对电影产业链整合、资本运作模式、技术驱动内容升级、以及应对全球化竞争的思考，很多都是国内学界尚未深入触及的领域，其价值远非一般纸上谈兵的学术论文可比。
“框架是几位老师帮忙搭的，具体数据和分析，集团战略部提供了些支持。”王盛语气平和，他清楚自己这篇论文的“含金量”更多在于其不可复制的实践背景。
“互相成就，互相成就嘛。”张主任笑呵呵地坐下，压低了些声音，“答辩安排在下周三，评审组由我、李教授、还有广电总局研究室的刘副主任组成。
流程你放心，就是走个过场，主要是听听你这位‘实践派总师’的高见。校长那边也特意关照了，务必确保你顺利毕业。”
王盛点点头，对这种安排早已习以为常。
到了他这个位置，学历本身已无足轻重，但这层师生关系和母校渊源，在注重人情与派系的文化圈内，依然是一种无形的资产。
“对了，”张主任像是忽然想起什么，身体微微前倾，语气变得更加推心置腹，“王盛啊，校长和我的意思呢，你这个硕士读完了，是不是……考虑再往上走一步？”
王盛挑眉，看向他。
“读个博士！”张主任眼中闪着光，“还是在咱们管理系。你看，你现在是产业领军人物，实践经验丰富，但理论高度还可以再提升一下嘛。
读个博士，无论是对于你个人学术修养，还是对于未来在更大平台上发声，都更有裨益。
学校方面，可以为你量身定制培养方案，导师团队绝对是一流的，包括聘请业界的顶尖专家共同指导，确保不影响你的正常工作。你觉得怎么样？”
王盛端着茶杯，轻轻吹开浮叶，没有立刻回答。
他明白北电的意图。
用一个博士头衔，将他更紧密地捆绑在学校和“北电管理派”的战车上。
一位拥有博士学位的产业巨子，其象征意义和话语权分量是不同的。
这既是北电对外展示其培养“顶尖人才”能力的活招牌，也是体制内派系巩固自身影响力的重要一环。
见他沉吟，张主任又补充道：“而且，你想想，未来若有机会在更高层面的文化政策咨询、产业规划中发挥作用，有一个博士身份，很多事情沟通起来也更方便，是不是？”
这话已经说得相当直白。
王盛如今虽在体制外，但其影响力早已渗透到决策层面。
一个博士头衔，在某些场合，确实是一张更便于通行的“名片”。
“博士……”王盛沉吟片刻，放下茶杯，脸上露出一丝难以捉摸的笑容，“张主任和学校的美意，我心领了。这件事，容我考虑考虑。眼下，还是先把这个硕士顺利送走。”
“那是自然，那是自然！”张主任见王盛没有直接拒绝，心知有戏，连忙笑道，“你先忙毕业答辩，博士的事不急，随时等你消息。”
一周后，论文答辩在管理系一间小会议室低调举行。
正如张主任所保证的，过程异常顺利。
三位评审教授提问更多像是请教和交流，王盛结合盛影的实际案例侃侃而谈，从“电影厂联盟”到“中影盛世院线”的渠道下沉，从《博物馆奇妙夜》的全球发行到《首尔别离》的冲奖策略，其宏阔的视野和精准的操作细节，让几位教授听得频频点头。
答辩结束，评审组一致通过，并给予了“优秀”的评价。
当王盛走出答辩教室时，张主任已在门外等候。
“恭喜啊，王盛同学……不，现在该叫王盛硕士了！”张主任笑着上前再次握手，“手续这边我会尽快帮你办妥，学位证书和毕业证到时候直接派人给你送到公司。”
“有劳张主任费心。”王盛点头致谢。
“那……博士的事？”张主任不忘再次提醒，眼神中充满期待。
王盛抬眼望向窗外，夏日的阳光透过梧桐树叶洒下斑驳的光影。
校园里，年轻的学子们抱着书本匆匆走过，充满朝气，也带着对未来的憧憬与迷茫。
“博士……可以读。”王盛终于开口，语气平静却带着不容置疑的决断，“但我有几个条件。”
“你说！”张主任精神一振。
“第一，研究方向必须紧密结合产业最前沿，比如数字技术对电影制作发行范式的颠覆性影响，或者流媒体时代的内容战略，不能是空泛的理论。”
“没问题！完全可以按照你的产业洞察来设定！”
“第二，学习方式必须足够灵活，我不可能定期来上课。可以采用课题研究、专题研讨、国际交流相结合的模式。”
“这是当然，定制化培养方案！”
“第三，导师组人选，我需要有最终确认权。既要有一流的学者，也必须包括具有国际视野和实战经验的产业领袖。”
“完全可以！学校会全力配合，组建最顶级的导师团队！”
“那就这样吧。”王盛收回目光，看向张主任，“具体细节，让集团办公室和学校对接。”
“好！好！太好了！”张主任喜出望外，紧紧握住王盛的手，“王盛啊，北电以你为荣！管理系以你为荣！你放心，所有事情，我一定安排得妥妥当当！”（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）