大兴农场家属区。
杨兴斌独自站在家属区门口，身影显得格外单薄。
他右肩扛着鼓囊囊的化肥袋，里面塞着被褥，边角被磨得发亮；左手提的旧行李袋用麻绳捆着，拉链早断了一半，露出里面迭得整齐的旧衣服——也是他全部的家当。
之前，在大兴农场担任人事部主管时，杨兴斌因要求严格、不徇私情，除了落下个“公正”的好名声，在人际关系上并不受欢迎。
自从被停薪留职后，除了几个关系要好的同事，他几乎很少与人接触，平日里也不怎么出门。
前两天，他接到农场通知，上级部门要调他去一家名为“四季青”的个体户公司任职。
他此前从未听过这家公司，甚至不清楚公司具体经营业务，对他而言，这无疑像是一次“发配”。他没好意思把这事告诉其他人，默默收拾好行李，按照约定时间独自前来等候。
这段时间，杨兴斌的日子过得格外艰难。
不仅工作上不顺心，在家里也不受待见——因为处罚小舅子的事，岳父一家彻底与他断绝来往，连妻子也没给过他好脸色。
从另一个角度看，去四季青公司任职，对他而言或许也是一种解脱。
就在这时，一辆白色伏尔加轿车缓缓驶来，停在不远处。
车门打开，一个二十岁左右的男子走下车。他衣着考究，上身是挺括的衬衣，下身搭配西裤，腰间别着一台寻呼机，脸上还戴着一副黑色墨镜。
男子摘下墨镜，扭头看向杨兴斌，客气地问道：“同志您好，请问您是大兴农场的杨主管吗？”
“我是杨兴斌，不过现在已经不是什么主管了，您叫我名字就行。”杨兴斌放下行李，语气局促，下意识拢了拢衣领：“您是哪位？”
“我叫李哲，是四季青公司的总经理。”李哲说着，快步走上前与杨兴斌握手。
握手时，他不动声色地打量着对方：杨兴斌身形萧索，脸颊消瘦，身上的衣服空荡荡的，显得有些不合身。
“您好，李总，以后还请您多多关照。”杨兴斌连忙客气地回应。
李哲笑着摆了摆手：“杨主管，您是我从刘总那里‘求’来的人才，以后公司管理方面，我们还得多多向您学习。”
说完，他打开轿车后备箱，接过杨兴斌的行李放了进去，随后热情地请他坐进副驾驶座。
李哲坐进驾驶室后，目光无意间扫过杨兴斌的脖颈，发现那里有两道明显的抓痕。
之前杨兴斌一直竖着衣领，所以他没注意到，直到此刻才看清。李哲心中虽有疑惑，但并未多问，只是缓缓启动了汽车。
车内一时有些安静，杨兴斌犹豫了片刻，试探着问道：“李总，您刚才提到的那位刘总，是哪位领导？”
“是京城市蔬菜公司的刘建华刘总。”李哲随口答道。
杨兴斌听到这个名字，顿时愣了一下——刘建华的大名他早有耳闻，那可是他们农场上级部门的主管领导。他原本以为自己去四季青公司是“发配”，可如果真是这位大领导亲自钦点，那性质就完全不同了。
他压下心中的惊讶，又问道：“李总，咱们四季青公司主要是从事农业种植哪方面业务的？”
“我们主要做蔬菜大棚种植，基地在廊方市万安镇。”李哲答道。
“那规模有多大？”杨兴斌追问道。
“公司直营的种植大棚大约有六十亩，另外还和农户合作了二百多亩大棚，以后还有陆续扩建的计划。”李哲如实回答。
听到这个规模，杨兴斌微微皱起了眉——不是觉得规模太大，而是太小了。
要知道，大兴农场光土地就有几千亩，他以前在农场管理时，手下管着上千号人，如今调去四季青公司，恐怕连几十人都管不到。
这让他更加疑惑：这么小的一家公司，怎么会让刘总亲自关注？是有什么他不知道的隐情，还是这位李总在“狐假虎威”？
