批量试生产的难关攻克后，红星机械厂的生产节奏明显加快。
合格的合金板材一轧制出来，立刻被送往精加工车间，制成急需的涡轮泵叶片，装配到等待已久的火箭发动机上。
项目的停滞状态被彻底打破，整个厂区都透着一股憋足了劲、奋力追赶进度的忙碌气息。
赵四又在这里待了差不多半个月。
期间的签到，除了常规的现金和粮票，并没有获得新的关键物资。
但最近的一次签到，系统却给了一个信息提示（作者补丁）。
为保障宿主安全与行动便利，系统将对所有签到奖励的来源进行“因果合理化”处理。
系统可轻微影响相关接触者的潜意识，使其认为奖励物资通过宿主声称的“特殊渠道”获得是合理且可信的。
赵四这才将精力完全投入到确保生产稳定和工艺固化上，周围的议论也渐渐没了声音。
他带着王永革、陈继业，与厂里的技术员同吃同住，盯着每一批材料的检测数据，不断完善工艺文件。
直到确认厂内的生产线已经能够稳定产出合格产品，首批发动机核心部件也已顺利交付，项目总进度得以确保，赵四才向罗厂长提出了返程的请求。
至于后续的稀有金属的需求，他也上报了部里。
虽然对于稀有金属，部里同样头疼，但至少他们收获了一种新的高温材料配方，无米之炊和心中有底的感觉还是不一样的。
离开这天，罗厂长自是千恩万谢，亲自安排吉普车送他们出山。
临行前，厂里还特意准备了一顿还算丰盛的送行饭，虽然菜肴依旧简陋，但气氛热烈。
不少受过赵四“罐头”恩惠的老师傅都来敬酒，言辞朴实，感情真挚。
罗厂长握着赵四的手，用力摇晃。
“赵组长，这次多亏了你们！以后但凡有用得着我们红星厂的地方，尽管开口！”
崎岖的山路似乎比来时顺畅了些。
抵达成都后，三人立刻买了最快一班回北京的火车票。
归心似箭，漫长的旅途也不再显得那么难熬。
王永革靠着车窗，已经开始憧憬回部里可能受到的嘉奖。陈继业则整理着厚厚的笔记和数据，为回去撰写总结报告做准备。
赵四看着窗外飞速倒退的景色，心中平静，思绪飘向远方。
列车抵达北京站，熟悉的空气扑面而来。
回到部委大院，一种久违的安定感油然而生。他们先回革新办向周主任报到。
周主任早已接到红星厂和三线指挥部的捷报，脸上是掩不住的笑意，亲自到办公室门口迎接。
“辛苦了！辛苦了！你们这次可是立了大功！”
他用力拍着赵四的肩膀，“报告先不急着写，回去好好休息两天，洗洗风尘。部里对你们这次的表现非常满意！”
消息传得很快。赵四接二连三的成功，尤其是在鞍钢和红星厂这两个硬骨头上取得的突破，早已在部里相关司局传开。
这一次，引起的震动远比前次更大。
如果说鞍钢的成功，还有人私下议论是“运气好”或者“上面有人”。
那么这次在条件极其艰苦、技术难度更高的三线厂，短时间内解决厂方束手无策的尖端材料难题，就再也无法用简单的“背景”或“运气”来解释了。
技术层面的认可开始真正占据上风。
计划司、科技司的一些资深技术官员，在走廊遇见赵四时，会主动停下来打招呼，交谈的语气不再是对待年轻后辈的客套，而是带着平等探讨的意味。
“赵明同志，红星厂那个高温合金晶界脆化的问题，你们用微量铪铪强化的思路很巧妙啊，是不是参考了国外最新的期刊？”
科技司一位分管材料的老处长饶有兴致地询问。
赵四谦逊地回答：“主要是厂里基础工作扎实，我们只是做了一些方向性的尝试。”
他注意到，对方对他能弄到高纯度铪铪这件事，似乎并没有表现出过多的惊奇，更像是认为这是部里为保障重点任务而进行的特殊资源调配，合情合理。
这种微妙的变化不仅体现在部里同事身上。
就连革新办内部，之前一些因为马工闲话而对赵四持观望态度的人，态度也彻底转变。
食堂吃饭时，会有人主动凑到他们这一桌，打听西南之行的见闻，言语间透着钦佩。
马工本人变得更加沉默，几乎成了办公室里的透明人。
王永革对此感受最为直观，他咧着嘴对赵四说。
“四哥，感觉现在走在部里，腰杆都挺得更直了！以前那些人看咱们，眼神都不一样了。”
陈继业也推了推眼镜，冷静地分析。
“实力是最好的名片。咱们用实实在在的成果，把那些虚头巴脑的议论都压下去了。”
赵四笑了笑，没说什么。他隐约感觉到了系统因果合理化的效果。
周围人对他能不断拿出稀缺物资的惊讶正在淡化，取而代之的是一种“理所当然”的认同感。
仿佛他背后确实有一条高效可靠的“特殊渠道”，这成了他能力的一部分，而非需要深究的疑点。
这种变化让他心中大定，意味着以后使用系统物资可以更大胆，无需过分担忧来源问题。
休息日，赵四自然去了苏家。
苏婉清见到他，上下打量，心疼地说：“瘦了，也黑了，山里肯定很辛苦。”
苏母亲自下厨，做了一桌子好菜。苏父则拉着他详细询问红星厂的情况，对技术细节不太懂，但对项目的重要意义和解决的困难赞不绝口。
“能为国家解决这样的燃眉之急，比什么荣誉都强。”
苏父感慨道，给赵四斟了一杯酒，“婉清没看错人。”
家宴的气氛温馨而踏实。饭后，赵四和苏婉清在院子里散步。
晚风轻柔，月光明亮。苏婉清轻声说：“你不在的时候，爸妈经常说起你，说你有出息，是干实事的人。”
赵四握住她的手，感觉一路的疲惫都在这一刻消散了。他简单说了些山里的趣闻，避开了艰苦和危险的部分。
苏婉清安静地听着，偶尔抬头看他，眼神里充满了信赖和骄傲。
周末过后，赵四回到办公室，开始撰写红星厂之行的总结报告。
周主任把他叫去，透露了一个消息。
“部党组开会研究了，共性技术攻关这项工作成效显著，决定提升其战略层级。”
“革新办要扩充，成立一个专门的‘重大装备技术研究中心’，由我兼任主任，你来做常务副主任，主持日常工作。”
“你的档案会从一重厂正式调到部里，级别和资源都会相应提升。”
这意味着，赵四和他的团队，将不再是一个临时性的攻关小组，而是部里一个正式的技术研究机构，拥有了更广阔的平台和更重的责任。
任命正式下达那天，王永革兴奋地计划着如何扩充队伍、添置设备。
陈继业则已经开始规划研究中心的技术档案体系。
赵四看着窗外部委大院熟悉的景象，知道一段新的征程，即将开始。（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）