他忍不住继续追问：“李总，咱们公司的大棚是做提早育苗的，还是延迟采收的？或者是需要烧煤升温的冬暖棚？”
李哲摇摇头，笑着解释：“都不是，我们做的是新一代半地下式蔬菜大棚，利用地暖和日光自然升温，不用烧煤就能让大棚内保持适宜的种植温度，即便到了冬季，也能种出新鲜蔬菜。”
杨兴斌听完，先是满脸不可置信，随即突然想起自己之前看过的一份报纸——报纸上报道过一个年轻人，也是在冬天用大棚种出了新鲜蔬菜，还在京城卖出了高价，只是他记不清那人的名字了，只记得好像也姓李。
如果四季青公司真有这样的技术，那刘总关注这家公司就说得通了。想到这里，他心中对未来的不确定感少了几分，多了些许期待，同时又夹杂着一丝忐忑。
大兴农场到廊方市距离不远，车子驶过收费站后，又开了半小时，便抵达了万安镇。
一路上，李哲不时主动与杨兴斌聊天，询问他的籍贯、以前在国营农场负责过哪些工作等情况。杨兴斌虽都一一作答，但话不多，很少主动开口。
伏尔加轿车最终开到了大营村村北，直接停在四季青公司的食堂门口。李哲先下了车，杨兴斌也跟着推开车门走了下来。
李哲看了一眼手腕上的手表，此时已经是中午十二点。他做了个“请”的手势，说道：“杨主管，咱们先去食堂吃饭，等吃完饭，我再帮您安排住处。”
“好的。”杨兴斌应了一声，却没有立刻跟着李哲走——他的目光被周围一座座育苗棚，以及那些还没遮盖棚膜、露出竹竿骨架的大棚吸引住了。
“这些都是咱们公司建造的蔬菜大棚吗？”他指着大棚，语气中带着一丝惊讶。
“是的，现在天气还暖和，所以没盖透明薄膜，等盖上棚膜后，既能保暖，又能通过日照升温。”李哲耐心解释道。
杨兴斌快步走到最近的一座大棚旁，伸手拍了拍厚实的夯土墙，又低头看了看下挖一米深、面积达数百平米的大棚地基，脸上露出明显的诧异神色。
他在农场工作多年，见过不少育苗棚，也熟悉烧煤炭的暖棚，大致能看懂挖地基、夯土墙的作用。
他忍不住感慨道：“厉害啊，您这可真是大工程！我们农场的育苗棚拢共才几十平米，高度也就一米左右，跟您这大棚比起来，简直像小孩子过家家。”
李哲笑着说道：“工程量大，投入也高，我们修建一座这样的大棚差不多要投入五六千块钱。”
“这么多！”杨兴斌这下是真的惊讶了——即便在国营农场，也不可能为一座大棚投入这么大的本钱。
“是啊，所以蔬菜大棚扩建难度很大，京城市蔬菜公司才会主动找我们合作。”李哲说道。
“是刘总主动找的您？”杨兴斌再次被震惊到，声音都微微提高了几分。
“没错。”李哲回忆道，“去年，刘总找到我们，希望我们能给京城市蔬菜公司供应反季节蔬菜，可当时我们的产量太低，有心无力。所以今年才下定决心扩建大棚，刘总也特别支持我们。”
这番话落在杨兴斌耳中，让他心中的感受变得格外复杂。
他猛然意识到，自己这次来四季青公司，或许根本不是“发配”，反而可能是一个难得的机会。
想到这里，他心中积压许久的阴霾散去不少，多了一丝对未来的希望。
“杨主管，咱们先去吃饭吧，菜该凉了。”李哲再次提醒道。
“好，好。”杨兴斌这才回过神，连忙跟上李哲的脚步，走进了食堂。
此时正是中午用餐时间，食堂里十分热闹，到处都是员工说笑的声音。众人看到李哲走进来，纷纷热情地打招呼：“李哥！”“李老板！”
李哲含笑点头回应，带着杨兴斌先去洗手，随后拿起餐盘走向打饭窗口。负责打饭的是李酒缸，他笑着招呼道：“呦，哲子回来了！”
李哲笑着介绍道：“酒缸哥，这位是咱们公司新来的人事部主管，杨兴斌杨主管。”
“杨主管好！”李酒缸立刻客气起来，给杨兴斌的餐盘里饭菜盛的满满当当。
“谢谢。”杨兴斌客气地说了一句，低头看向餐盘——里面有两道菜，一道是肉末茄子，另一道是土豆红烧肉，还有两个雪白的白面馒头，旁边还配着一碗鸡蛋汤。
他在心里暗自惊叹：“娘嘞，这伙食也太好了！”
“杨主管，咱们去里面的小食堂坐。”李哲说着，带着杨兴斌走向食堂内侧的小单间。平时李哲不在公司时，小食堂很少有人用，就算是各部门主管，也大多在外面的大食堂吃饭。
两人坐下后，李哲说道：“杨主管，中午时间仓促，您先随便吃点，等晚上我再设宴给您接风。”
杨兴斌连忙摆手：“李总，您太客气了，这伙食已经很好了，都赶上我们农场食堂年节时的水平了。咱们公司食堂是一直都这么好，还是偶尔改善伙食啊？”
李哲答道：“一直都是这样，员工吃得好，才有力气干活嘛。我们偶尔也会组织聚餐，但都放在晚上收工后，大家一起吃点肉、喝点酒，放松一下。”
杨兴斌闻言，从口袋里摸了摸，又问道：“李总，这一餐伙食多少钱？回头我把饭钱给公司补上。”
李哲笑着摆摆手：“不用给钱，公司提供免费伙食。”
杨兴斌立刻坚持道：“那可不成，一码归一码，我不能占公司的便宜。”
“杨主管，您误会了。不光是您，公司所有员工吃饭都免费。
四季青公司免费供应早餐和午餐，需要加班的员工，还能享受免费的晚餐和宵夜。”李哲耐心解释道。
“公司所有人都免费？”杨兴斌再次露出惊讶的表情。
“是啊，就连村里巡逻的民兵，吃夜宵也是免费的。”李哲说完，笑着招呼道，“杨主管，快吃饭吧，一会菜该凉了。”
杨兴斌微微皱了皱眉，没再多说，点点头，拿起馒头大口吃了起来。
杨兴斌确实饿坏了，大口往嘴里扒饭，速度比李哲还快，李哲才吃一半，他的餐盘就空了，正抱着汤碗猛喝。
“杨主管，不够再去打，别客气，饭管够。”李哲笑着说。
“诶，好。”杨兴斌有些不好意思地挠了挠头，但确实没吃饱，便端着餐盘走出了小食堂。
没一会儿，他就端着满满一盘子菜回来了，餐盘上又放了两个大馒头。
等李哲吃完自己的那份菜时，杨兴斌的第二盘菜也差不多见底了。李哲起身泡了一壶茶水，给杨兴斌倒了一杯，递过去说道：“杨主管，喝口茶解解腻。”
杨兴斌吃完最后一块馒头，擦了擦嘴，双手接过茶杯，连忙说道：“谢谢李总。”
李哲给自己也倒了一杯茶，喝了一口后说道：“杨主管，我们每个大棚旁边都会建一栋小砖房，平时是给看大棚的员工住的。
一会我让人帮您收拾一间，您先暂住几天。等明天，我再在村里给您租个闲置的房子，您再搬过去。”
“不用不用，李总，真不用这么麻烦。”杨兴斌连忙摆手，“我就一个人，有个小屋住就行，房子太大了我反而不习惯。”
“那行，您先住着，要是觉得不合适，随时跟我说，我再帮您找。”李哲也不勉强。
“谢谢李总。”杨兴斌客气地说了一句，话锋一转，认真地问道，“李总，能跟我说说四季青公司的具体情况吗？”
“当然可以，您想了解哪方面？”李哲反问。
“我听说四季青公司是私营公司，那公司日常运营，是谁说了算？”杨兴斌问道，语气中带着一丝谨慎。
“我说了算。”李哲直言不讳地答道。
杨兴斌还是有些不放心，又追问道：“那公司还有其他股东吗？”
“有，公司总共有二十多位股东。”李哲如实回答。
杨兴斌听到“二十多位股东”，眉头微微皱得更紧了：“如果公司遇到需要决策的问题，您会跟其他股东商量吗？要是其他股东反对您的意见，最终该怎么决定？”
李哲想了想，认真地答道：“如果是比较大的决策问题，我会召开股东和管理层会议，把问题摆出来跟大家一起讨论。如果讨论时出现分歧，我会综合考虑各方面的意见，做出相对稳妥的决定。”
杨兴斌没有停下追问：“那要是其他股东都反对您的决定呢？”
“除非他们能拿出充足的理由说服我，否则反对无效。”李哲语气坚定地说。
“那要是大部分股东，甚至所有股东都不同意您的决定呢？”杨兴斌进一步问道，眼神中带着一丝探究。
“首先，您说的这种情况，基本上不会出现。其次，就算真的出现了，也没人能改变我的决定。我拥有四季青公司的绝对控股权。”李哲说完，好奇地反问，
“杨主管，您这么关心这个问题，是有什么顾虑吗？”
“确实很重要，也不怕您笑话……”杨兴斌脸上露出一抹苦涩的笑容，简单向李哲讲述了自己在大兴农场的经历——如何严格考勤、如何处罚小舅子、如何被停薪留职，以及家里的矛盾。
最后，他叹息着说道：“我自问做这一切都是为了农场好，可结果却落得个里外不是人……我现在就怕到了新公司，再遇到类似的问题。”
“杨主管，这一点您完全可以放心，在四季青公司，绝对不会出现这种情况。”李哲语气肯定地说，
“我也跟您交个实底：我们公司算是家族企业，很多员工都是沾亲带故的亲戚朋友，管理起来难度很大——这也是我特意找刘总求助，想把您请过来的原因。
我请您来，就是希望您能帮公司‘立规矩’。您尽管放手去做，只要员工违反公司规定，不管是谁，您都可以按制度处罚。”
杨兴斌听到这里，心中的顾虑消了不少，但还是问道：“那如果违反规定的是您的家人呢？”
“我的家人，我已经提前打过招呼了。如果他们还敢违反公司制度，您不用留情面，该怎么处理就怎么处理。”李哲语气严肃起来，
“我父亲和我哥哥也在公司工作，要是他们犯了错，您一样可以按规矩处理。”
杨兴斌这才彻底松了口气：“有您这句话，我就能放手工作了。”
李哲给对方添了一杯茶水：“我嫂子现在是人事部副主管，有什么不了解的情况，您可以向她询问；有不方便的事，也可以让她出头。如果你们解决不了的事，可以随时找我。”
杨兴斌点点头，问道：“李总，您希望我先从哪个方面开始整顿？”
李哲想了想：“从哪方面开始整顿，这个由您自己决定，我相信您的经验比我丰富。不过，我整顿公司的最终目的是为了提高员工的生产积极性和保证农产品质量。”
杨兴斌点点头：“这个我明白，不过这事也是最复杂的。考勤方面只要要求严格、监督到位，就能立竿见影地出效果。
提高生产积极性涉及到多个方面，需要做大量的调查工作，也需要生产部门主管的配合，才能制定出一个较为合适的绩效标准。”
李哲点点头：“您说的没错，这也是我迟迟没有定规矩的原因。这方面不急，您慢慢了解，回头咱们再一起商量。”
杨兴斌想了想，低头看着餐盘：“李总，我想先从员工伙食方面提个管理建议。”
李哲端起茶杯：“您说。”
杨兴斌答道：“我觉得公司食堂不能再继续免费了，这不是长久之计。”（记住本站网址，Ｗｗｗ．WX52．info，方便下次阅读，或且百度输入“ xs52 ”，就能进入本站）